Кондитерская фабрика «Букурия»: когда аттестация рабочих мест в радость

«Голос народа» опубликовал уже несколько статей, в которых рассказал о важно­сти соблюдения норм охраны здоровья и безопасности труда, а также об обязан­ности работодателей обеспечить оптимальные условия выполнения работника­ми своих трудовых обязательств. Мы также публиковали мнения специалистов по этому вопросу и их советы тем, кто уклоняется от этой обязанности. Сегодня мы затронем другой вопрос, который, однако, напрямую связан с ранее затрону­тыми нами темами. Речь идет об аттестации рабочих мест.

 

Согласно Постановлению Пра­вительства об утверждении По­ложения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке при­менения отраслевых перечней ра­бот, на которых могут устанавли­ваться компенсационные надбав­ки за работу в неблагоприятных условиях труда, оценка факторов риска и аттестация рабочих мест проводится один раз в пять лет. Специалисты данной отрасли считают, однако, что эти провер­ки следует делать по мере необ­ходимости. Иэто действительно необходимо, учитывая, что в ре­зультате проверок на местах, они постоянно выявляют многочис­ленные нарушения в этом плане.

 

«Работодатели равнодушны»

 

Инспектор труда профсоюзов Андрей Адам представил нам несколько фотографий с послед­ней проведенной им проверки. С огромным сожалением он конста­тирует, что многие работники, в частности, на стройках, не соблю­дают элементарных требований безопасности. «Янаходился на территории предприятия, где на высоте более десяти метров муж­чина проводил определенные ра­боты на фасаде здания без каких-либо средств безопасности. Как выяснилось, он является сотруд­ником другой фирмы, с которой заключил договор об оказании услуг с данным предприятием. На вопрос к руководству фирмы, почему такое допускается, он по­лучил ответ, что это не их сотруд­ник и им все равно, что с ним про­исходит», — сказал Андрей Адам.

 

Как происходит аттестация рабочих мест?

 

Процедура проходит в три эта­па. Прежде всего, формируется комиссия в составе представите­лей работников администрации, Государственной инспекции тру­да, а в случае предприятий, где есть профсоюзные организации, также представителей Инспекции труда профсоюзов (ИТП). Основ­ная задача последних, согласно ИТП, заключается в том, чтобы проверить, соответствует ли си­туация действующим нормам, оказать необходимую помощь и дать соответствующие рекомен­дации.

 

В АО «Букурия» для работников производственного сектора созданы нормальные условия, чтобы в итоге все были довольны конечным продуктом

 

Второй этап заключается в заборе проб для лабораторного анализа химических и физиче­ских факторов. Это происходит в присутствии специалистов Наци­онального центра общественного здоровья или других уполномо­ченных учреждений. В итоге, спе­циалисты лабораторий составля­ют специальные карточки. В них указываются существующие не­достатки, наличие показателей, превышающих нормы, установ­ленные в утвержденном прави­тельством положении, а также отсутствие на предприятии опре­деленных инструментов. Кроме того, на базе данных заключений, Комиссия составляет «карточку условий труда на рабочем месте», где указывается максимально до­пустимая концентрация (МДК ) и существующие превышения.

В зависимости от числа на­бранных баллов, устанавливается надбавка к зарплате, исходя из минимальной зарплаты по стране (600 леев). «Однако суть данной процедуры заключается не в уста­новлении данной набавки. Глав­ное выявить и решить проблему, а также установить нормальные условия работы», — уточнил для «ГН» инспектор труда профсою­зов Андрей Адам.

 

АО «Букурия» – положительный пример

 

Чтобы избежать обвинений, что мы пишем только о плохом, далее мы коснемся положитель­ного аспекта этой проблемы. Кро­ме предприятий, которые посто­янно находятся под наблюдением властей, существуют компании, где охрана здоровья и безопас­ность труда соблюдается на долж­ном уровне. Например, АО«Буку­рия», где аттестация рабочих мест проводится каждый раз, когда это необходимо.

На прошлой неделе наша ко­манда побывала на кондитерской фабрике вместе с комиссией, в состав которой вошли предста­вители Национального центра общественного здоровья (Алек­сандр Ткач, Анатолий Малий, Юлия Ефтоди), Инспекции тру­да профсоюзов (Андрей Адам), администрации фабрики (глава внутренней службы защиты и предупреждения Николае Гамарь, инженер по охране здоровья и безопасности труда Григоре Би­вол) и представители рабочих (Еуджения Кирияк, председатель профсоюзной организации).

 

 

Проверки проходили на двух крупных участках фабрики – по производству шоколада и гри­льяжа и по производству конфет «Метеорит». По словам Григоре Бивола, на фабрике «Букурия» условия гигиены, охраны здоро­вья и безопасности труда в целом соблюдаются. «Если мы выявляем случаи нарушения внутренних правил, то виновные незамедли­тельно наказываются. Мы ведем строгий мониторинг элементар­ных требований, так как у нас есть имя, и мы не хотим его дис­кредитировать».

Согласно Александру Ткачу из НЦОЗ, факторы риска на рабочем месте оцениваются по четырем параметрам: химическим, физиче­ским (шум, вибрации, микрокли­мат, освещение), биологическим и эргонометрическим. В ходе наше­го пребывания на первом участке Александр Ткач заметил, что там больше всего присутствует физи­ческий фактор, то есть шум.

«Мы проведем исследования, затем составим общее заключение и выдвинем конкретные предло­жения по смягчению некоторых факторов», — отметил Александру Ткач.

 

«Новая инфраструктура»

 

На участке производства кон­фет «Метеорит» начальник цеха Ливия Клима сообщила нам, что всего здесь работают 350 работ­ников, однако в период зимних праздников их число увеличива­ется. Что касается условий труда, то у нее нашлись только хорошие слова. «Они улучшаются из года в год. У нас есть план, в соот­ветствии с которым проводится определенный ремонт, обновля­ется инфраструктура, установле­на новая вентиляция». Ипредсе­датель профсоюзной организации АО«Букурия» Еуджения Кирияк утверждает, что администрация фабрики уделяет особое внима­ние тому, чтобы у работников производственного цеха были не­обходимые условия, с тем, чтобы в итоге все были довольны конеч­ным результатов.

«Яработаю на предприятии 25 лет, 13 из которых являюсь пред­седателем профсоюзной органи­зации. Опираясь на свой много­летний опыт руководства данной организацией, я могу уверено заявить, что здесь законодатель­ство соблюдается и проверки нас не пугают, а наоборот, делают нас более требовательными и ответ­ственными», — уточняет Еудже­ния Кирияк.