Инвестор способствовал созданию профсоюзной организации на его предприятии

Фото: Елена Кулик

Прошлый 2013 год был годом создания профсоюзных организаций. В этом нас завери­ла председатель Бэлцкого межотраслевого совета профсоюзов Людмила Дэнилэ. Это объясняется тем, что в Бэлць профсоюзные организации появляются как грибы после дождя. В 2013 году профсоюзная семья в мун. Бэлць увеличилась на 4 профсоюзные ор­ганизации. Самое любопытное, что работники предприятий с иностранным капиталом способствуют этому увеличению.

По всей видимости, иностран­ные инвесторы наиболее ком­фортно чувствуют себя именно в мун. Бэлць. Более того, они пре­доставляют рабочие места, а не­которые из них строго соблю­дают действующее законода­тельство. Красноречивый тому пример – и швейная фабрика с молдавско-итальянским капи­талом, где отношения между ра­ботодателем и работником бо­лее чем конструктивные. Адми­нистратор фабрики, итальян­ский гражданин Массимо Ба­лестриери заявил газете «Vocea poporului», что в его интересах сохранять своим работникам благоприятный климат. «Отно­шения между нами оптималь­ные. Наши действия направле­ны на благополучие работников и вместе мы будем развивать долгосрочное партнерство», за­верил нас директор.

Идея создать профсоюзную организацию пришла именно работодателю

Местные работники говорят, что довольны условиями труда. Более того, у них есть и «Ящик доверия», куда они опускают все свои рекомендации, пожелания и предложения. Затем их изуча­ет работодатель. Вместе с тем, они создали и профсоюзную ор­ганизацию.

Самое удивительное, одна­ко, то, что идея создать органи­зацию пришла самому работо­дателю, но прямым инициато­ром стала девушка, для которой синдикализм – не только ма­териальная помощь, но и мно­гие другие льготы, которые ра­ботники часто не осознают. Ди­ректор фабрики – итальянский гражданин и он строго соблюда­ет действующее законодательство, профсоюзных активистов и их мнение. «Кто-то посовето­вал ему, что профсоюзная орга­низация на фабрике будет более чем уместной. Она может по­мочь улучшить отношения меж­ду работодателем и работника­ми, гарантировать обеим сто­ронам определенную выгоду», — отметила учредительница профсоюзной организации Елена Кулик.

Возглавляют профсоюзы на швейной фабрике молодые

В рамках Бэлцкой швейной фабрики профсоюзная деятель­ность началась год тому назад – с пяти человек. Между тем, число членов профсоюза достигло почти 100. «Мы надеем­ся, что ряды профсоюзной орга­низации будут расти, и мы достигнем и 500 членов профсою­за, хотя начинали с 5. Почему бы и нет?», — подчеркнула Елена Кулик, которая заложила осно­вы синдикализма на предприя­тии. Вскоре после создания ор­ганизации Елене пришлось сме­нить место работы. Таким обра­зом, должность лидера в скором времени заняла другая девушка. Она утверждает, что эта рабо­та приносит ей особое удовлет­ворение, и заверила, что сдела­ет все возможное, чтобы привлечь как можно больше членов в ряды организации, лиде­ром которой является в насто­ящее время. «Я раньше никог­да не была членом профсоюза. Статус кажется мне достаточно интересным, тем более что меня избрали председателем. Ког­да возникает проблема с наши­ми работниками, мы стараемся все решать по мере сил. Вместе с тем, в настоящее время наша цель в том, чтобы привлечь как можно больше членов», — заяви­ла для газеты «Vocea poporului» нынешний профсоюзный лидер Люба Стреки.

По всей видимости, цель профсоюзного лидера начала при­носить плоды. Команда газеты «Vocea poporului» поговорила с другими работниками фабрики. Понимая, какие преимущества дает членство в профсоюзах, не­которые работники уже присое­динились к профсоюзной орга­низации, а другие уверяют, что вскоре вступят. Все, однако, счи­тают, что профсоюз существует, чтобы помочь работникам и за­щитить их права. «Теперь я не являюсь членом профсоюза, но вскоре стану, ведь профсоюз – та организация, которая всегда нас защитит», — отметила швея Анастасия Тимофей.

Другая работница поведала нам, что дети подтолкнули ее вступить в профсоюз. «Благода­ря профсоюзам этим летом мой ребенок отдохнул в лагере. Вер­нулся домой очень довольным и отдохнувшим. От профсоюзов я получила для них и подарки к праздникам», — призналась нам термоотделочник Адриана Со­логуб.

Год после создания и с заключенным коллективным трудовым договором

Всего через год после своего создания профсоюзная органи­зация швейной фабрики пока­зывает ощутимые результаты. Вместе с работодателем пред­ставители профсоюза провели вначале и переговоры по кол­лективному трудовому догово­ру, благодаря которому работ­ники пользуются целым рядом льгот. «Конструктивные отно­шения между администрацией и работниками позволили в ско­ром времени заключить коллек­тивный трудовой договор. Вна­чале он был составлен в простой форме и содержал важные нормы, которые есть и в Трудо­вом кодексе. Хочу отметить, что договор успешно выполняется, равно как и коллективные соглашения, заключенные пред­приятием», — подчеркнула учре­дитель профсоюзной организа­ции Елена Кулик.

Фото: Елена Кулик

О благоприятном климате и конструктивных трудовых от­ношениях на фабрике нас за­верила и председатель Бэлцко­го межотраслевого совета профсоюзов Людмила Дэнилэ. По ее словам, итальянский директор никогда не чинил препятствия профсоюзной деятельности, иностранные инвесторы доста­точно открыты, когда речь захо­дит об общих целях на благо ра­ботников.

«Отрадно, что администра­ция не делала никаких движе­ний против профсоюзов, что с самого начала был заключен коллективный трудовой дого­вор и все его нормы выполня­ются. В то же время следует от­метить, что директор очень вни­мательный, и открыт к предло­жениям профсоюзов, а это боль­шой шаг вперед», — подытожила председатель Бэлцкого МСП.