В начале текущего месяца Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы направила премьеру Павлу Филипу письмо, в котором потребовала ускорить утверждение постановления правительства о порядке установления минимальной заработной платы по стране. На его основании предстоит пересмотреть и установить новый размер минимальной зарплаты по стране в зависимости от средней валовой заработной платы по экономике.
Профсоюзники уточняют, что в соответствии с положениями Закона о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы, необходимость изменения размера минимальной заработной платы рассматривается правительством вместе с патронатами и профсоюзами не реже одного раза в год. При этом учитываются изменения индекса потребительских цен и динамика изменения средней заработной платы по национальной экономике за соответствующий период, объем внутреннего валового продукта, производительность труда, а также прожиточный минимум в его стоимостном выражении.
В письме также отмечается, что минимальная зарплата в Республике Молдова, по сравнению с другими странами региона, самая низкая – всего около 45 евро. Однако, обращает внимание CNSM, согласно рекомендациям Европейского союза, все страны, которые сталкиваются с ростом безработицы и бедности, должны повысить уровень минимальной зарплаты до отметки 60% от средней заработной платы по экономике, тогда как у нас минимальная зарплата составляет всего 22% от средней зарплаты по стране.
Раз уж мы оперируем критериями и принципами Европейского союза в области оплаты труда, неплохо было бы узнать размеры самых низких и самых высоких минимальных зарплат в Европе, как они исчисляются и что предусматривает законодательство европейского сообщества на этот счет. Так, самая низкая минимальная заработная плата в ЕС составляет 214 евро в месяц (Болгария), а самая высокая – 1923 евро в месяц (Люксембург). В соседней Румынии минимальная ежемесячная зарплата равна примерно 236 евро.
Рабочая сила в Молдове дешевле, чем в других странах
Среди европейских государств 22 страны установили минимальную заработную плату на национальном уровне. Почти во всех существует форма минимальной зарплаты, а специфические аспекты очень сильно отличаются от одного государства к другому. В Румынии имеется единая по стране минимальная заработная плата, в ряде стран есть несколько уровней минимальной заработной платы, в зависимости от различных факторов, к примеру, сфера деятельности, занимаемая должность, возраст работника либо прочие критерии.
Поразительный разрыв отмечается и по стоимости рабочей силы. В Молдове за один час работы трудящийся может получить в среднем
1,2 евро (валовая сумма), тогда как даже самые низкооплачиваемые работники в Евросоюзе получают не менее 4 евро в час (Болгария). В Румынии стоимость почасовой рабочей силы составляет 5 евро, в Литве – 6,8 евро. Лучше всего оплачивается труд в Дании (41,3 евро за час) и в Бельгии (почти 40 евро).
В прошлом году уровень часовой стоимости рабочей силы в ЕС увеличился на 2%. В нашей стране среднемесячная зарплата выросла на 10,5%, однако инфляция и катастрофическая девальвация национальной валюты привели к плачевным последствиям. По сравнению с предыдущим годом реальный доход от заработной платы сократился ощутимо – примерно на 30%.