Культура, созданная практически на энтузиазме

Фото: vocea.md

Культура на протяжении многих лет самая малооплачиваемая статья госбюджета. Мизерные зарплаты, и при этом не сравнимый с доходами энтузиазм работников этой сферы, уже притча во языцех. Между тем, профсоюзам удается «отвоевывать» некоторые льготы для этой кате­гории трудящихся. Например, уже не первый год работникам культу­ры предоставляются к обязательно оплачиваемым 28 дням отпуска еще семь дополнительных дней, техперсоналу, трудящемуся в этой сфере, – три дня, а преподавателям музыкальных школ – 34 дня, поскольку в лет­нее время они вынуждены «простаивать». Плюс надбавки за вредные условия труда. Это кажется малым, однако для тех, кто на протяжении многих лет получает оклад ниже прожиточного минимума по стране, это значительные преференции.

По словам председателя Профсоюза ра­ботников культуры Кэушенского района Ла­рисы Шестаковски, одной из важных целей, которые ставят перед собой профсоюзы, — это отстаивание уже существующих рабо­чих мест в сфере культуры и необходимость не допустить их оптимизации, ведь на самом деле эти люди и их работа важна для жите­лей периферии.

«В 2014 году сократили уже около 70% ра­ботников Домов культуры. Урезали должности. И подчас работают только два челове­ка – директор и уборщица. Получается, что руководителям Домов культуры вместо того, чтобы заниматься своими прямыми обязан­ностями, быть менеджерами, управленцами в сфере культуры, на деле приходится сто­рожить здания, в которых они работают», — объясняет Лариса Шестаковски ситуацию в селах.

Директора Домов культурыв селах подчас выполняют функции не менеджеров, а сторожей зданий

«Те коллективы, которые передаются в ведение местных примэрий, сразу «умира­ют». Нечем платить руководителю, — вторит Шестаковски директор Кэушенского район­ного Дома культуры Владимир Мельник. – Те же, что финансируются из бюджета рай­она, сохранены».

Слова директора подтверждает пример Дома культуры, который он возглавляет. Состоит это культурное учреждение на ба­лансе района, и в нем созданы все условия для нормального функционирования. Кра­сивое просторное здание с большим кон­цертным залом, стены которого расписыва­ли одесские мастера более 20 лет назад уди­вительными орнаментами, и все это благоле­пие сохранено в хорошем состоянии. Прак­тически каждый год в здании проводится ре­монт для поддержания его в надлежащем виде. «В последнее время руководство хоро­шо относится к культуре, — рассказывает Вла­димир Мельник. — За последние пять-шесть лет многое сделано в этом здании. У нас есть своя котельная. В прошлом году ремонт сде­лали в танцевальном зале, в позапрошлом – был проведен капитальный ремонт крыши, до этого — в фойе. У нас был наружный туа­лет, даже неловко чувствовал себя из-за это­го перед посетителями. Но сделали отдель­ную пристройку, и туалет теперь внутри зда­ния. В этом году запланирован ремонт еще одного зала. Там была дискотека, сейчас мы хотим его перепрофилировать, сделать и тан­цевальным, и конференц-залом, чтобы в нем можно было проводить различные меропри­ятия. И мы уже подойдем к тому, что наш Дом культуры будет соответствовать званию культуры».

В Доме культуры занимаются 12 коллек­тивов: танцевальные – молдавского тан­ца, эстрадного, бального; и музыкальные – фольклорные, эстрадные, духовые, вокаль­ные и театральные. В общем, настоящее раз­нообразие.

Современные библиотеки

На верхнем этаже Дома культуры располо­жена районная публичная библиотека — одна из лучших в республике по закупке книг. Не­смотря на то, что специалисты утверждают – люди стали меньше читать, в этой библио­теке число посетителей с каждым годом уве­личивается. Возможным это стало благода­ря преобразованию, привнесенному проек­том Novateca. Дело в том, что три года на­зад это учреждение участвовало в програм­ме модернизации библиотек и выиграло воз­можность оснащения современным оборудо­ванием. Теперь в библиотеке действует ком­пьютерный зал, который пользуется попу­лярностью у местных жителей.

Все компьютеры подключены к сети Ин­тернет. Библиотекари, также в рамках программы Novateca, обучены работе на этих электронных устройствах и передают свои знания посетителям. Организуются даже специальные классы для обучения работе на компьютере и поиска необходимой ин­формации в интернет сети. Но самое важное – благодаря новым технологиям, которые были привнесены в библиотеку, число по­сетителей неуклонно растет. Причем придя сюда только для того, чтобы воспользоваться возможностью выйти в мировую информа­ционную паутину, и увидев широкие пред­ложения читального зала (а фонды библи­отеки включают почти 50 тысяч наимено­ваний), немало посетителей оформляет або­немент, а кто-то становится постоянным чи­тателем. Так что благодаря появлению ком­пьютеров и интернета круг поклонников чте­ния расширяется, причем в большей степени из числа молодых — школьников и ребят не­много постарше.

«Многие, конечно, предпочитают игры, и очень трудно бороться с этим. Но мы стара­емся привлечь их к чтению. Перед тем, как они садятся за компьютер, рассказываем, по­казываем книги, и это приносит свои пло­ды», — говорит директор Районной публич­ной библиотеки г. Кэушень Люба Осипов.

«Кроме интернета, есть и обучающие игры для маленьких посетителей, которые одно­временно и развлекательные, и познаватель­ные, — рассказывает библиотекарь и препода­ватель IT-курсов Тамара Столяренко. — Когда выиграли проект, переживали, кто же к нам придет, если все вроде бы знают компьюте­ры. Но когда их установили, оказалось, что даже те дети, которые имели дело с компью­терами, не владеют азами работы на них – они умеют их использовать только для игр. И мы организовали курсы специально для детей. Смотрю по своей дочке, им это обуче­ние очень помогло».

«Вследствие этого проекта в районе были оснащены компьютерной техникой 20 библиотек, — продолжает Лариса Шестаковски. — Благодаря профсоюзу сотрудники библиотек работают в более хороших условиях труда. Если пару лет назад из 42-х существующих в районе библиотек отапливались только че­тыре, то на данный момент проблема устра­нена почти во всех библиотеках. Это для нас очень многое значит, потому что библиоте­кари, да впрочем, как и музейные работни­ки, остались теми энтузиастами, которые ра­ботают за 1000 -1200 леев в месяц при трудо­вом стаже в 30-40 лет. Они сохраняют тради­ции, воспитывают новое поколение».

Фото: vocea.md

И еще раз о молодежи

Председатель Кэушенского межотрасле­вого совета профсоюзов Николае Санду уве­рен, что молодежи необходимо правильное и духовное, и физическое развитие. «Мы не можем обходить вопросы, касающиеся наше­го подрастающего поколения. Районный со­вет делает многое, чтобы укрепить, напри­мер, физическое здоровье наших детей. Фи­нансируются команды на первенство республики по футболу, баскетболу. Но самое глав­ное (и мы столько раз об этом писали), — в каждом селе остро нуждаются в том, чтобы в примэрии, как это было раньше, работал хотя бы один человек, который отвечал бы за культуру и спорт, объединял бы вокруг себя молодых людей, занимался бы исключитель­но этими вопросами. Это очень важно сейчас, когда молодежь предоставлена сама себе».