Гендерное равенство в Республике Молдова еще долгое время будет оставаться предметом обсуждений между представителями неправительственных организаций, профсоюзов и властей. Даже если официально у нас все равны, независимо от пола, национальности или религии, в действительности женщины в нашем обществе встречают немало препятствий на пути их личностного и профессионального роста, участия в политике и др.
Специалисты различных сфер деятельности собрались в четверг на семинар на тему «Гендерное равенство и совмещение профессиональной и семейной жизни в Республике Молдова».
Начальник управления Министерства труда, социальной защиты и семьи Лилиана Паскал рассказала об инициативах в области обеспечения равенства шансов между мужчинами и женщинами и предупреждения насилия в семье. Помимо этого, она коснулась проекта стратегии о женщинах и мужчинах, реформы пенсионной системы, отпуска по отцовству.
В ходе семинара особое внимание было уделено дружественной политике в области семьи и гендерного равенства. «В целом женщины осуществляют большую часть неоплачиваемого труда в большинстве стран, что ограничивает их возможности на рынке труда. Гендерные неравенства, касающиеся неоплачиваемого и оплачиваемого труда, сохраняются из-за отсутствия политик в области совмещения профессиональной жизни с личной», — утверждает национальный координатор Международной организации труда Алла Липчиу.
Затрагивался на семинаре и вопрос о неравной оплате труда мужчин и женщин. По словам Аллы Липчиу, женщины получают в среднем на 20% меньше мужчин. Как следствие, и пенсии у них ниже. К примеру, в 2014 году среднегодовая величина потерь, которые женщины несли из-за разницы в оплате труда, составила 7620 леев. Финансовые потери, обусловленные разрывом в оплате труда, были равны в 2014 году 2,32 млрд леев, что составляет 2,32% ВВП. Специалисты объясняют разницу в уровне заработной платы факторами, связанными с косвенной дискриминацией на рынке труда и прямой дискриминацией на рабочем месте. Кроме того, женщины чаще и на более длительный период прерывают свою профессиональную деятельность.
Консультант МОТ Харри Талига говорил о социальной безопасности, которая состоит в
защите от уязвимостей и финансовых лишений, о страховании от потери доходов либо их сокращения вследствие заболевания, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, безработицы и в силу других причин.
Не менее злободневной остается в нашей стране и тема доступа женщин к политике. По данным, предоставленным Конгрессом местных властей, в настоящее время из избранных в нашей стране 897 примаров, женщины составляют 183, а из 101 парламентария лишь 22 — женщины. Процент женщин-депутатов не претерпел изменений на протяжении последнего десятилетия. Для сравнения: на сегодняшний день в Европейском парламенте из 468 депутатов, женщины составляют 283, то есть женщины там представлены на уровне 37,68%.
В соответствии с Соглашением об ассоциации с ЕС, подписанным в 2014 году, Декларацией тысячелетия, подписанной в 2000 году, и Конвенцией ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, наша страна обязалась обеспечить гендерное равенство в политике. В настоящее время в Молдове уровень представления женщин в парламенте и правительстве ниже среднего в мире. В этой связи неотложно необходимо предпринять меры, направленные на обеспечение гендерного равенства в области политики.
