Исчисление средней заработной платы и отпускное пособие

Какие виды оплаты труда учитываются (и какие не учитываются) при исчислении отпускного пособия за период ежегодного оплачиваемого отпуска? Какой нормативный акт предусматривает порядок исчисления средней заработной платы?

Кристина Кукош, Кишинэу

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Порядок исчисления средней заработной платы установлен Постановлением Правительства № 426/2004 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы.

Согласно данному постановлению, в среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:

заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующим на предприятии формам и системам оплаты труда ‒ по сдельным расценкам, почасовым (дневным) ставкам, месячным должностным окладам, заработкам, исчисленным в процентах от выручки или долях от прибыли, заработная плата, установленная работнику в нетарифной системе оплаты труда, окладам за заслуги и т. д.;
надбавки и доплаты к почасовым (дневным) ставкам и месячным окладам, а также другие выплаты компенсационного характера, непосредственно связанные с работой, предусмотренные законодательством и коллективными договорами;
доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, выполняемой в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
выплаты стимулирующего характера: премии, установленные согласно действующей на предприятии системе оплаты труда, в том числе премии, выплачиваемые из прибыли; годовые премии; вознаграждение за общие результаты работы по итогам года; ежемесячные процентные надбавки и ежегодные вознаграждения за выслугу лет; надбавки к заработной плате за коллективные достижения, профессиональную компетентность, за высокую эффективность труда и выполнение отдельных особо важных или срочных работ, интенсивность труда и т. д. При этом премии и указанные вознаграждения включаются в заработок того месяца, в котором они были начислены по расчетным документам, и учитываются при определении среднего заработка за 12 календарных месяцев полностью либо в суммах, приходящихся на каждый месяц в случае расчетного периода иной продолжительности;
доплаты за работу в ночное время и за посменную работу;
оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
суммы индексации заработной платы, исчисленные в соответствии с законодательством;
разница между ранее получаемым средним заработком и новой заработной платой в случае перевода работника по состоянию здоровья или в связи с производственной необходимостью на другую, нижеоплачиваемую работу за период, предусмотренный действующим законодательством;
гонорар штатных творческих работников редакций газет, журналов, издательств, телеграфных агентств и агентств печати, телевидения, радио и других средств массовой информации в случае выплаты его за счет литературного (творческого) фонда указанных организаций;
другие выплаты постоянного характера, связанные непосредственно с работой.

Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:

выходное пособие, пособие по безработице и другие пособия, независимо от источников выплат;
компенсация за неиспользованный отпуск;
компенсация за увечье работника или другой причиненный его здоровью вред в связи с работой;
компенсации, связанные с переездом, перевозкой имущества, арендой помещений при переводе работника на работу в другую местность;
суточные и другие выплаты, связанные с командировочными расходами, а также доплаты и надбавки к заработной плате, выплачиваемые вместо суточных, полевого довольствия;
сумма материальной помощи в денежной или натуральной форме;
компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях, предоставление его работникам по сниженным ценам или бесплатно;
стоимость коммунальных услуг, топлива, проездных билетов, молока, лечебно-профилактического питания, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, инструментов и форменной одежды, предоставляемых бесплатно работникам;
полная или частичная оплата за счет предприятия жилья, нанятой квартиры или места в общежитии;
выплаты по договорам авторского права при издании научных трудов, произведений литературы и искусства;
заработная плата за дни работы без вознаграждения, перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды;
среднемесячная заработная плата, выплачиваемая работникам с повременной или со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, которые не совпадают с еженедельными выходными днями согласно ст. 111 Трудового кодекса;
разовые премии, выплачиваемые по случаю праздничных дней, в том числе к профессиональным праздникам;
месячные вознаграждения, установленные представителям государства в органах управления государственных предприятий и акционерных обществ;
поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, за активную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда оплаты труда, а также вознаграждения за выполнение отдельных специальных поручений, не входящих в круг обычных обязанностей работника;
подарки и выплаты, производимые не за счет средств, выделяемых на оплату труда;
денежные вознаграждения за занятие призовых мест на конкурсах и т. д.;
стипендии, выплачиваемые предприятиями студентам (докторантам), направленным на учебу с отрывом от производства;
пособия, выплачиваемые предприятиями молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;
доходы (дивиденды, проценты)по акциям, вкладам и заемным средствам членов трудового коллектива, вложенным в имущество предприятий, начисленные к выплате работникам;
стоимость путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия, оплаченных полностью или частично за счет средств предприятий;
пенсии и адресные компенсации;
единовременное вознаграждение, выплачиваемое молодым специалистам, принятым на работу по распределению в учреждения образования, здравоохранения, социального обеспечения, научные учреждения и учреждения культуры и искусства;
вознаграждение, выплачиваемое государственным служащим из расчета 15% должностного оклада за каждый год пребывания на государственной службе.