Коммунальные услуги – визитная карточка города

Председатель Межотраслевого совета профсоюзов района Рышкань Тудор Семенюк и председатель профкомитета «Gospodăria comunală» Григорий Гафин

«Gospodăria comunală» города Рыш­кань предоставляет коммунальные услуги, обслуживая систему водной канализации и занимаясь благоу­стройством. На предприятии трудит­ся 58 работников. По словам председателя профсоюзного комитета, несколько лет назад были серьезные проблемы с оплатой труда, однако, их удалось решить, найдя общий язык с админи­страцией. Более того, с тех пор появи­лись и другие преобразования – зна­чительно устаревшая водопроводно-канализационная трасса постепенно и методично прокладывается новы­ми трубами, планируется построить сеть мусороперегрузочных линий и два полигона для захоронения отходов. Об этом и многом другом мы поговорили с председателем профкомитета «Gospodăria comunală» Григорием Гафиным.

«В 2012 году у предприятия накопились долги по заработной плате в сумме 456 тысяч леев. За 2013 год с ними рассчитались полностью. И сейчас оплата происходит вовремя, ежемесячно», — говорит председатель профкомитета «Gospodăria comunală» Григорий Гафин.

«Когда я приступил к должности, а я ра­ботаю с 2012 года, у нас была задолженность по зарплате. За это время мы постарались ре­шить проблему. Получилось это не без помо­щи наших работников. Все-таки без них я бы ничего не сделал, не добился. Благодаря тому, что они работали, оказывая дополнительные виды услуг, благодаря слаженности коллекти­ва, мы смогли выйти из положения», — расска­зывает директор «Gospodăria comunală» Ли­лиан Салагор.

По мнению эксперта Инспекции труда профсоюзов Иона Вартика, который много лет знаком с работой предприятия, большие задолженности, формировавшиеся годами, случились по двум основным причинам. «Из-за недостаточного сотрудничества с местны­ми органами, примэрией. И второе — в свое время было отделено благоустройство от во­доснабжения и канализации. С приходом но­вого руководства эти службы снова объеди­нили. Примэрия отдельно выделяет необхо­димые средства на их функционирование», — объясняет он.

Вот и директор предприятия с благодарно­стью говорит о главе города. «Благодаря при­мару, поддержки с его стороны, в том числе даже финансовой, пониманию друг друга, мы приобрели несколько единиц техники — му­соровозку, подметальную машину, экскава­тор, получили через USAID новую ассениза­ционную машину и при помощи этой техники можем также зарабатывать дополнительные средства», — говорит Лилиан Салагор.

Все трубы водо-канализационной системы города Рышкань были проложены еще в 1964 году. Несколько последних лет предприятие стало обновлять устаревшую трассу, после­довательно прокладывая внутреннюю сеть. «Раньше если происходил прорыв, начинали копать, устранять разрыв. Сейчас мы целена­правленно прокладываем отрезок от колодца до колодца», — объясняет директор.

Как говорит Григорий Гафин, профсоюзы активно сотрудничают с Инспекцией труда. А Ион Вартик хвалит предприятие за то, что соблюдаются правила охраны здоровья и без­опасности труда работников.

«Много раз посещал с проверкой дан­ное предприятие и в этом отношении сдела­но многое, — рассказывает эксперт Инспекции труда. — Была приобретена наглядная агита­ция по охране труда в виде плакатов и другой информации. Была также закуплена новая спецтехника. Рабочие обеспечиваются защит­ными средствами и рабочей одеждой. Не пом­ню на протяжении этих лет, чтобы на пред­приятии был зафиксирован тяжелый или смертельный несчастный случай, так же как и профессиональные заболевания».

По словам Иона Вартика, на предпри­ятии своевременно проводится медицин­ский осмотр работников. «Чувствуется хоро­шее сотрудничество с профсоюзным коми­тетом и в целом с Федерацией профсоюзов «Sindindcomservice», — отмечает он. — Если на других предприятиях в коллективный трудо­вой договор переписываются один к одному статьи Трудового кодекса, то здесь в основном включаются более улучшенные, чем в кодек­се, положения. Администрация вовремя под­нимает вопросы по решению проблем, свя­занных с охраной труда».