В пятницу, 16 мая, в Анений Ной голос женщин и трудящихся прозвучал громко и четко: насилию и домогательствам нет места в мире труда. В контексте, в котором права работников необходимо защищать не только на бумаге, но и на практике, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала обучающий семинар, посвященный Конвенции № 190 Международной организации труда (МОТ).
Мероприятие прошло под эгидой Женской комиссии CNSM и собрало профсоюзных активистов и лидеров из района Анений Ной.
Насилие на рабочем месте ‒ реальность, которую нельзя игнорировать
Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM, выступила в роли модератора дискуссии и подробно рассказала о положениях Конвенции МОТ № 190, ратифицированной Республикой Молдова в 2023 году. Это первый международный документ, который прямо признает право каждого человека на рабочую среду, свободную от насилия и домогательств. Это сильная декларация, но и призыв к действию.
«Данная конвенция ‒ не просто юридический документ, а моральное обязательство перед каждым работником. Она четко определяет, что значит домогательство и насилие, в том числе гендерное, и предоставляет конкретные инструменты для борьбы с этими явлениями во всех сферах труда», — подчеркнула Анжела Отян в своем выступлении.
Участники семинара обсудили многочисленные формы домогательств ‒ от словесных издевательств до психологического и сексуального насилия ‒ а также их долгосрочные последствия для физического и эмоционального здоровья сотрудников. Внимание было уделено правовым вопросам, механизмам информирования, ответственности работодателей и роли профсоюзов в предотвращении и реагировании на случаи злоупотреблений.
Профсоюзы: защита и солидарность в действии
Дарья Бостан, представитель CNSM в районе Анений Ной, подчеркнула значимость проведения подобных обучающих мероприятий на местах, где доступ к информации нередко ограничен, а работники сталкиваются с трудностями в отстаивании своих прав.
«Важно, чтобы работники знали не только о том, какими правами они обладают, но и что им следует предпринять, если их права нарушаются. Конвенция МОТ № 190 обеспечивает правовую основу, но ее применение на практике зависит от уровня осведомленности и солидарности на рабочем месте», — сказала она.
Присутствовавшие профсоюзные лидеры поделились своим опытом в тех областях, в которых они работают, обратив внимание на необходимость формирования организационной культуры, основанной на взаимном уважении и нетерпимости к любым формам насилия. Обсуждалась и необходимость разработки внутренней политики на предприятиях, а также важность регулярного обучения работников и работодателей.
Международный стандарт ‒ совместная ответственность
Конвенция № 190 сопровождается Рекомендацией № 206, в которой подробно описано практическое применение стандартов. Вместе эти документы представляют собой полноценный инструментарий, с помощью которого правительства, профсоюзы и гражданское общество могут совместно работать в целях обеспечения безопасных, справедливых и инклюзивных рабочих мест.
Для профсоюзов Республики Молдова реализация этих положений ‒ не формальная обязанность, а социальная миссия. CNSM приняла на себя роль проводника и защитника достоинства на рабочем месте, а обучение, проведенное в Анений Ной, является примером передовой практики, которую планируется распространить и в других районах страны.
Семинар в Анений Ной был не просто информационным мероприятием, а настоящим призывом к культуре уважения в каждом кабинете, мастерской, учреждении и на каждом предприятии. Конвенция МОТ № 190 обеспечивает правовую основу, но реальные преобразования происходят благодаря глубокому осознанию того, что нельзя мириться ни с одной формой насилия.
