«Недавно моя супруга родила второго ребенка. Так как в течение последнего года она не работала, хотелось бы узнать, в каком случае мог бы я получить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Также хочу уточнить, что сам я на протяжении около двух лет работаю официально и на полную ставку.
Георге Чиботару, г. Яловень»
В соответствии с Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и подтверждают общий страховой стаж не менее трех лет либо не менее девяти месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших рождению ребенка.
По словам Полины Фистикану, старшего консультанта Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 30 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7 вышеуказанного закона, но не менее 440 леев на каждого ребенка. Основой для исчисления пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.
Если застрахованный доход отсутствует на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет, или если месячный застрахованный доход в период за 12 календарных месяцев, включенных в расчет, меньше тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, меньше размера гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, безработицы с правом на пособие по безработице, эти месяцы
включаются в основу исчисления пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица либо, по заявлению застрахованного лица, заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Данная норма не применяется в случае полного отсутствия застрахованного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет при определении основы для исчисления пособий по другим, чем указанные, мотивам или по указанным мотивам в сочетании с другими мотивами.
Если застрахованное лицо работает на нескольких предприятиях, то ему следует подать заявление об отпуске по уходу за ребенком на всех предприятиях, на которых он осуществляет свою деятельность. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком данное лицо получит с момента предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста трех лет. В то же время, если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.
Помимо этого, если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе на условиях полной продолжительности рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается. Если же отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.