Исполнительное бюро Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) провело на днях заседание, на котором были рассмотрены и утверждены два документа, имеющих огромное значение для членов профсоюза, работающих в сфере образования и исследований.
Речь идет о недавно подписанном Коллективном соглашении на 2026–2030 годы и Инструкции о наставнической деятельности в рамках FSEȘ.
Для того чтобы профсоюзное движение оставалось сильным и динамичным, нужны подготовленные и преданные своему делу лидеры. Последний документ направлен на: интеграцию новых членов в профсоюзную деятельность; поддержку и обучение молодых профсоюзных лидеров; передачу передового опыта и накопленных знаний между поколениями лидеров.
В то же время была утверждена сеть наставников-бенефициаров на период с сентября 2025 года по сентябрь 2026 года, а членским профсоюзным организациям рекомендовано разрабатывать собственные программы наставничества.
Согласно документу, деятельность наставника носит добровольный характер и осуществляется в соответствии с постановлениями Исполнительного бюро и утвержденной инструкцией. Наставники отбираются Исполнительным бюро FSEȘ. Критерииотбора основаны на наличии как минимум пятилетнего опыта работы в профсоюзе, знаний и навыков в области трудового законодательства, социального диалога и профсоюзного менеджмента, коммуникативных навыков и т. д.
На заседании Исполнительного бюро FSEȘ также обсуждались вопросы реализации положений Коллективного соглашения (на уровне отрасли) и роль профсоюзных органов в ведении переговоров по заключению коллективных трудовых договоров. Это соглашение, подписанное между FSEȘ и Министерством образования и исследований, является основным инструментом обеспечения прав и интересов работников данной отрасли.
Постановлением Исполнительного бюро установлено следующее: единообразное применение положений во всех учебных заведениях; укрепление роли территориальных и первичных профсоюзных организаций в ведении переговоров по коллективным трудовым договорам; строгий мониторинг соблюдения положений cоглашения с целью обеспечения их применения в интересах членов профсоюза.
Таким образом, FSEȘ рекомендует профсоюзным организациям, входящим в ее состав, инициировать переговоры по подписанию новых коллективных трудовых договоров; вести мониторинг соблюдения и реализации положений Коллективного соглашения и обеспечить применение положений Коллективного соглашения только к членам Профсоюзной федерации образования и науки.
В ходе переговоров были сохранены социальные гарантии из предыдущего соглашения, что свидетельствует о последовательности в области социальной защиты работников. Остались в силе предыдущие положения, согласно которым гарантии, оговоренные в соглашении, распространяются на работников и студентов, являющихся членами FSEŞ.
Особое место занимают положения, касающиеся создания безопасных условий труда, в частности, в ситуациях риска, регулирования рабочего времени и времени отдыха, предоставления льгот председателям профсоюзных организаций. В рамках семинара, запланированного на 1 октября 2025 года, будут определены, проанализированы и предложены пути реализации принятых социальных льгот.
