Фото: tv3.lt
| Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. | |
| На поступающие в редакцию вопросы отвечает начальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА. | |
 |
Горячая линия по тел. 022-23-76-39. |
| Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00. | |
Периоды, в течение которых не допускается увольнение работника
|
|
В каких случаях не допускается увольнение работника?
Антонина Берге, Кэушень |
Согласно ст. 86, ч. (2) Трудового кодекса, за исключением случаев ликвидации предприятия, не допускается увольнение работника в период пребывания его в медицинском отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, в период исполнения государственных или общественных обязанностей, а также в период откомандирования.
Социальная защита лиц с тяжелыми ограничениями возможностей
|
|
Каков размер ежемесячного пособия для лиц с ограниченными возможностями, в отношении которых установлена причинная связь ограничения возможностей с чернобыльской катастрофой?
Вероника Романеску, Кишинэу |
Согласно ст. 9 Закона № 909 от 30.01.1992 о социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, лицам с тяжелыми ограниченными возможностями, прикованным к постели, устанавливается ежемесячное пособие по уходу, сопровождению и надзору в размере 500 леев. Указанное ежемесячное пособие не может быть установлено в случае, если лица находятся на полном государственном обеспечении либо являются бенефициарами услуги персональной помощи или бенефициарами услуги по социальному уходу на дому.
Более того, согласно той же статье, лицам с ограниченными возможностями ежегодно выплачивается единовременная материальная помощь на оздоровление в размере двух среднемесячных заработных плат по стране, установленных за предыдущий год.
