Молдавские профсоюзники отметили свой профессиональный праздник

 

Молдавские профсоюзни­ки отпраздновали недавно, свой профессиональный день. Его отметили девятый год подряд, а стали празд­новать после объединения двух национальных отрасле­вых центров, которые суще­ствовали с 2008 года и по­сле создания Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы. День профсоюзни­ка учредили постановлени­ем Конфедерального коми­тета CNSM от 27 марта 2008 года, его отмечают каждый год 7 июня.

«Это объединение профсо­юзов национального уровня было единственным на про­тяжении последних 10 лет в Европе. В нынешнем году мы имеем право говорить уже о профессиональном праздни­ке, так как в Классификатор занятий нашей страны внес­ли профессии, относящиеся к профсоюзной деятельности, такие как профсоюзный лидер или профсоюзный ин­спектор труда. Мы гордим­ся тем, что смогли этого до­биться», — подчеркнул пред­седатель CNSM Олег Будза на Собрании профсоюзного актива, организованном по случаю Дня профсоюзника.

Олег Будза отметил, что в 2015 году профсоюзники усиленно работали, однако на фоне нестабильной ситу­ации, спровоцированной ча­стой сменой правительств, им не удалось добиться удо­влетворительных результатов.  Однако в 2016 году их, наконец, услышали как представителей работников. Ряд предложений, выдвину­тых специалистами CNSM и отраслевыми профсоюзами, были включены в программу деятельности правительства.

Впервые за последние 15 лет усилия и настойчи­вость профсоюзов увенча­лись таким весомым резуль­татом. Теперь главное, как все эти предложения будут претворяться в жизнь, под­черкнул Олег Будза.

Социологический опрос, проведенный не­зависимыми экспертами, показал, что уро­вень доверия людей к профсоюзам в насто­ящее время выше, чем к отдельным обще­ственным организациям, которые имеют обыкновение критиковать представителей трудящихся. Тем не менее, профсоюзникам предстоит еще немало потрудиться, чтобы можно было в полной мере обеспечить права и интересы работников.

По словам председателя CNSM, одновре­менно с реформой центрального публичного управления, объявленной правительством, следует предпринять меры по 

сплочению и на уровне отраслевых профсоюзов. Так, в настоящее время с председателями профсо­юзных федераций ведутся дискуссии насчет обеспечения этих структур квалифициро­ванными юристами и специалистами в раз­личных областях.

 

Социально-экономическая защита

 

По словам Олега Будзы, к приоритетам CNSM на текущий год по-прежнему отно­сится решение проблемы нищенской оплаты труда отдельных категорий работников сфе­ры образования и здравоохранения, а так­же библиотекарей. Говоря о рассмотрении основных документов в области бюджетной политики, профсоюзники настояли на том, чтобы уже в сентябре были внесены законо­дательные изменения на этот счет.

Представители работников продолжат бо­роться за исключение из Закона о государ­ственном контроле предпринимательской деятельности нормы, которая ограничивает право инспекторов труда проводить внезап­ные проверки, если нет информации и дока­зательств насчет наличия нарушений. В этих целях в ближайшее время будут предприня­ты новые резонансные меры.

Профсоюзники намерены затронуть и проблему человеческого фактора на пред­стоящей встрече с премьером Павлом Фили­пом, ведь все реформы, происходящие в на­шей стране, необходимы, пока молодым хо­чется оставаться на родине. Они, однако, по­кидают страну – примерно 120 тыс. человек в год.

 

Профсоюзные приоритеты

 

И меры по устранению препон на пути хо­зяйственной деятельности важны, однако рабочая сила должна быть на первом месте, полагает Олег Будза. В настоящее же вре­мя ощущается острая нехватка квалифици­рованных рабочих, а работодатели не хотят вкладывать средства в усовершенствование кадров и они предпочитают уезжать за гра­ницу.

На предполагаемой встрече с премье­ром профсоюзы также намерены потребо­вать, чтобы в 2016 году разработали план о строительстве жилья для молодых. Об этом говорится уже давно. Тоже по требованию профсоюзов в нынешнем году предполагает­ся утвердить закон о талонах на обед для ра­ботников. Внедрить же его в жизнь планиру­ется с 1 января 2017 года.

К проблемам, которые волнуют профсою­зы, относится и разработка концепта о созда­нии составов суда, которые специализируют­ся на трудовых спорах. Также представители правительства пообещали разработать но­вую систему установления пенсий по возра­сту, а профсоюзы, чтобы поддержать эту ре­форму, будут требовать, чтобы у людей с бо­лее высокой квалификацией и продолжи­тельностью стажа и пенсия была выше, сооб­щил Олег Будза.

 

Значение праздника

 

В своем выступлении председатель Феде­рации профсоюзов связи Ион Пыргару от­метил, что для профсоюзов 7 июня не про­сто профессиональный праздник, это день объединения всех усилий во имя солидари­зации и переосмысления предпринятого на всех уровнях в целях реализации социальной справедливости и достойного труда.

Ион Пыргару отметил, что в этом году была увеличена минимальная зарплата в ре­альном секторе. Но вряд ли это можно счи­тать большим достижением, учитывая, что нынешний уровень оплаты труда не удовлет­воряет нужды и потребности работников. При этом дела в бюджетном секторе обсто­ят гораздо хуже.

В свою очередь, председатель Федерации «Sindindcomservice» Анна Селина заявила, что учреждение Дня профсоюзника это не только знак признания всех работающих в этой сфере, но и огромная ответственность за судьбы людей, создающих общественные блага и объединенных во имя обеспечения достойного уровня жизни. В условиях, ког­да наша страна перешла на другую модель развития общества, а рыночные отношения привели к падению уровня жизни большей части населения, от профсоюзов требует­ся другой подход в ответ на экономический кризис, изменение ситуации на рынке труда, углубление пропасти между богатыми и бед­ными.

 

Задачи и стратегии

 

В этом контексте председатель Женско­го совета CNSM Люба Ротару отметила, что женщины-профсоюзницы доказали, что умеют быть настойчивыми, решать вопросы и радоваться результатам.

«Нашими действиями мы хотим про­двигать национальные, семейные ценно­сти, здоровье детей, сделать так, чтобы каж­дый гражданин мог найти хорошо оплачива­емое рабочее место у себя в стране, способ­ствуя тем самым восстановлению экономики и процветанию родного края», — подчеркну­ла Люба Ротару.

Профсоюзная жизнь в нашем обществе в последнее время познала колоссальные из­менения, отметила председатель Межотрас­левого совета профсоюзов Кэлэрашского района Тамара Дамир. Сегодня у нас другой профсоюзный билет, перед нами стоят иные задачи, связанные с представительством профсоюзной семьи путем защиты социально-экономических, профессиональных и трудовых прав и интересов членов профсою­за и всех работников.

Председатель Молодежной комиссии CNSM Татьяна Мариан заявила, что моло­дежь представляет собой социальную кате­горию особого значения в демократическом развитии как профсоюзного движения, так общества в целом. В связи с этим развитие молодежного сектора является приоритетом для профсоюзного движения нашей страны. Тем более, что они представляют 26,5 про­цента от общей численности профсоюзного актива.

Молодежная стратегия на конфедераль­ном уровне направлена на создание благо­приятных условий для обеспечения молодым людям достойного уровня жизни и дальней­шей их поддержки в разрешении проблем, с которыми они сталкиваются, уточнила Та­тьяна Мариан.

С другой стороны, председатель Межотраслевого совета профсоюзов Орхейско­го района Александру Малай затронул во­прос о влиянии реформ, внедренных в на­шей стране на протяжении последних 25 лет и которые, по его мнению, были и продол­жают быть настоящим мучением для людей. Александру Малай призвал профсоюзников более активно подключаться к процессу ре­формирования публичной администрации, который должен начаться, а также к разра­ботке нормативных документов с этапа их концептуализации.