Республика Молдова столкнулись с кризисом рабочей силы, более восьми тысяч вакансий, согласно данным, предоставленным Национальным агентством занятости (ANOFM). Большинство этих вакансий находятся в городе Кишинев, затрагивая как государственный, так и частный сектор. ANOFM намерен включить в трудовую деятельность примерно 18 тысяч человек в текущем году.
В попытке исправить ситуацию, Министерство труда и социальной защиты вместе с социальными партнерами планирует повысить зарплаты, чтобы сделать труд более привлекательным и стимулировать занятость. Тем не менее граждане подчеркивают, что низкие зарплаты — не единственная проблема. Работодатели устанавливают высокие требования и запрашивают дополнительный объем работы, что отпугивает многих потенциальных работников.
Люди утверждают, что несмотря на свои квалификации и достижения, максимальные зарплаты составляют всего 10 тысяч леев, и эта сумма считается недостаточной для условий жизни, по сравнению с уровнем в Европе. По их мнению, чтобы удовлетворить повседневные потребности, молодежи нужна минимальная зарплата в 15 тысяч леев, что подчеркивает расхождение между требованиями рынка труда и экономической реальностью.
Несмотря на усилия властей по стимулированию занятости, ситуация остается сложной. В течение прошлого года было нанято приблизительно 11 тысяч человек, однако дефицит рабочей силы сохраняется. Граждане подчеркивают необходимость повышения привлекательности зарплат, чтобы не эмигрировать, учитывая, что текущее предложения не удовлетворяют финансовые потребности населения.
Согласно постановлению Правительства, минимальная зарплата на территории страны в 2024 году составляет 5000 леев, в то время как средний уровень по экономике 13 700 леев.
