Искусственный интеллект для борьбы с выплатой зарплат «в конвертах»

То, что все больше работников получают зарплату «в конвертах», – не новость, это бич, с которым власти продолжают бороться. В 2023 году уровень выявленных неофициальных вознаграждений вырос более чем на 20%. Боль­ше всего случаев незадекларированных зарплат зафиксировано в сельском хозяйстве, на долю кото­рого приходится свыше 70%. Далее следуют отрасли строительства, промышленности и торговли.

По данным Национального бюро статистики, в третьем квартале 2023 года уровень незадекларированного труда достиг 8,2% по сравнению с 6,8% в предыдущем году. Так, Республика Молдова ежегодно недо­получает в государственный бюджет более 15 млрд леев.

Согласно оценкам Министерства труда и социальной защиты, примерно 200 тыс. работников в Р. Молдова получают зарплату «в конвертах». Для борьбы с выплатой зарплат «в конвертах» правительство плани­рует использовать искусственный интеллект. В Министерстве труда и социальной защи­ты уточнили, что механизм будет работать на основе данных, предоставляемых рабо­тодателями. Например, если в компании большинство сотрудников получают мини­мальную зарплату, это даст повод заподоз­рить, что часть суммы выплачивается им неофициально. В этом проекте наша страна намерена перенять опыт Эстонии, которая использует более 80 моделей искусственного интеллекта в государственных програм­мах.

«Мы подключим несколько публичных систем для выявления рисков неформальной занятости, что поможет нам более эффек­тивно направлять наши действия. Мы ведем переговоры с командой инженеров, сейчас проводим технико-экономические иссле­дования, изучаем источники данных, кон­сультируемся с нашими коллегами из других стран, и когда проект будет готов, мы объявим о нем публично», — сказал министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.

Впрочем, по словам министра, искусствен­ный интеллект – не единственное решение для борьбы с неформальной занятостью.

«Мы должны иметь широкий набор инструментов, от обеспечения надлежащей реформы основных учреждений до страте­гического и эффективного диалога с работодателями, программ расширения прав работ­ников, профилактических программ, про­грамм формализации занятости, искусствен­ного интеллекта и других решений, которые мы сможем найти», — добавил Алексей Бузу.

Слишком мало инспекторов труда

В Государственной инспекции труда работают около 30 сотрудников, которые проводят проверки по всей стране, чтобы выявить факты выплаты зарплат «в конвер­тах». Но их количество слишком мало для такого объема работы. Поэтому использо­вание новых технологий кажется идеальным вариантом.

«Начиная с июля прошлого года, после некоторых изменений, внесенных в законо­дательство, был расширен порядок контроля

в Государственной инспекции труда для выявления незадекларированного труда и выплаты зарплат «в конвертах». С того момента на основе анализа рисков мы выяви­ли признаки и информацию о компаниях, где могут существовать незадекларирован­ный труд и выплата зарплат «в конвертах». Можем сказать, что после первых прове­рок, которые были проведены в прошлом году, примерно в 25% случаев эти подозре­ния подтвердились. Впрочем, никто не стре­мится к тому, чтобы каждый работодатель подвергался проверкам непрерывно. Нам важно, чтобы проверки проводились там, где могут быть проблемы. Но наверняка мы этого не знаем, речь идет о скрытом явлении, о незадекларированном труде, о зарпла­тах «в конвертах». Именно поэтому очень важно предугадывать, узнавать, основыва­ясь на определенных показателях, где могут встречаться подобные ситуации. И здесь на помощь приходит искусственный интеллект, который, помимо статистических расчетов, может указать точнее, учитывая больший объем информации, которой он располагает. Искусственный интеллект – это направле­ние исследований, которое даст нам допол­нительную информацию, чтобы мы могли более эффективно проверять этот список потенциальных субъектов, которых мы, как инспекторы труда, должны подвергнутьпроверке», — сказал Кэтэлин Цаку, директор Государственной инспекции труда.

Эффективная система

Специалисты в области информационных технологий утверждают, что при правильном вводе данных система будет очень эффективной и полезной.

«Информатические системы на основе собранных данных способны обнаруживать гораздо быстрее и эффективнее, с гораздо более высокой точностью, в условиях, когда обнаружение затруднено при наличии боль­шого объема данных или неполных данных. Искусственный интеллект сможет выявить некоторые закономерности, которые обычно при статистическом анализе на основе только одного источника данных сделать очень сложно или невозможно. Примене­ние искусственного интеллекта целесообраз­но, когда классические методы не работают или источники настолько разнообразны, что связь не очевидна», — добавил Думитру Чорбэ, декан Факультета вычислительной техники, информатики и микроэлектроники Технического университета Молдовы.

Искусственный интеллект считается «клю­чевой технологией, определяющей будущее». Он позволяет техническим системам воспри­нимать среду, в которой они функциониру­ют, обрабатывать это восприятие и решать проблемы, действуя для достижения опре­деленной цели. Компьютер получает дан­ные (уже подготовленные или собранные с помощью собственных датчиков, например, видеокамеры), обрабатывает их и реагирует.

Ранее власти инициировали несколько кампаний, направленных на борьбу с выпла­той зарплат «в конвертах». Последняя кампа­ния называлась «Trecem pe Alb» («Работаем легально») и была запущена Министерством труда и социальной защиты, к ней присо­единилась и CNSM. Основной целью данной кампании было информирование работода­телей и работников о рисках незадеклари­рованного труда и преимуществах легальной работы; укрепление сотрудничества между органами государственной власти, соци­альными партнерами и гражданским обще­ством для определения политики по борьбе с незадекларированным трудом и разработки плана действий в этой области; продвижение законодательных мер по ускорению форма­лизации трудовых отношений в Р. Молдова.