Фото: Профсоюзная федерация «Moldova-business-sind»
21-24 августа 2013 года Профсоюзная федерация «Moldova—business—sind» и Профсоюз работников торговли, пищевой промышленности, потребительской кооперации, сферы услуг, ресторанного и гостиничного хозяйства РМ («SindLUCAS») провели в санатории «Bucuria—Sind» семинар на тему «Коллективные переговоры в неформальной экономике и синдикализация».
Это второй семинар, проведенный при поддержке международной организации «Streetnet». В семинаре приняли участие свыше 30 активистов первичных и территориальных организаций. Основные темы – продвижение двустороннего социального диалога, сохранение численности профсоюзного контингента, а также привлечение новых членов профсоюза.
В ходе рабочих мастерских состоялись дебаты на тему организации социального диалога на уровне предприятий. На семинаре была создана благоприятная атмосфера для полезного диалога и обмена практиками между представителями Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind» и Профсоюзом «SindLUCAS» в сфере диалога с социальными партнерами. Вопросы участников в основном касались уровня доходов, разрешения трудовых конфликтов, методов и форм привлечения новых членов профсоюзов.
 |
Членство в профсоюзах не должно подвергать риску работников |
Ведущие семинара Наталья Субоч и Валентина Мазур выступили с анализом уровня развития социального диалога в организациях — членах Профсоюзной организации «Moldova-business-sind» и Профсоюза «SindLUCAS». Другие обсужденные темы – организация социального диалога на национальном уровне, а также методы и техника переговоров по коллективным трудовым договорам.
Кроме того, в рамках семинара состоялись практические занятия: разработка образца коллективного трудового договора на уровне предприятия, разработка и реализация планов деятельности для продвижения социального диалога на уровне предприятия.
Один день семинара был посвящен действиям по привлечению новых членов профсоюза, в частности, в области уличной торговли, неформальном секторе, но также среди домработников.
Желание стать членом профсоюза, развеянное работодателем
По мнению участников семинара, профсоюзные лидеры должны интересоваться отношением к работникам на малых и средних предприятиях и тем, как можно убедить последних вступить в профсоюз. С одной стороны, эти работники зачастую подвергаются прессингу со стороны работников, а с другой — они очень мало знают о профсоюзах, о возможности создавать и работать в таких организациях, быть под их защитой.
Фото: Профсоюзная федерация «Moldova-business-sind»
Как отметила Валентина Мазур, на многих предприятиях работникам чинят всяческие препоны, когда они изъявляют желание стать членами профсоюза, чтобы защитить свои права на рабочем месте и в обществе. «Прямо или косвенно, многие руководители предприятий запрещают работникам вступать в профсоюзы. Иногда это обсуждается непосредственно в момент трудоустройства или позже, когда работник изъявляет желание стать членом профсоюза. Особенно это заметно на крупных предприятиях, где администрация предлагает привлекательные зарплаты, с хорошими условиями труда. Им благоприятствует высокий уровень безработицы и отсутствие альтернатив», — заключает Валентина Мазур.
В ходе встречи с участниками семинара председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза призвал профсоюзных лидеров более активно участвовать в борьбе с нелегальной занятостью.
Наталья Субоч,
председатель Профсоюзной федерации «Moldova-business-sind»
