Она успешно совмещает работу в качестве ведущего специалиста по учету природного газа, профсоюзного лидера и роль матери, со всем справляется на отлично. Спокойная, терпеливая и настойчивая, она говорит, что человек может достичь любой цели, если у него есть желание, выдержка и трудолюбие, чтобы воплотить мечты в реальность. Речь идет о Лилии Терентьев, члене профсоюзного комитета ООО «Ialoveni-Gaz», где все 587 работников являются членами профсоюза.
Лилия Терентьев также является председателем Молодежной комиссии Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (FSCRE). На эту должность она была избрана после того, как три года назад приняла участие в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер», организованном отраслевой федерацией, где заняла первое место. Она покорила жюри, представив на конкурс видеоролик о том, каким бы она была молодым профсоюзным лидером, как бы она создавала профсоюзную команду.
Наша героиня работает в ООО «Ialoveni-Gaz» ведущим специалистом по учету природного газа. Она окончила Технический университет Молдовы, факультет градостроительства и архитектуры по специальности «Установки и системы теплоснабжения, газоснабжения и вентиляции». Она выбрала эту профессию по совету своей мамы и не ошиблась. Уже более 11 лет трудится в сфере газоснабжения, ей нравится то, чем она занимается, ее уважают и ценят за ее труд.
Практически сразу после трудоустройства в ООО «Ialoveni-Gaz» в 2013 году она стала членом профсоюзной семьи. «Я поговорила с тогдашним председателем профсоюзного комитета, который привел ряд аргументов. Во-первых, я поняла, что в отношениях с работодателем я не одна. В случае возникновения проблем есть к кому обратиться, есть кому защитить твои права и интересы», — вспоминает Лилия Терентьев о том моменте, когда она стала членом профсоюза.
Привлекли ее и положения коллективного трудового договора на уровне предприятия, так что она недолго раздумывала ‒ вступать в профсоюз или нет? Например, уже тогда в документе было прописано, что члены профсоюза получают пять дополнительных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, должностной оклад к ежегодному отпуску, еще один должностной оклад по случаю профессионального праздника работников газовой системы, который отмечается ежегодно в первое воскресенье сентября. Более того, в коллективном трудовом договоре было предусмотрено единовременное пособие в размере 10 тыс. леев при рождении ребенка, выплачиваемое работодателем.
В начале этого года Лилия Терентьев стала членом профсоюзного комитета ООО «Ialoveni-Gaz». «Мне нравится профсоюзная работа. Она заставляет развиваться, требует времени, вовлеченности, организованности. Нужно всегда быть в курсе изменений в законодательстве и доносить эту информацию до членов профсоюза», — отметила профсоюзный лидер.
Лилия Терентьев подчеркнула, что взаимоотношения между профсоюзниками и администрацией ООО «Ialoveni-Gaz» дружеские.
«Мы уважаем работодателя, выполняем свои служебные обязанности от А до Я, проявляем ответственность. И нас уважают, когда мы ведем переговоры о социальных гарантиях. Ты получаешь то, что отдаешь», — сказала профсоюзный лидер.
По ее словам, в результате социального диалога с работодателем было достигнуто соглашение о повышении заработной платы на 20% с ноября текущего года.
Что касается ее работы в качестве председателя Молодежной комиссии FSCRE, то, по словам Лилии Терентьев, самым сложным является то, что «молодых людей не так много. Только 20-25% сотрудников отрасли ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет. На уровне отрасли мы стараемся привлечь молодежь к участию в профсоюзной школе, в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер», где молодых людей обучают тому, как развивать свои лидерские качества и добиваться продвижения на работе. В то же время они улучшают коммуникативные навыки, совершенствуют ораторское мастерство, учатся работать в команде», — рассказала профсоюзный лидер.
В конкурсе первичных профсоюзных организаций, который был организован CNSM в рамках кампании «Первичная организация ‒ энергия профсоюзного движения», профсоюзный комитет ООО «Ialoveni-Gaz» занял первое место в категории «Безопасные рабочие места». В каждом филиале ООО «Ialoveni-Gaz» есть специально оборудованный кабинет с информационными стендами, где сотрудники могут узнать, как оказать первую медицинскую помощь, как действовать в случае пожара или отравления газом. Охрана здоровья и безопа-сность труда ‒ важная составляющая эффективной работы сотрудников этой сферы.
