Фото: libertatea.ro
С нынешней осени матери смогут подавать в режиме онлайн документы, необходимые для получения единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Об этом сообщила председатель Женского совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Люба Ротару на состоявшемся во вторник в Кишиневе заседании совета. «Это хорошая идея Национальной кассы социального страхования. Нововведение избавит матерей от необходимости обивать пороги территориальных касс соцстрахования с малышами на руках», — отметила она.
Лидер Женского совета сообщила и о другой инициативе. Так, с 1 сентября супругам и родителям лиц, посмертно награжденных орденами «Ordinul Republicii» и «Ştefan cel Mare», предоставят право получать персональные пособия на сумму 500 леев. Это стало возможным после того, как недавно в Закон № 190-XV о ветеранах от 8 мая 2003 года внесли соответствующие изменения.
Отцы пока не могут брать отпуск по отцовству
В то же время многие представительницы Женского совета CNSM выразили свое недоумение по поводу того, что до настоящего времени не были разработаны нормативные рамки, позволяющие и мужчинам брать отпуск по уходу за ребенком. 27 мая текущего года были внесены изменения в одну из норм Трудового кодекса. В соответствии с внесенными изменениями, отцы теперь имеют возможность оформить отпуск по отцовству продолжительностью 14 календарных дней. Такие отпуска предоставляются в течение первых 56 дней после появления малыша на свет, а пособие по отцовству за данный период выплачивается за счет средств бюджета государственного социального страхования. Это отличная норма, тем более что, как гласит Семейный кодекс, на мать и отца возлагаются одинаковые обязательства по уходу за ребенком и его содержанием. Увы, и по сей день не утвержден регламент, позволяющий претворять в жизнь указанную выше норму Трудового кодекса. Многие молодые отцы возмущены тем, что государственные учреждения не спешат утверждать надлежащий регламент, поэтому пока данная категория родителей не может воспользоваться правом на отпуск по отцовству.
На этом же заседании члены Женского совета выразили вотум доверия Любе Ротару, с тем, чтобы она приняла участие в
Конференции Женской комиссии МКП/ВЕРС, которая состоится в период с 18 по 20 октября в столице Грузии – городе Тбилиси. Этот форум проводится раз в четыре года. В ходе конференции предстоит избрать руководящие органы этой международной структуры. На форуме Люба Ротару представит отчет о деятельности Женского совета CNSM.
«Нам остается сделать еще немало. Мы должны настаивать и добиваться льгот для семей, в которых воспитываются дети, для того, чтобы повысить рождаемость, нам надлежит добиваться устранения дискриминационного отношения к женщинам, мы должны добиться, чтобы женщины составляли не менее 30% в составе руководящих органов CNSM», — добавила Люба Ротару.
Люба Ротару напомнила о нормах Закона № 489 от 8 июля 1999 года о государственной системе социального страхования. «В Республике Молдова социальное страхование является обязательным. Социальные пособия представляют собой финансовую поддержку, которая оказывается в случае полной или частичной потери доходов в результате инвалидности, несчастных случаев на производстве, болезни, в случае материнства, лишения работы или же смерти. Одно и то же лицо не может получать два или более пособий по поводу одного застрахованного риска, поскольку это станет переплатой, и в таком случае работнику, либо, соответственно, работодателю, надо будет вернуть деньги в Национальную кассу социального страхования. К примеру, если мать получает пособие по уходу за ребенком, то она не сможет одновременно воспользоваться и медицинским отпуском. Застрахованное лицо пользуется правом на получение следующих видов помощи: пособие по материнству; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; пособие по временной нетрудоспособности; путевки для санаторного лечения; пособие по безработице и др. Каждому из застрахованных лиц в государственной системе страхования присваивается только один индивидуальный код социального страхования, всем известна так называемая желтая карточка. С 17 марта 2015 года стало необязательным предъявление этой карточки, выданной Национальной кассой социального страхования, на которой указан индивидуальный код государственного социального страхования. Работники и бухгалтеры могут зайти на сайт Национальной кассы социального страхования и узнать индивидуальный код государственного социального страхования после введения имени и фамилии, личного идентификационного номера. Форма REV 1 также уже не предъявляется на бумажном носителе в Национальную кассу социального страхования, вся информация размещена в электронном варианте. Это просто как для работников и работодателей, так и для бухгалтеров», — уточнила Люба Ротару.
Она также отметила, что «согласно положениям закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять декларации о застрахованном доходе работников. В этом случае некоторые работодатели и бухгалтеры допускают грубые ошибки, когда не подают своевременно декларации застрахованных лиц – форма REV 5. В результате страдают люди, ведь с 2013 года все социальные права устанавливаются на основании информации, представленной в декларации REV 5. Важно заставить соблюдать дисциплину экономических агентов, которые не выполняют обязательства перед теми, кто производит блага, честно работают, но порой не могут воспользоваться некоторыми выплатами социального страхования из-за работодателя или бухгалтера. Было бы неплохо, чтобы каждый работник затребовал персональный пароль в территориальной кассе социального страхования, с помощью которого мог бы проверить личный счет в системе социального страхования. Этот пароль выдается бесплатно», — отметила Люба Ротару.
Работники гражданской авиации выплачивают взносы соцстрахования в размере 33% от доходов
Присутствующая на заседании начальник Отдела доходов Территориальной кассы социального страхования столичного сектора Чентру Тамара Струнгару отметила, что большинство учреждений выплачивает взносы социального страхования в размере 23 процентов от всех доходов, 22% платят работодатели сельского хозяйства. Работники выплачивают индивидуальные взносы социального страхования в размере шести процентов от всех доходов. Не взимаются взносы социального страхования с материальной помощи, в том числе в случае стихийных бедствий, командировочных расходов, выходного пособия, стипендий учащихся и студентов. Взносы социального страхования в размере 33 процентов от всех доходов выплачивают работники гражданской авиации.
Фиксированную плату в размере 7032 леев выплачивают ежегодно учредители индивидуальных предприятий, адвокаты, судебные исполнители, патентообладатели, авторизованные администраторы. Программисты также платят фиксированный тариф в размере 2323 леев, а владельцы или арендаторы сельхозугодий, которые индивидуально обрабатывают свои участки, ежегодно перечисляют 1752 лея в виде взносов социального страхования. Взносы выплачиваются ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Правом на пособие по временной нетрудоспособности пользуются лица, общий страховой стаж которых составляет три года или же при наличии не менее девяти месяцев страхового стажа из последних 24 календарных месяцев.
В завершении заседания старший консультант Департамента организации, образования и информирования CNSM Ольга Стратулат сообщила, что в октябре в Кишиневе состоится Форум женщин-профсоюзниц. Она отметила также и мероприятия, проведенные Женским советом в I полугодии текущего года.
