Foto: cotidianul.ro
Россия
Конституционный суд: индексация заработной платы является обязанностью работодателей
Конституционный суд Российской Федерации в очередной раз напомнил всем работодателям, что обязанность индексации заработной платы на размер инфляции является общей и не зависит от формы собственности и вида управления.
Конституционный суд РФ рассмотрел заявление гражданина, которому работодатель отказал в индексации заработной платы, сославшись на нормы статьи 130, а также статьи 134 Трудового кодекса РФ. По мнению компании-работодателя, смысл этих статей состоит в том, что обязанность по ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции установлена только для государственных органов, органов местного самоуправления, а также государственных и муниципальных учреждений. Коммерческие организации, как следует из этих статей ТК РФ, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, следовательно, ее проведение оставлено на их усмотрение.
Гражданин счел такие нормы статей Трудового кодекса не соответствующими нормам Конституции Российской Федерации и обратился в Конституционный суд. Судьи с выводами гражданина не согласились, однако подтвердили в определении Конституционного суда РФ, что проведение индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги является законодательно установленной обязанностью всех работодателей, вне зависимости от формы собственности и вида управления. Коммерческие организации обязаны прописать процедуру индексации в коллективном трудовом договоре и издавать по этому поводу другие внутренние нормативные акты.
В заключение КС РФ напомнил о праве работников на обращение в суд, если работодатель необоснованно отказывает им в индексации заработной платы или не включил ее в коллективный договор.
Китай
В КНР уволят около 1,8 млн рабочих
Около 1,8 млн рабочих будут вынуждены покинуть свои рабочие места в Китае в рамках реализации программы по сокращению избыточных мощностей в промышленности, заявил на пресс-конференции министр трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Вэйминь.
«В настоящий момент добыча угля и сталелитейная промышленность являются первыми, где будут сокращаться избыточные производственные мощности. По первоначальным прогнозам по этим отраслям, в угольной промышленности будут сокращены 1,3 млн человек, в сталелитейной — 500 тысяч, в общей сложности это затронет 1,8 млн рабочих», — сказал Инь Вэйминь.
Ранее замминистра промышленности и информатизации КНР Фан Фэй заявил, что власти Китая создадут специальный фонд в размере
100 млрд юаней (15,3 млрд долларов), основная часть средств из которого пойдет на помощь сотрудникам, которые пострадают при сокращении мощностей в тяжелой промышленности. По его словам, фонд будет в основном использоваться, чтобы решить проблему с трудоустройством тех сотрудников, чье производство будет сокращено. Предполагается, что средства будут выделены на период двух лет.
В январе экономическое издание «Цзинцзи цанькао бао» со ссылкой на осведомленный источник сообщило, что центральные финансовые органы КНР планируют тратить ежегодно около 100 млрд юаней (15,1 млрд долларов) на сокращение мощностей в тяжелой промышленности страны.
Сообщалось, что власти планируют сокращать промышленные мощности в таких отраслях, как металлургия и угольная промышленность. Ориентировочное время сокращения мощностей, как сообщил тогда изданию источник, должно составить 4-5 лет. «Цзинцзи цанькао бао» также писало, что средства будут выделяться, в основном, для осуществления выплат сотрудникам, которых будут увольнять с их рабочих мест.
В конце января Госсовет КНР заявил, что Китай сократит объемы производства в сталелитейной и угольной промышленности в рамках проводимых структурных реформ экономики по сокращению промышленного производства.
США
Уволенный из «Disnеy» сотрудник расплакался в конгрессе
Один из сотрудников студии «Disney», который был вынужден перед своим увольнением обучать замену себе из числа иммигрантов, расплакался, давая показания перед конгрессом.
Он пытался убедить законодателей в общенациональном ущербе, вызываемом программой предоставления виз H-1b.
«Во время отпускного сезона 2014 года я получил приглашение на собрание с участием топ-менеджеров «Disney». Имея отличные результаты и учитывая сообщения компании о рекордной прибыли, я рассчитывал на продвижение по службе или бонус. Однако вместо этого последовало суровое заявление», — приводит слова Лео Перреро американский новостной портал «Breitbart».
Вместе с сотнями других работников студии он получил уведомление об увольнении в течение 90 дней. Их рабочие места были отданы иностранцам. При этом попавших под увольнение сотрудников поставили перед выбором: либо они обучают людей себе на замену, либо лишаются выходного пособия.
Выступая в конгрессе, Перреро заявил, что беспокоится не только о своем будущем, но и о будущем Америки. Он расплакался, когда вспомнил о том, что после получения уведомления пошел с детьми в местную церковь, где распродавали тыквы, и вынужден был сказать, что не может купить любую из представленных тыкв, потому что его рабочее место хотят отдать иностранцу.
Турция
Забастовка рабочих автозавода «Oyak-Renault»
Рабочие автозавода «Oyak-Renault» в провинции Бурса на северо-западе Турции объявили недавно забастовку, протестуя против увольнения десяти своих коллег.
Прибывшие на завод 150 работников не приступили к работе, а их коллеги попытались перекрыть дорогу между городами Бурса и Муданья. Полиция применила против них слезоточивый газ, семь человек были задержаны.
В мае прошлого года рабочие автозавода «Oyak-Renault» в течение двух недель проводили забастовку с требованием повышения зарплаты, к которой позже присоединились рабочие нескольких других турецких автозаводов.
«Renault» является лидером по продажам автомобилей в Турции, занимая около 15% автомобильного рынка страны.
Максимальная производственная мощность завода «Oyak-Renault» при трехсменной работе составляет в год около 360 тысяч автомобилей пяти различных моделей.
