Михаил Лашку: «Сложно выжить на зарплату госслужащего, имеющего особый статус»

 

Интервью с председателем Федерации профсоюзов Молдовы «SINDLEX» Михаилом Лашку

 

– Каково значение того, что впер­вые за последние годы полицейским заплатили за сверхурочную работу? 

– Когда создавался профсоюз, он поста­вил перед собой задачу способствовать ис­коренению принудительного труда в МВД, отстаивая оплату дополнительной рабо­ты сотрудников полиции, снижая психо­логическое и финансовое воздействие на их семьи, когда их привлекают сверхуроч­но к обеспечению общественного порядка и безопасности.

В нынешнем году, вследствие ухудшения политической и социально-экономической ситуации, организации целого ряда акций протеста и митингов, в которых участвова­ло большое количество людей, полицейские, все служащие подразделений МВД, были максимально мобилизованы для поддержания общественного порядка. По­этому им нередко приходилось работать сверхурочно, трудиться больше установ­ленного графика работы.

Вместе с нашими партнерами мы настойчиво требовали от правительства, про­фильных министерств оплаты дополни­тельно отработанного времени в ночные часы, в выходные и праздничные дни. В этой связи хочу выделить вклад действу­ющего министра внутренних дел, который поддержал наши требования и настойчи­во потребовал выделить из госбюджета до­полнительные средства на оплату сотруд­никам МВД сверхурочного труда.

Это отдельный случай. За последние годы ничего подобного не происходило, то есть не выделялись финансовые средства специально на оплату дополнительно от­работанного времени.

– В какой мере эти выплаты ре­шают проблему заработной пла­ты данной категории работни­ков, которая, как известно, недо­вольна нынешним уровнем опла­ты своего труда? 

– Хочу спросить и вас, известны ли вам служащие центральных и местных органов власти, довольные своей зарплатой? Я та­ких не знаю. Возможно, такие есть в судеб­ной системе, ведь им, в результате прове­денных в последние годы реформ, повыси­ли заработную плату.

А обесценивание национальной валю­ты по отношению к основным обменным валютам, повышение тарифов на электрическую энергию, природный газ, настоя­щая цепочка роста цен на продукты пи­тания, а также перспективы удорожания коммунальных услуг ставят под угрозу благосостояние семей, в том числе служа­щих МВД.

Средняя зарплата, равная 4000-4500 леев, далеко не покрывает потребности для достойной жизни, тем более что со­трудникам полиции установлены ограни­чения для работы по совместительству вне системы, для развития собственного биз­неса и т. д. Безусловно, сегодня сложно вы­жить на зарплату государственного служа­щего, имеющего особый статус.

– Насколько открыты ваши пар­тнеры по социальному диалогу? 

– Как я уже отмечал, мы, отраслевой профсоюз, постоянно направляли социаль­ным партнерам требования насчет оплаты сверхурочных рабочих часов, отработан­ных выходных и праздничных дней, труда в ночное время. Не могу сказать, что наше сотрудничество не является положитель­ным. Оно конструктивное, хотя порой и наблюдается сдержанность в подходе. По­ложение в данной сфере изменяется с тру­дом, я имею в виду улучшение социальных и трудовых условий сотрудников.

В качестве профсоюза мы представля­ем работников, человеческий фактор, ко­торые трудятся в сложных условиях. Мы должны требовать для них морального уважения, достойных условий труда и без­опасности на рабочем месте, а также такую оплату труда, которая бы обеспечивала не­обходимую мотивацию работать. Этого мы будем добиваться постоянно, мы будем поддерживать социальный диалог с наши­ми партнерами в пределах эффективного общения, а также взаимоуважения.

 – Как, по вашему мнению, можно отстоять и другие законные пра­ва полицейских, которые в насто­ящее время не соблюдаются госу­дарственными органами?  

– Только путем переговоров, серьезным подходом и общими усилиями на уров­не правительства, да и Парламента, а так­же обращением внимания общественности на роль полиции в повседневной жиз­ни. На данный момент разработан и выдвинут на рассмотрение правительства за­конопроект о государственном служащем с особым статусом в рамках Министерства внутренних дел, который, в случае приня­тия, обеспечит больше материальных прав и преимуществ работникам с особым ста­тусом и исключит ряд социальных неспра­ведливостей.

– Достаточно ли увеличить на 30% зарплаты работников для удовлетворения потребностей этой категории лиц и приоста­новления утечки кадров? 

– Инициатива нашего профсоюза о по­вышении зарплат работников МВД на 30% — не профсоюзный каприз и не попу­лизм. Она обусловлена анализом послед­них удорожаний товаров и жизненно важ­ных услуг.

Как может выжить полицейский со сво­ей семьей в условиях, когда работает толь­ко он и содержит жену с маленьким ребен­ком? А если он еще и снимает жилье, тогда ситуация становится более сложной.

Если мы хотим, чтобы сотрудники Ми­нистерства внутренних дел были непод­купными, профессиональными и полити­чески независящими, нужно обеспечить им зарплату, которая позволит им быть та­ковыми.

Наше требование о 30-процентном по­вышении должностных окладов полицейских, конечно же, не достаточно для покрытия нынешних потребностей, но несколько снизит психологическое и мате­риальное бремя по содержанию семьи.

Не все сразу. Сейчас мы поставили пе­ред собой эту задачу, в следующем году еще немного и доверие полицейских к го­сударственным структурам повысится, они откажутся от намерения уезжать из стра­ны, чтобы работать на стройках или под­метать улицы в других странах, а останутся «очищать страну» от криминальных эле­ментов, от преступников. Мы все должны это понимать.

Для сравнения, в этом году профсоюз «Viitorul», который входит в Федерацию «SINDLEX», выдвинул премьер-министру Республики Молдова и министру просве­щения требования о повышении зарплат учителям на 70 процентов, и мы выразили сожаление в связи с решением правитель­ства проиндексировать зарплату учителей лишь на три процента.

– Какие рычаги вы планируете ис­пользовать для убеждения госу­дарственных властей повысить зарплаты? 

– Лучший способ убеждения тех, от кого зависит размер зарплаты работников МВД, пограничных полицейских, спасате­лей и пожарных, это приостановить рабо­ту данной категории персонала хотя бы на один день. В стране начнется преступный беспредел. Эти люди стоят на страже обще­ственного порядка и безопасности граж­дан, и достойны правильного к себе от­ношения, которое стало бы стимулом для прихода новых работников и прекратило бы исход опытных кадров. На данный мо­мент у нас есть частные охранные фирмы, где 90 процентов работников – бывшие по­лицейские, подготовленные и обученные для работы в государственных органах.

Мы намерены применить все меры убеждения, социальный диалог, лобби в парламентских комиссиях, но если нас не услышат, мы используем все профсоюзные механизмы, в том числе международные. Недопустимо, чтобы разница между зар­платой полицейского из Республики Мол­дова и соседней страны была столь суще­ственной.

– Что бы вы хотели пожелать в 2016 году работникам, которых представляете? 

– Здоровья и благосостояния, потому что они предполагают достойную жизнь, про­фессионализма и верности Родине и служ­бе, смелости, чтобы противостоять трудностям и рискам профессии, профессио­нальной неподкупности и, конечно, патри­отичного воспитания молодого поколения. Грядущий год пусть принесет работникам-членам профсоюза стабильность, более высокие зарплаты, уважение и доверие со стороны граждан, а также соблюдение всех их социально-экономических прав.