Представители профсоюзов и патронатов требуют от правительства учредить механизмы, призванные стимулировать экономических агентов, которые открывают новые рабочие места. Подобные стимулы здесь уже «приобретают контур», и в начале 2017 года будут вынесены на публичное обсуждение, заверяет вице-премьер, министр экономики Октавиан Калмык.
Вопрос затрагивался и в рамках дискуссий по проекту Национальной стратегии занятости рабочей силы на 2017-2021 гг., проведенных на последнем в 2016 году заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Раз на обсуждение вынесена проблема, которая затрагивает такое большое количество людей, стоит уделить внимание и аспекту, связанному с обеспечением хозяйствующим субъектам стимулов для создания новых рабочих мест, подчеркнул председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза.
Проект названной стратегии ничего не предусматривает на этот счет, вот почему Олег Будза поинтересовался, рассматривают ли представители правительства возможность применять меры для налогового или же иного стимулирования усилий, которые экономические агенты предпринимают в соответствующем направлении.
«В настоящее время применяется одинаковый режим налогообложения для работодателей, не создающих рабочие места, и для тех, кто прилагает серьезные усилия и дает людям возможность зарабатывать на хлеб насущный. Вместе с тем, опыт стран, где показатели занятости населения высокие, доказывает, что необходимы рычаги, помогающие обеспечивать хозяйствующим субъектам стимулы для открытия новых рабочих мест», — отметил Олег Будза.
Специалисты Министерства финансов и Министерства экономики разрабатывают в настоящее время новые стимулы, призванные способствовать
привлечению инвестиций и созданию новых рабочих мест, подчеркнул в ответ Октавиан Калмык. Эти стимулы касаются, в том числе, предоставления субсидий компаниям, которые создадут более 100 новых рабочих мест.
Министр обратил внимание, что эти инициативы рассматриваются отдельно, а в начале 2017 года они, возможно, будут вынесены на публичное обсуждение. Вместе с тем, они не связаны со Стратегией занятости рабочей силы, которая устанавливает определенные направления развития с учетом функциональных обязанностей, которыми наделено Министерство труда, социальной защиты и семьи.
«Речь идет о прямой финансовой поддержке, а не о налоговых стимулах, которые относятся к другому пакету инициатив. Мы говорим о прямых финансовых инъекциях, которые будут производиться за то, что работодатели обучают работников и привлекают их к участию в определенных производственных процессах», – пояснил Октавиан Калмык.
В то же время, на такую поддержку не смогут рассчитывать и фирмы, осуществляющие деятельность в сфере торговли и в других секторах. Подобные льготы рассчитаны только для промышленно-производственных фирм, причем только в случае, если необходимы вклады со стороны инвесторов либо тех, кто налаживает такой бизнес. Указанные инициативы – отдельная тема, ее предстоит обсудить в начале 2017 года, когда уже завершится процесс разработки соответствующего механизма, а документ можно будет представить для публичных дискуссий, добавил Октавиан Калмык.
Борис Бабич, председатель Федерации профсоюзов работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения, отметил в этой связи, что заданный показатель в 100 рабочих мест слишком высокий.
«Если «спуститься на землю», то эту цифру следует уменьшить двукратно. Даже и за 50 рабочих мест уже следует предоставлять льготы. До 100 мало кто «дотянется», – пояснил он.
Председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы Леонид Череску отметил, что в общих чертах новую стратегию можно назвать хорошей. Что же касается создания новых рабочих мест, то это зависит от экономических агентов. А их деятельность и уровень благосостояния, в свою очередь, зависят от созданных правительством условий.
Нестабильность и сложившиеся в последнее время в нашей стране условия не способствовали активизации деятельности бизнеса и созданию рабочих мест, также как и развитию экономики в целом, констатировал Леонид Череску. Сегодня эксперты прогнозируют на последующий период некоторый экономический рост, что для хозяйствующих субъектов должно стать сигналом улучшения условий работы.
Если представителям правительства удастся привлечь инвестиции, то это положительно скажется на создании новых рабочих мест. Ожидается финансирование крупных проектов в области инфраструктуры, в реализацию которых предполагается вовлечь отечественную рабочую силу, что должно повысить уровень занятости. Еще лучше если будут привлечены инвестиции и финансирование во все отрасли национальной экономики. Также было бы неплохо стимулировать работодателей открывать новые рабочие места.
«Нужно найти определенную формулу, будь то более низкие налоги, либо государственные дотации или другие варианты. Это послужило бы мотивацией для экономических агентов создавать рабочие места. Если хорошо продумать и создать привлекательные условия для развития экономики, для стимулирования работодателей, для учреждения новых предприятий, тогда вырастет и число рабочих мест, чего мы все желаем», — подытожил Леонид Череску.
На заседании также были утверждены некоторые изменения и дополнения в Положение о Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
