Недавно Европейская комиссия в качестве исполнительного органа Европейского союза инициировала консультации с социальными партнерами – патронатом и профсоюзами – относительно установления минимальной гарантированной заработной платы на уровне Евросоюза. Руководство указанной комиссии выразило пожелание, чтобы каждый работник в ЕС получал справедливую минимальную зарплату, которая бы обеспечивала достойный уровень жизни независимо от места работы.
Zoon.md — доска бесплатных объявлений в Молдове. Территория выгодной торговли!
Как уточняется в пресс-релизе Еврокомиссии, не имеется в виду установление универсальной минимальной зарплаты, а утверждение формулы расчета европейской минимальной зарплаты с учетом национальных традиций, что повлечет за собой два результата. С одной стороны, была бы введена минимальная зарплата для государств-членов ЕС, а с другой – претерпел бы изменения порядок ее установления. Минимальную зарплату предполагается закрепить на уровне 60% от средней заработной платы по экономике в каждой из стран Евросоюза.
Если бы в нашей стране применили европейскую формулу расчета минимальной зарплаты, тогда работник в Республике Молдова мог бы получать свыше четырех тысяч леев в месяц, ведь у нас среднемесячная заработная плата по последним официальным статистическим данным равна 7385 леям.
К сожалению, в нашей стране минимальная зарплата не пересматривалась с 1 октября 2014 года, когда ее установили на уровне 1000 леев.
Как уточнил заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Серджиу Юрку, CNSM неоднократно выражала свою обеспокоенность низким уровнем минимальной зарплаты по стране и настаивала на ее повышении. По его словам, в соответствии с Законом № 1432 о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы от 28.12.2000, правительству, совместно с патронатом и профсоюзами, надлежит рассматривать, по крайней мере раз в год, повышение размера минимальной заработной платы с учетом изменения индекса потребительских цен и динамики изменения средней заработной платы по национальной экономике за соответствующий период, объема внутреннего валового продукта, производительности труда, а также прожиточного минимума в его стоимостном выражении.
Необходимость повысить минимальную зарплату по стране продиктована, прежде всего, тем, что с момента установления ее размера на уровне 1000 леев, что случилось более пяти лет тому назад, индекс потребительских цен вырос почти на 30%.
Вопрос действительно серьезный, ведь минимальная зарплата не покрывает даже 50% прожиточного минимума, который с 2014 года увеличился почти на 25% и составляет по последним официальным данным 2028 леев.
Минимальная зарплата не покрывает и половины прожиточного минимума
В то же время в этот период гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе достиг 2775 леев, то есть он почти в три раза выше минимальной зарплаты по стране, а это приводит к огромному разрыву в плане минимальных гарантий в реальном и бюджетном секторах.
Кроме того, недопустимо, чтобы уровень минимальной зарплаты был ниже минимальной пенсии по возрасту, которая достигает 1079 леев.
Минимальная зарплата в Р. Молдова самая низкая в регионе, она составляет порядка 50 евро. Для сравнения приведем пример соседней страны Румынии, где она составляет эквивалент свыше 280 евро. Вот почему CNSM высказывается за повышение минимальной заработной платы по стране до уровня прожиточного минимума и за ее дальнейшее установление на уровне 50% от средней зарплаты по экономике.
только зарегистрированным пользователям
Войти
