Молодежь готова чем-то пожертвовать ради достойной зарплаты

Треть молодых людей готовы отказаться от свободного вре­мени и трудится сверхурочно за не очень большую зарпла­ту, но при этом иметь возмож­ности для карьерного роста. 35% готовы на героизм во имя карьеры, тогда как 24%, веро­ятно, не согласятся ни на какие жертвы ради карьеры. Таковы результаты опроса, проведен­ного недавно отечественной консалтинговой компанией в области стратегического мар­кетинга, маркетинговых и со­циальных исследований.

teamenergy.com

Кто не готов жертвовать

В ходе опроса молодых спро­сили, в какой мере (по шкале от 1 до 10) они готовы пожертво­вать временем во имя карьерно­го роста. При этом единица озна­чала «чем меньше работы, тем лучше», а десятка предполага­ла «готовность пожертвовать во имя карьерного роста свобод­ным временем для сверхурочной работы и учебы, пусть и за более низкую зарплату вначале».

Большинство респондентов понимают, что в жизни мало что дается просто так, поэтому они выбирали оценки выше пяти. Вместе с тем, они отдают себе от­чет в том, что работодатель пред­почел бы не иметь дело с теми, кто выбрал оценки от пяти до восьми, ведь такие работники, вероятно, будут приходить на ра­боту вовремя, будут выполнять поручения, но при этом не станут особо усердствовать. В то же вре­мя, тех, кто выбрал оценки девять и десять, вероятно, можно счи­тать самыми целеустремленны­ми, они готовы отказаться от сво­бодного времени, чтобы трудить­ся сверхурочно и учиться, соглас­ны довольствоваться в начале меньшей зарплатой в надежде на то, что по мере продвижения по карьерной лестнице, начнут по­лучать больше.