Компетентный профсоюзный лидер может решить множество проблем

Фото: fscm.md

Федерация профсоюзов ра­ботников связи Р. Молдо­ва стремится к компетент­ным профсоюзным лиде­рам в первичных организа­циях. Чтобы детально рас­сказать об их полномочи­ях и правах, ФПРСМ пригласила 38 профсоюзных лидеров АО «Moldtelecom» на двухдневный семи­нар «Роль председателя и профсоюзного актива в рамках первичной профсоюзной организации».

Особое внимание в ходе об­суждений было уделено моти­вации членов профсоюза на ос­новании положений Коллек­тивного трудового договора АО «Moldtelecom». Роль профсо­юзной организации при заклю­чении коллективного трудово­го договора крайне важна – ведь она представляет интересы ра­ботников, устанавливая поло­жения об условиях труда, оплате труда, а также других прав и обя­занностей, вытекающих из тру­довых отношений. Работники АО «Moldtelecom» могут похвас­таться очень выгодным коллек­тивным трудовым договором.

Роль председателя и профсоюзного комитета

В ходе семинара также об­суждалась роль председателя и профсоюзного комитета на уровне первичной профсоюзной ор­ганизации. Были даны разъяс­нения по ведению бухгалтерс­кого учета. Участники семинара получили по «Руководству для председателя и Профсоюзного комитета» изданного в 2013 году в рамках проекта сотрудничес­тва между CNV Internationaal и Федерацией профсоюзов работ­ников связи Республики Мол­дова. Справочник содержит ме­тодические рекомендации в об­ласти организации профсоюз­ной деятельности, защиты тру­да, бухгалтерского учета и уп­равления финансовыми средствами, а также составления фи­нансового отчета.

Неактуально преследовать только материальную выгоду, упор нужно делать на коллективные переговоры

Председатель ФПРСМ Ион Пыргару объяснил необходи­мость и важность организации данного семинара, как для мо­лодых, новоизбранных профсо­юзных лидеров, так и для бо­лее опытных, которые таким образом знакомятся с самыми последними законодательными изменениями. Еще одной проблемой является частая смена профсоюзных лидеров. Око­ло 30% из них заменяют каж­дый год. «Профсоюзный лидер первичной организации играет очень важную роль в создании имиджа профсоюзной органи­зации. Вот почему необходима специальная, непрерывная под­готовка», — пояснил Ион Пыр­гару. Он также подчеркнул, что основу профсоюзов составляет первичная организация.

Члены профсоюза связывают огромные ожидания с профсо­юзной организацией, вот поче­му важно, чтобы ее лидер не ра­зочаровывал, чтобы он эффек­тивно работал и оправдывал ожидания трудящихся.

Коллективные переговоры на первом плане

Председатель Федерации разъяснил профсоюзным лиде­рам из первичных организаций, что им следует убедить профсо­юзников в неактуальности упо­ра только на материальные бла­га (путевки на лечение, подар­ки по праздникам, предостав­ление материальной помощи и пр.). Теперь следует делать упор на выполнение положений кол­лективного трудового договора. Хотя результат не ощущается незамедлительно, впоследствии профсоюзники заметят, что ус­ловия их труда улучшились, что работодатель предоставляет им пособие к отпуску и пр.

После продлившихся два дня дискуссий, во время которых профсоюзные лидеры узнали ответы на множество вопросов, нашли решения многим пробле­мам, многому научились друг у друга, они уехали домой с боль­шей уверенностью, с осознани­ем того, что теперь они в курсе, какие действия помогут завое­вать доверие членов профсою­зов, которые они представляют. Хотя Ион Пыргару готов вмеши­ваться каждый раз, когда возни­кает необходимость, он призвал участников семинара выдвигать работодателям все проблемы, с которыми сталкиваются тру­дящиеся. Ион Пыргару заверил их в том, что, когда им придет­ся столкнуться с более упрямы­ми работодателями, они могут рассчитывать на полную подде­ржку специалистов Федерации профсоюзов работников связи. Очень многие проблемы можно решать на местном уровне, по­дытожил председатель ФПРСМ.

На семинаре также выступи­ли вице-председатель Федера­ции Елизавета Юрку, юридичес­кий консультант Адриан Лунгу и главный бухгалтер Мария Кэ­лин.

По окончании семинара, что­бы расслабиться и отдохнуть, профсоюзным лидерам предло­жили урок рисунка на стекле. Каждый вернулся домой с та­релкой, которую он собственно­ручно разрисовал.