В Министерстве труда и социальной защиты 18 марта состоялось заседание технической группы по разработке механизма пересмотра минимальной заработной платы в соответствии с Директивой ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в ЕС.
В дискуссии приняли участие представители CNSM, Национальной конфедерации патроната и профильных министерств.
Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, уточнил для газеты «Vocea poporului», что был рассмотрен ряд мер по внедрению соответствующей директивы ЕС, но пока что стороны не пришли к общему знаменателю.
Директива ЕС предусматривает, что минимальная заработная плата должна составлять 50% от средней заработной платы по стране или 60% от медианной заработной платы. Если принять во внимание, что прогнозируемая среднемесячная заработная плата на следующий год составляет 17500 леев, то размер минимальной зарплаты должен быть 8750 леев. Если учесть, что прогнозируемая среднемесячная заработная плата на текущий год составляет 15800 леев, то минимальная зарплата должна быть равна 7900 леям, сказал Серджиу Саинчук.
В то же время при расчете минимальной заработной платы, согласно указанной директиве ЕС, должны учитываться производительность труда, уровень инфляции и покупательная способность граждан, добавил вице-председатель CNSM.
Профсоюзный лидер подчеркнул, что по настоянию CNSM вопросы, связанные с внедрением Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате, будут обсуждаться на каждом заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
