Бедность, отсутствие работы, ограниченные экономические возможности, состояние здоровья и вредные привычки – лишь несколько проблем, которые не дают покоя современной отечественной молодежи. Как показывает статистика, около 29% молодых людей в нашей стране не получают никакого образования либо профессиональной подготовки, а также нигде не работают. Среди государств региона показатели Республики Молдова в этом отношении самые неблагоприятные.
Более 31% трудоустроенной молодежи на самом деле работают без должного оформления, а 10% молодых работников не заключили индивидуальные трудовые договоры. Еще 16% молодого потенциала страны отбыли за границу – трудиться или же в поисках работы.
Эти проблемы, а также многие другие, обсуждались в ходе форума Молодежной комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), участники которого пытались найти решения затронутым вопросам. Форум проходил в Кишиневе, в нем приняли участие свыше 60 молодых профсоюзников, которые представляли национально-отраслевые профсоюзные центры.
Участники мероприятия постарались выяснить, каково быть молодым, с какими трудностями сталкивается молодежь, как профсоюзы могут помочь молодому поколению страны. Наряду с профсоюзниками в форуме приняли участие и социальные партнеры, они озвучили свои собственные идеи и предложили решения.
Ситуация все больше усугубляется
Как отметил вице-председатель CNSM Петру Кирияк, в общей численности членов профсоюзов молодые люди составляют свыше 100 тысяч или 26,6% от общего числа профсоюзников страны, а их проблемы постоянно значатся на повестке дня CNSM.
«Положение молодежи все больше усложняется, а трудности, с которыми она сталкивается,
«не сходят» с повестки дня профсоюзных органов как национального уровня, так и отраслевого и территориального уровней. Из-за низких зарплат молодым людям приходится подаваться на чужбину, у них нет никакой мотивации искать работу на родине. К тому же в вереницу этих проблем вписываются и крайне ограниченное участие экономических агентов в процессе профессиональной подготовки рабочей силы, подготовка кадров без учета требований рынка труда, отсутствие надлежащей системы мониторинга рынка рабочей силы и его программирования и т. д. Государство обязано проводить политику, позволяющую находить способы и пути решения проблем молодежи. Не могу не отметить, что принципиальная проблема, на которую профсоюзы обращают внимание властей, это строительство домов для молодежи, предоставление молодым льготных кредитов на покупку жилья. Такие меры могут служить для молодых людей стимулом не покидать свою страну», — подчеркнул Петру Кирияк.
Хрупкое здоровье
Тревожит и состояние здоровья молодого поколения. По словам начальника Управления первичной, скорой медицинской помощи и коммунитарных услуг Министерства здравоохранения Татьяны Затык, малоподвижный образ жизни и вредные привычки все чаще встречаются среди молодых, а в среднесрочной и долгосрочной перспективе это чревато отрицательными последствиями для демографической ситуации в стране, в частности, в сельской местности.
«Употребление алкоголя, нездоровое питание – все это пагубно влияет на здоровье. Нам хочется, чтобы выросло здоровое поколение. Мы прилагаем огромные усилия, чтобы дети были здоровыми, однако мы хотим, чтобы и старики у нас были здоровыми, ведь мы, молодое поколение, как раз и являемся завтрашними стариками. Нам необходимо активное старение, существующие в настоящее время тенденции показывают, что население стареет», — отметила Татьяна Затык.
Уровень образования растет,
но обнадеживающих результатов не наблюдается
Есть недостатки и по уровню образования молодежи. Хотя в последнее время в стране стало очевидным продвижение в деле повышения уровня образования населения, все же картина образовательных успехов и качества молодых специалистов по сравнению с другими странами далеко не самая выгодная для Молдовы (41,3% по сравнению с более чем 70% в Украине, Польше, Германии, Швеции и более 60% в Болгарии, Франции, Чехии, Латвии), что подтверждает высокую степень уязвимости и социальной эксклюзии молодых людей.
«Мы все знаем, что молодежь сталкивается с множеством проблем в процессе вступления в социально-экономическую жизнь и профессиональную деятельность. Одна из причин такого положения дел – отсутствие трудового опыта, несоответствие навыкам, которые ждут от них работодатели. Для нас важно помочь им преодолеть эти проблемы и те ситуации, которые мешают найти хорошее рабочее место», — отметила Валентина Лунгу, заместитель директора Национального агентства занятости населения.
Проблемы молодежи в центре внимания профсоюзов
Форум не ограничился традиционным форматом дебатов, в его ходе прошли также три рабочие мастерские, которые касались таких тем как: молодежь на рынке труда, социально-экономическая защита молодых людей и их мотивирование к активному участию в процессе разрешения собственных проблем и проблем общества в целом.
Также работа форума продолжилась инновационной программой личностного развития молодежи. Среди инструкторов программы: Дорина Арсене, директор Центра личностного развития «Puterea succesului» («Сила успеха»), и Штефан Попов, директор Центра личностного развития «Ascending», которые рассказали молодым людям о важности коммуникационной составляющей, о значимости личного имиджа для развития карьеры, об эмоциональном интеллекте и об управлении стрессом.
«Молодые люди, в свою очередь, подчеркнули проблемы и трудности, с которыми они сталкиваются как на рабочем месте, так и в обществе, поделились своими идеями и соображениями о возможных путях их наиболее успешного разрешения. В результате, участники форума подготовили предложения, которые будут представлены рабочей группе по разработке Коллективного соглашения о социально-экономической защите молодежи на национальном уровне и Дорожной карты Молодежной стратегии CNSM», — заявила для «Vocea poporului» Татьяна Мариан, председатель Молодежного комитета (YC) PERC и Молодежной комиссии CNSM, основной организатор события.
Председатель Молодежной комиссии призвала всех участников способствовать укреплению молодежного сектора в настоящем и будущем, что, по ее мнению, должно стать национальным приоритетом.
«В ходе Форума молодых профсоюзников была достигнута его основная задача — сплочение усилий должностных лиц и молодежи, и были выявлены необходимые решения существующим ныне проблемам и вызовам, с которыми сталкивается этот довольно уязвимый сектор», — также отметила Татьяна Мариан.
