Укрепление потенциала социальных партнеров на отраслевом уровне через обучение членов отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам, а также содействие обмену опытом и лучшими практиками ‒ вот лишь некоторые из целей, озвученных в ходе обучающего семинара «Коллективные переговоры на отраслевом уровне», проведенного в Институте труда в Кишинэу.
Мероприятие было организовано Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) в сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ). Семинар стал платформой для диалога и обмена передовым опытом по совершенствованию процесса ведения коллективных переговоров в различных отраслях национальной экономики. В нем приняли участие руководство CNSM, председатели национально-отраслевых профсоюзных центров, представители Министерства труда и социальной защиты, Национальной конфедерации патроната и МОТ.
«Мы твердо убеждены, что только посредством социального партнерства, при всестороннем участии социальных партнеров, только совместными усилиями можно выявить и реализовать наиболее эффективные меры и решения трудовых и социально-экономических проблем. Считаю необходимым обратить внимание на то, что, несмотря на наличие широкой нормативной базы, регулирующей создание и функционирование комиссий по консультациям и коллективным переговорам на отраслевом уровне, ситуация с их работой и эффективностью в разных отраслях разная. Так, на начало 2024 года действовало 14 комиссий по консультациям и коллективным переговорам на отраслевом уровне, как трех-сторонних, так и двухсторонних. По меньшей мере десяти национально-отраслевым профсоюзным центрам не с кем вести диалог и переговоры», — отметил председатель CNSM Игорь Зубку.
«Мы полностью поддерживаем усилия по укреплению социального диалога на отраслевом уровне. Пожалуй, у нас уже есть понимание, в каких отраслях меньше всего соглашений, почему их не существует. Здесь мы должны вмешаться и выяснить, почему их нет, выработать политику, которая была бы направлена на решение именно этих проблем. Мы также говорим о возможных налоговых стимулах. Со своей стороны, мы выражаем нашу полную открытость», — сказала на семинаре Корина Аждер, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты.
Чтобы добиться мира и социальной справедливости, нужны дискуссии, переговоры и компромиссы, говорит Алла Липчиу, национальный координатор МОТ.
sindicate.md
«Слово «компромисс» здесь подходит как нельзя лучше. Формы, а также мир труда постоянно меняются, и в этих изменениях необходимо искать ответы. МОТ видит определенные ключевые компоненты, когда речь идет о социальном диалоге и коллективных переговорах. К ним относится признание добровольного характера коллективных переговоров, которые должны вестись без какого-либо давления. Другой элемент ‒ добросовестные социальные партнеры. Не менее важно доверие к партнерам по переговорам и, наконец, политическая воля для обеспечения институционального и правового климата для нормального ведения переговоров», — отметила Алла Липчиу.
Владислав Камински, исполнительный директор Национальной конфедерации патроната Р. Молдова, заявил, что этот семинар ‒ отличная возможность для обмена опытом, особенно в области ведения коллективных переговоров.
«За годы работы я сталкивался с разными мнениями работодателей, и подавляющее большинство из них задавались вопросом, какая им от этого польза. В действующем законодательстве механизм предлагает множество возможностей для взаимодействия с работниками, для их организации, повышения их активности, а также для оказания им реальной поддержки. Мой ответ им был таков: если вы хотите, чтобы на предприятиях царил так называемый социальный мир, вам нужен такой механизм. И никто из них не сказал «нет». Все они заинтересованы в том, чтобы был социальный мир, чтобы предприятие процветало в дружественной обстановке вместе с работниками», — поделился Владислав Камински.
Вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук остановился на законодательной базе, а также на важности социального партнерства в решении трудовых и социально-экономических проблем.
Мелани Джинрой, специалист по правовым вопросам и охране труда Бюро МОТ по деятельности трудящихся, в своем онлайн-выступлении рассказала о международных стандартах МОТ в области ведения коллективных переговоров.
В завершение участники семинара высказали пожелание продолжить встречи такого формата для мониторинга прогресса и обеспечения эффективной реализации обсуждаемой политики в области коллективных переговоров.
