Федерация профсоюзов работников связи Р. Молдова стремится к компетентным профсоюзным лидерам в первичных организациях. Чтобы детально рассказать об их полномочиях и правах, ФПРСМ пригласила 38 профсоюзных лидеров АО «Moldtelecom» на двухдневный семинар «Роль председателя и профсоюзного актива в рамках первичной профсоюзной организации».
Особое внимание в ходе обсуждений было уделено мотивации членов профсоюза на основании положений Коллективного трудового договора АО «Moldtelecom». Роль профсоюзной организации при заключении коллективного трудового договора крайне важна – ведь она представляет интересы работников, устанавливая положения об условиях труда, оплате труда, а также других прав и обязанностей, вытекающих из трудовых отношений. Работники АО «Moldtelecom» могут похвастаться очень выгодным коллективным трудовым договором.
Роль председателя и профсоюзного комитета
В ходе семинара также обсуждалась роль председателя и профсоюзного комитета на уровне первичной профсоюзной организации. Были даны разъяснения по ведению бухгалтерского учета. Участники семинара получили по «Руководству для председателя и Профсоюзного комитета» изданного в 2013 году в рамках проекта сотрудничества между CNV Internationaal и Федерацией профсоюзов работников связи Республики Молдова. Справочник содержит методические рекомендации в области организации профсоюзной деятельности, защиты труда, бухгалтерского учета и управления финансовыми средствами, а также составления финансового отчета.
Неактуально преследовать только материальную выгоду, упор нужно делать на коллективные переговоры |
Председатель ФПРСМ Ион Пыргару объяснил необходимость и важность организации данного семинара, как для молодых, новоизбранных профсоюзных лидеров, так и для более опытных, которые таким образом знакомятся с самыми последними законодательными изменениями. Еще одной проблемой является частая смена профсоюзных лидеров. Около 30% из них заменяют каждый год. «Профсоюзный лидер первичной организации играет очень важную роль в создании имиджа профсоюзной организации. Вот почему необходима специальная, непрерывная подготовка», — пояснил Ион Пыргару. Он также подчеркнул, что основу профсоюзов составляет первичная организация.
Члены профсоюза связывают огромные ожидания с профсоюзной организацией, вот почему важно, чтобы ее лидер не разочаровывал, чтобы он эффективно работал и оправдывал ожидания трудящихся.
Коллективные переговоры на первом плане
Председатель Федерации разъяснил профсоюзным лидерам из первичных организаций, что им следует убедить профсоюзников в неактуальности упора только на материальные блага (путевки на лечение, подарки по праздникам, предоставление материальной помощи и пр.). Теперь следует делать упор на выполнение положений коллективного трудового договора. Хотя результат не ощущается незамедлительно, впоследствии профсоюзники заметят, что условия их труда улучшились, что работодатель предоставляет им пособие к отпуску и пр.
После продлившихся два дня дискуссий, во время которых профсоюзные лидеры узнали ответы на множество вопросов, нашли решения многим проблемам, многому научились друг у друга, они уехали домой с большей уверенностью, с осознанием того, что теперь они в курсе, какие действия помогут завоевать доверие членов профсоюзов, которые они представляют. Хотя Ион Пыргару готов вмешиваться каждый раз, когда возникает необходимость, он призвал участников семинара выдвигать работодателям все проблемы, с которыми сталкиваются трудящиеся. Ион Пыргару заверил их в том, что, когда им придется столкнуться с более упрямыми работодателями, они могут рассчитывать на полную поддержку специалистов Федерации профсоюзов работников связи. Очень многие проблемы можно решать на местном уровне, подытожил председатель ФПРСМ.
На семинаре также выступили вице-председатель Федерации Елизавета Юрку, юридический консультант Адриан Лунгу и главный бухгалтер Мария Кэлин.
По окончании семинара, чтобы расслабиться и отдохнуть, профсоюзным лидерам предложили урок рисунка на стекле. Каждый вернулся домой с тарелкой, которую он собственноручно разрисовал.