ЗАЯВЛЕНИЕ Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы о солидаризации с акциями протеста Профсоюзной федерации образования и науки
Члены Конфедерального комитета CNSM выразили свою солидарность и поддержку акции пикетирования, намеченной, по решению Исполнительного бюро Генерального совета Профсоюзной федерации образования и науки Республики Молдова, на 17-20 января 2017 года.
Возмутительно, что законодательная и исполнительная власти не принимают во внимание многочисленные обращения и призывы профсоюзов обеспечить людям труда достойный уровень жизни конкретными мерами по повышению зарплат, которые для большинства ра-ботников и их семей являются единственными источниками дохода.
Констатируем, что на протяжении последних лет власти не соблюдают свои обязанности, закрепленные в законодательстве, а именно: пересматривать размер минимальной заработной платы по стране как минимум один раз в год, с учетом изменения индекса потребительских цен и динамики изменения средней заработной платы по национальной экономике, объема внутреннего валового продукта, производительности труда, а также прожиточного минимума в его стоимостном выражении.
Минимальная зарплата по стране не пересматривалась с 1 октября 2014 года, когда она была установлена на уровне 1000 леев.
В то же время, с 2014 года и до настоящего времени развитие социальной и экономической ситуации отрицательно сказалось на уровне жизни и покупательной способности доходов от заработной платы: индекс потребительских цен увеличился примерно на 119,0%, прожиточный минимум вырос на 8,8%, а минимальная заработная плата покрывает только 55% прожиточного минимума.
В этой связи еще раз подчеркиваем, что повышение минимальной зарплаты по стране – неотложная необходимость, так как это повысит трудовую мотивацию более 113,6 тыс. работников бюджетного сектора, труд которых оплачивается на основании Единой тарифной сетки. На протяжении трех лет зарплату большинству из них не повышали, а их оклады составляют от 1000 до 1500 леев.
Говоря о положении в сфере образования, можно отметить, что, по официальной статистике за сентябрь 2016 года, более 12,7 тыс. работников этой области получали зарплаты в размере от 1000 до 1500 леев в месяц, а зарплата более 11 тыс. работников составляла от 1500 до 2000 леев.
Хотя в течение 2016 года были предприняты некоторые меры, направленные на повышение заработной платы в бюджетной сфере (установление вспомогательному персоналу надбавки к заработной плате за выслугу лет, индексация зарплаты педагогических работников на 8,6% с 1 сентября 2016 года и т. д.), она все же остается гораздо ниже средней по экономике. В октябре 2016 года зарплата в сфере образования составляла всего 77,8% от средней по экономике, а средняя зарплата работников культуры – всего 60,8%. В схожем положении находятся и работники других сфер деятельности, финансируемых за счет государственного бюджета, как то госслужащие, медработники, социальные работники, военные и т. д.
Минимальная заработная плата в Республике Молдова самая низкая по сравнению с другими странами региона, она составляет всего порядка 46 евро. В то же время в Румынии валовая минимальная заработная плата равна около 277 евро, а с февраля 2017 года ее повысят до более 315 евро, в России – примерно 117 евро, на Украине она составляет 58 евро, а с начала 2017 года увеличится двукратно.
Наряду с этим отметим, что Европейский союз рекомендует всем странам, которые сталкиваются с ростом безработицы и бедности, повысить минимальную заработную плату до уровня, равного 60% средней зарплаты по экономике.
В этой связи настоятельно требуем от парламента и правительства Республики Молдова повысить минимальную заработную плату по стране до уровня прожиточного минимума, с ее последующим установлением на уровне 50% от средней заработной платы по экономике, а также повысить оклады педагогических работников на 50%. Также настаиваем на разработке нового закона о единой оплате труда работников бюджетного сектора.
От имени Конфедерального комитета CNSM,
Олег БУДЗА,
председатель CNSM
