Знойная погода грозит работникам термическими шоками. Действующее законодательство обязывает работодателей предпринимать меры по обеспечению безопасности и здоровья работников, в том числе по предупреждению профессиональных рисков. В нынешнем году работники нашей страны еще не сталкивались с сильной жарой, но по прогнозам синоптиков, она нас ждет в ближайшее время.
Начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан сообщила, что риски, которым работники подвергаются в летнее время, самые разнообразные, и могут проявляться в виде теплового шока, солнечного удара, обезвоживания, солнечных ожогов и т. д., что чревато серьезными последствиями.
Как гласит Закон об охране здоровья и безопасности труда, работодатель обязан принять меры, необходимые для охраны здоровья и безопасности труда работников, включая предупреждение профессиональных рисков. Что касается тепловых рисков вследствие знойной погоды, чтобы их предотвратить, необходимо предпринять определенные меры.
К ним относится, не в последнюю очередь, изменение графика работы. Это предполагает, в частности, организацию периодических перерывов, сокращение рабочего времени или прекращение рабочих процессов в часы, когда температура воздуха наиболее высокая.
Для обеспечения охраны здоровья и безопасности труда работников, которые подвергаются определенным термическим рискам во время знойной погоды, им необходимо
обеспечить надлежащие средства защиты, в том числе головные уборы и одежду, а также питьевую воду из расчета 2-4 литра на каждого человека в течение рабочей смены. Эти меры содержатся в Нормах № 40 от 16.08.2001 по разработке и реализации мероприятий по охране труда.
В то же время каждый из работников должен учитывать несколько моментов. Речь идет о соответствующей одежде и обуви, об адекватном питьевом режиме, об исключении ситуаций продолжительного пребывания
на солнце. При этом следует знать, что во время знойной погоды противопоказано заниматься спортом на солнце. Также в жару рекомендуется выпивать более двух литров воды на протяжении всего дня.
И представители Государственной инспекции труда доводят до сведения работодателей, что для обеспечения безопасности и здоровья работников, подверженных рискам тепловых ударов в летний период, необходимо принять ряд мер.
Думитру Стэвилэ, директор Государственной инспекции труда, уточнил, что в прошлые годы не поступало жалоб от работников на то, что им приходится работать в слишком жарких условиях, а работодатели не предпринимают необходимые меры для обеспечения охраны здоровья и безопасности труда. Если бы такие жалобы поступали, они были бы обязательно расследованы.
Думитру Стэвилэ добавил, что теперь, в соответствии с действующим законодательством, в ходе проверок, совершаемых по жалобам, инспекторы труда рассматривают исключительно проблемы, которые затронуты в них. И в случае сигналов об определенных нарушениях, которые не связаны с жарой, проверяются только факты, указанные заявителем.