Профсоюзные лидеры Федерации профсоюзов работников культуры (ФПРК) встретились, чтобы дать оценку текущей деятельности и наметить стратегию на следующий год. На заседании Исполнительного комитета были затронуты такие темы, как профсоюзная организация, защита прав работников и повышение вовлеченности членов профсоюза в ведущих учреждениях культуры.
Оценка работы и рекомендации по ее улучшению
Важным моментом встречи стал доклад вице-председателя ФПРК Надежды Андроник о деятельности профсоюзов Национального театра оперы и балета им. Марии Биешу и Республиканского театра кукол «Licurici». В ходе анализа были отмечены как достижения, так и проблемы: от недочетов в организации до отклонений от норм, выявленных в ходе контрольных визитов.
«Профсоюзные лидеры должны укреплять менеджмент своих организаций, продвигать имидж профсоюзов и привлекать новых членов», — подчеркнула Надежда Андроник. Единогласным решением Исполнительный комитет порекомендовал меры по улучшению внутренней коммуникации и налаживанию конструктивного диалога с администрациями учреждений. Среди приоритетов ‒ безопасные условия труда, справедливая оплата труда, регулирование рабочего времени и непрерывное обучение работников.
Еще одной темой обсуждения стала прозрачность ведения учета членских взносов, на которую обратила внимание Татьяна Цуля, глава Отдела финансов ФПРК. По ее словам, администрации таких учреждений, как Органный зал и Национальный музей истории, распоряжаются членскими взносами в соответствии с правовыми нормами и уставом ФПРК. «Это очень важно для финансового благополучия профсоюзных организаций», — уточнила Татьяна Цуля.
Перспективы на 2025 год
В связи с тем, что в 2025 году истекает срок полномочий большинства выборных профсоюзных органов, Исполнительный комитет принял решение предложить Республиканскому совету ФПРК организовать отчетно выборную кампанию. Она пройдет в течение следующего года на всех организационных уровнях.
Кроме того, 11 декабря будет созван Республиканский совет, чтобы проанализировать, как местные власти и администрации учреждений выполняют положения Коллективного соглашения на уровне отрасли культуры на период 2021-2025 годов.
В числе других основных тем, обсужденных в ходе заседания, ‒ стимулирование профсоюзного актива и развитие более тесного диалога между членами и лидерами профсоюзов. «Профсоюзы сферы культуры являются не только защитниками прав работников, но и движущей силой социальных перемен», — отметили члены Исполнительного комитета.
Эта встреча стала важным этапом для ФПРК, поскольку организация готовится к пересмотру своей роли и приоритетов в условиях постоянно меняющегося экономического и социального контекста.
