Проблемы, с которыми сталкивается молодежь на рабочем месте, обсуждались в ходе обучающего семинара, организованного в четверг Федерацией профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice».
Примерно 30 молодых членов профсоюза, представляющих предприятия, которые входят в Федерацию «Sindindcomservice», узнали о правах и гарантиях членов профсоюза, в том числе на трудоустройство и на свободу объединения. Также их проинформировали о действиях, которые проф-союзы предприняли для улучшения условий труда работников, о других аспектах.
По словам председателя Федерации «Sindindcomservice» Анны Селиной, в настоящее время профсоюзы переживают далеко не простой период, ведь уровень развития отечественной экономики слабый.
«Профсоюзникам необходимо проявлять сплоченность, чтобы добиваться повышения заработной платы. Недавно 20 профсоюзных федераций CNSM поддержали работников «Железной дороги Молдовы», которые организовали акцию протеста. Кроме того, многие федерации поддержали протесты, организованные Профсоюзной федерацией образования и науки. Нам необходимо проявлять понимание, быть солидарными с остальными работниками, которые отстаивают свои права, в том числе в ходе акций протеста. Тем более что FSEŞ требует и повышения студенческих стипендий. Не нужно полагаться на то, что только профсоюзный лидер федерации или предприятия решит наши проблемы. Правительство приняло решение повысить зарплату педагогам на 100 леев, но это слишком мало. Необходимо проявить больше настойчивости и сплоченности, чтобы добиться существенного повышения заработной платы. Мы, профсоюзники, настаиваем на том, чтобы наши предложения находили затем отражение в законодательных и нормативных актах», — подчеркнула Анна Селина.
По ее словам, за последние три года
число молодых работников, которые вступили в ряды Федерации «Sindindcomservice», увеличилось с 13 до 20% в общей численности профсоюзников.
«Только члены профсоюза могут воспользоваться положениями Коллективного соглашения на отраслевом уровне и Коллективного трудового договора на уровне предприятия. Профсоюзы добились повышения тарифной ставки для I квалификационного разряда на 73 процента за последние три года. По предложению профсоюзов, единовременное пособие при рождении ребенка увеличилось с 3100 до 5300 леев. CNSM борется за ликвидацию теневой экономики. Соглашение на уровне отрасли предусматривает тарифную ставку для первого квалификационного разряда в размере 2300 леев, в то время как постановление правительства, принятое в мае 2016 года, − тарифную ставку для I квалификационного разряда в 2100 леев. Соответствующее соглашение предусматривает надбавку к зарплате за трудовой стаж, выплату пособий в случае несчастных случаев на производстве, другие социальные гарантии», — подчеркнула Анна Селина.
Молодежь – приоритет для профсоюза
Елена Бакалова, председатель Молодежной комиссии Федерации «Sindindcomservice», заявила, что в течение прошлого года руководимая ею организация провела целую серию акций.
«Мы провели кампанию по созданию молодежных структур в рамках первичных профсоюзных организаций, протестовали перед парламентом, наряду с членами других федераций CNSM, требуя достойных и справедливых зарплат и пенсий. Мы приняли участие в международном семинаре, который прошел в городе Чернигове на Украине, где научились продвигать деятельность профсоюзов в социальных сетях, участвовали в форуме «Молодежь становится приоритетом» и др.», — отметила Елена Бакалова.
В ходе семинара начальник Юридического департамента CNSM Ион Прегуза говорил о роли профсоюзов в обеспечении трудовой дисциплины и о применении дисциплинарных взысканий, о положениях Закона о профессиональных союзах, о ряде профсоюзных прав. Молодежь также ознакомилась с некоторыми положениями Трудового кодекса. В конце семинара молодые профсоюзники, члены Федерации «Sindindcomservice», посетили Управление «Autosalubritate».
