Более 82 тысяч медицинских работников начали в понедельник утром всеобщую забастовку в больницах на всей территории Румынии. Медицинские услуги были оказаны одной третью медицинского персонала больниц, а единственное неудобство для населения состояло в том, что пришлось дольше ждать, пока врач займется пациентом. С сентября каждый вторник румынские профсоюзники пикетировали Министерство труда, Министерство публичных финансов, Министерство здравоохранения и Дворец парламента. 12 октября прошла японская забастовка – тогда бастующие носили белые повязки. Профсоюзы из сферы здравоохранения недовольны уровнем оплаты труда медицинского персонала за счет государственных средств в 2016 году.
Отметим, что в системе здравоохранения соседней страны минимальный размер заработной платы составит 2.426 румынских леев или свыше 12 тыс. молдавских леев. И, тем не менее, медицинские работники недовольны.
Мы попросили председателя Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурела Поповича прокомментировать ситуацию в Румынии и сравнить ее с нашими реалиями.
«Наши коллеги из румынской федерации «Sanitas» молодцы. Кстати говоря, мы с ними партнеры, у нас даже есть договор о сотрудничестве. Медицинские работники отстаивают свое право на достойное вознаграждение за труд. Они добились повышения на 25%, однако из-за отсутствия необходимых финансовых средств повышение коснулось не всех категорий медицинского персонала, поэтому они проявили солидарность и прибегли к забастовке», — подчеркнул Аурел Попович.
Профсоюзный лидер добавил, что положение дел у нас в стране печальнее, так как финансовые возможности нашего государства гораздо ниже, чем в Румынии.
«И у нас был огромный разрыв в уровне оплаты труда. Вместе с тем, новое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, включенных в систему обязательного медицинского страхования, которое внедряется на протяжении нескольких месяцев, в большей степени благоприятствует молодым специалистам, тогда как медработникам с большим стажем этот документ не обеспечил особых преимуществ. Наша профсоюзная федерация намерена провести жесткие переговоры с профильным министерством. Очевидно, что зарплата в сфере здравоохранения должна быть гораздо выше. Если коллеги-профсоюзники решат, что они не довольны зарплатами, тогда мы сообща примем более решительные меры: жесткие переговоры, протесты, вплоть до забастовок», — подчеркнул Аурел Попович.
Самая серьезная проблема в системе здравоохранения, добавил наш собеседник, состоит в
нехватке медицинского персонала. По его словам, и это тоже связано с мизерной оплатой труда. Не хватает специалистов в сельских медицинских учреждениях и в районных медицинских центрах, ощущается и недостаток семейных врачей. Трудности в этом плане возникли уже и в Бэлць. Только в Кишиневе ситуация остается более-менее нормальной, в столице даже трудно найти рабочее место. На селе же становится все сложнее: и проблема не только в молодых специалистах, которые не хотят идти работать за низкую зарплату, уходят даже опытные, они находят хорошо оплачиваемое место в странах Евросоюза, прежде всего, в Румынии.
«Средняя зарплата в системе здравоохранения нашей страны составляет 4500 леев. Должностной оклад варьирует в зависимости от специализации, от трудового стажа, но разница небольшая. Лучше всего оплачивается труд врачей, которые работают в условиях риска, с больными ВИЧ/СПИД, туберкулезными пациентами, в службах забора и переработки человеческих трупных органов, тканей и клеток и др. Но не думайте, что у них солидные зарплаты, которыми они могли бы гордиться. К примеру, оклад хорошего специалиста в этих областях с двадцатилетним стажем работы может достигать 7200 леев. Согласно новой сетке, вторая часть оплаты содержит показатели результативности, которые могут привести к надбавке к зарплате от 15 до 100%. Но тут возникает другая проблема: финансовые возможности НМСК, выделяющей средства, которых никогда не хватает. Круг замкнулся. У нас есть хорошие специалисты, но они плохо оплачиваются и поэтому они в любой момент готовы уйти на хорошее место за рубежом. Единственное, что их пока удерживает здесь – братья, сестры, родители, дети», — сказал с глубоким сожалением председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea».
Молодые врачи
не хотят трудиться за низкую зарплату, а опытные медики «собирают чемоданы»
«Давайте в завершении вернемся к тому, с чего начали. Наши румынские коллеги получают гораздо более высокие зарплаты, чем мы. Несмотря на это, они вышли на протесты. Если у нас люди, прожившие 70 лет в прогнившей системе, еще не проснулись, не убедились в том, что можно жить лучше, то как же изменить их менталитет? За 15 лет Румыния сделала огромный шаг вперед во всех областях, в том числе в здравоохранении и в социальной защите. Наши граждане должны понять, что никому не хочется жить хуже, все хотят жить в демократической системе с высоким уровнем жизни. Мы жалуемся на политиков, на низкое качество жизни, на недостатки системы здравоохранения… Врачи должны получать высокие зарплаты, чтобы не переживать о хлебе насущном, а заходя в операционный зал думать только о жизни, которую они должны спасти. Порой случается, что и хирург, оперирующий на открытом сердце, получает инфаркт, а работающий с туберкулезными больными врач, в конечном счете, заражается туберкулезом», — подытожил Аурел Попович.
