«Молодые люди являются движущей силой перемен, а такого рода мероприятия усиливают и подчеркивают их значимость». Такое утверждение прозвучало недавно на Форуме Молодежной комиссии Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова (FSCRE) под названием «Молодой профсоюзный лидер». Мероприятие, которое проводится уже в 18 раз, собрало более 50 молодых профсоюзников из первичных профсоюзных организаций, оно проходило в период с 17 по 19 мая с. г.
«Цель этого форума ‒ предоставить возможность молодым людям — членам профсоюза FSCRE узнать больше о стратегиях и инновационных методах участия для экономического и социального сплочения общества, о личностном развитии и лидерстве, повысить мотивацию профсоюзного членства и развить навыки представления прав», — отметила в начале мероприятия Лилия Терентьев, председатель Молодежной комиссии FSCRE.
Профессионалы профсоюзной деятельности
Маргарета Стрестьян, председатель FSCRE, в свою очередь, в своем приветственном слове поблагодарила молодых людей за вовлеченность и профессионализм в работе, подчеркнув, что данный форум является хорошей возможностью для развития профессиональных навыков и компетенций. Профсоюзный лидер рассказала о действиях FSCRE в области молодежной политики, в том числе о положениях Коллективного соглашения на уровне отрасли на 2022-2026 годы, касающихся поддержки молодых работников отрасли.
sindicate.md
«Наша роль, роль профсоюзов, как это прописано в уставе и согласно нашей стратегии, заключается в защите интересов и прав работников — членов профсоюза. Но в нашем уставе также есть положения о защите прав молодежи. Вместе с социальными партнерами, с которыми мы подписали соглашение, мы усовершенствовали его, и, скорее всего, вы, молодые люди, почувствовали те гарантии, которые непосредственно вас касаются. Это гарантии, которые мотивируют вас работать в газовой отрасли, трудиться с самоотдачей, целеустремленно, чтобы стать хорошими профессионалами. Вы ‒ профессионалы на своей основной работе. Я очень ценю эту роль, и вы уже являетесь профессионалами и в профсоюзной деятельности. Мы стремимся дать вам знания, чтобы вы развивались, оставались на родине и приносили пользу энергетической системе страны. Я хочу вам сказать, что в энергетической системе принято инвестировать в людей, чтобы они повышали свою квалификацию, чтобы у них была достойная работа, а рабочие места отвечали нормам по охране здоровья и безопасности труда. Все, чего мы добиваемся, достигается совместными усилиями команды, в которую входим мы, почти семь тысяч работников. Совместно с нашими социальными партнерами мы хотим, чтобы в домах людей «горело голубое пламя», чтобы в стране развивалась экономика и производились товары», — сказала Маргарета Стрестьян.
Непростая задача ‒ приносить тепло и уют в каждый дом
О вкладе молодых людей в развитие системы говорил и член Правления АО «Moldovagaz» Александру Шевчук.
«Наш коллектив молодеет из года в год, и это нас радует. У нас более пяти тысяч работников, среди них ‒ и вы. У всех нас непростая задача: приносить тепло и уют в каждый дом. Для этого мы уделяем пристальное внимание нашим сотрудникам, улучшаем условия труда, обеспечиваем работников всем необходимым для добросовестного выполнения своей работы. Каждый год мы пересматриваем условия оплаты труда. Адекватное вознаграждение за труд ‒ главный фактор, который способствует привлечению молодежи в наш коллектив. Ежегодно вместе с профсоюзами мы пересматриваем коллективный трудовой договор, совершенствуем его. И в этом году мы планируем увеличить коэффициент оплаты труда, что автоматически приведет к повышению заработной платы», — подчеркнул в своем выступлении Александру Шевчук.
Присутствовавший на Молодежном форуме Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), призвал молодых людей максимально использовать эту коммуникационную платформу для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов в отрасли и поиска решений проблем, с которыми они сталкиваются.
«Вы являетесь и «голубым пламенем» CNSM, потому что вы ‒ часть большой семьи профсоюзов Молдовы. Эта платформа молодежного форума ‒ не что иное, как возможность провести обмен опытом между вами как коллегами, а также обменяться опытом между представителями разных поколений. Для нас очень важно вкладывать в подготовку и обучение молодых людей, потому что мы хотим, чтобы вы были успешно интегрированы в рынок труда, участвовали в профсоюзной деятельности не только на уровне подразделений, где вы являетесь лидерами, но и на уровне федерации, конфедерации. Очень радует то, что в профсоюзной семье молодежь уже составляет около четверти всех профсоюзников. Я очень ценю тот факт, что от федерации в Генеральном совете конфедерации вас представляет молодой человек, что является достижением. Профсоюзное движение ‒ важная составляющая демократического движения, оно не имеет границ, и мы являемся послами достойного труда. Давайте вместе инвестировать в демократическое общество, в котором роль профсоюзного движения является основной, где о профсоюзном движении говорят как об опоре демократического движения, общества с европейскими устремлениями и ценностями. С вами у нас есть будущее», — заключил Игорь Зубку.
«Спорт и энергичность ‒ две прекрасные составляющие нашей повседневной жизни. Энергия движет нас вперед, а спорт создает баланс. Я рада видеть вас здесь молодыми и полными сил. Мы здесь не для того, чтобы бороться за медали, а для того, чтобы понять, что каждый из нас ‒ член команды в этой системе, и успех энергетического сектора и национальной энергетической безопасности зависит от каждого звена, независимо от нашего положения в этой системе», — сказала на форуме Нолина Помпэрэу, начальник Управления природного газа и нефтепродуктов Министерства энергетики.
Во второй части форума конкурсная комиссия просмотрела работы 19 участников, выполненные на различные профсоюзные темы с использованием инструментов для цифрового творчества (PowerPoint, Canva, Prezi или видеоформат) в соответствии с критериями Положения. Заключительным этапом конкурса стала «Профсоюзная викторина», которая проходила в интерактивной форме. В ней приняли участие по два конкурсанта, которым конкурсная комиссия задала по одному вопросу из профсоюзной тематики онлайн-обучения. Таким образом, на основании полученных результатов, в зависимости от набранного количества баллов, комиссия определила трех победителей:
- I место ‒ Яна Чокати, ППО работников ООО «Bălți-Gaz»;
- II место ‒ Максим Пулбер, ППО работников ООО «Flacăra-Albastră»;
- III место ‒ Марина Профирян, ППО работников ООО «Gagauz-Gaz».
В завершение мероприятия председатель FSCRE и глава Молодежной комиссии вручили участникам и победителям конкурса дипломы, кубки и подарки в виде сертификатов, инструкторам, членам конкурсной комиссии ‒ благодарственные грамоты.
Молодежный форум был организован под эгидой Генерального совета FSCRE и в соответствии с Планом деятельности на 2024 год.
