Институт труда – образцовый центр совершенствования профсоюзных лидеров

В 2015 году Институт труда пре­терпел несколько преобразова­ний. Мы рады, что подошли к его окончанию с крепким и сплочен­ным коллективом работников — членов профсоюза, с положитель­ным оборотом и с почти 20 новы­ми партнерами и, что очень важ­но, не потеряв традиционных.

В уходящем году нам удалось осво­ить с пользой для Института и профсо­юзного движения в целом брэнд нашего учреждения с пятидесятилетней истори­ей в области профсоюзной подготовки и образования, модернизировать здание, обновить образовательные и коммерче­ские продукты.

На протяжении всего года в нашей де­ятельности мы руководствовались убеж­дением, что самые прибыльные инвести­ции — это вложения в людей. В этой связи мы приложили усилия для воплощения в жизнь давней идеи Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы о пре­вращении Института труда в региональ­ный центр профсоюзного образования и подготовки. Мы обеспечили, собствен­ными усилиями и в партнерстве с дру­гими структурами, освоение более одно­го миллиона леев на профсоюзное обу­чение. Кроме того, мы поставили перед собой задачу увеличить способность Ин­ститута труда в качестве поставщика об­разовательных услуг для взрослого на­селения на местном рынке. В этих целях мы запустили несколько образователь­ных проектов в области коммуникаций, здравоохранения, экономики и самоор­ганизации.

Мы с удовольствием констатируем, что институт труда – визитная карточка профсоюзов Молдовы. Наши партнеры из разных стран поздравляют нас с тем, что мы не изменили профиль учрежде­ния, что нам хватает воли и потенци­ала для разработки образовательных и исследовательских программ за счет собственных средств и путем сотрудничества.

Инициатива и инновации – определяющие факторы в формировании лидеров

Разумеется, мы осознаем: нам пред­стоит сделать еще немало, чтобы достичь уровня конкурентоспособного в реги­оне и в мире учреждения, которое обе­спечивает возможности для профсоюз­ной учебы и для обучения взрослых. Во-первых, надлежит стимулировать ини­циативность и инновации, обеспечи­вать сотрудникам института мотива­цию, продолжать оснащать учреждение самыми передовыми информационно-коммуникационными технологиями, благоприятствовать усвоению знаний, создавая для этого комфортные и функ­циональные условия членам профсою­за и их семьям. Следует модернизиро­вать учебные программы и стимулиро­вать развитие навыков профсоюзных ин­структоров. В конечном счете, нам хочет­ся достичь такого уровня, чтобы стать об­разцовым центром в области трудовых отношений и профессиональной подго­товки.

Теперь в канун Рождественских празд­ников мы позволяем себе мечтать, так как понимаем, что мечта становится ви­дением, а учреждения, которые опреде­лили свое видение, знают, чего хотят до­биться. Нам хочется продолжать ИНВЕ­СТИРОВАТЬ В ЛЮДЕЙ.

С уважением,

Серджиу Станчу,

генеральный директор Института труда