Игорь Зубку: «Профсоюзное движение – это сила, которая борется за мир, но оно должно бороться и за демократию»

Интервью с Игорем Зубку, председателем CNSM, недавно избранным президентом Панъевропейского регионального совета (PERC) ITUC

– Г-н Зубку, какова была атмосфера на V Генеральной ассамблее PERC? Пола­гаю, у вас были серьезные сторонники. Так ли известны профсоюзы Республи­ки Молдова?

– Атмосфера на V Генеральной ассамблее PERC была позитивной. Профсоюзы Респуб­лики Молдова стали более заметными, учи­тывая наши организаторские способности и наш подход к управлению кризисом беженцев из Украины. Мы стали заметны и благодаря нашему активному участию в Международной конференции труда, организуемой ежегод­но МОТ в Женеве. И, разумеется, благодаря мероприятиям, которые мы проводили внутри страны, потому что у нас была насыщенная повестка дня, особенно что касается кампании «Первичная организация – энергия профсоюз­ного движения», визита Марии Хелены Андре, директора ILO-ACTRAV, которая была приятно впечатлена работой CNSM в этот период, а так­же недавнего визита Эстер Линч, генерального секретаря Европейской конфедерации профсо­юзов (ETUC), которая оценила качество сущест­вующего в Р. Молдова социального диалога и участие профсоюзов в поддержке первичных профсоюзных организаций.

– Как вы себя чувствуете в новой для вас роли президента Панъевропейского регионального совета (PERC) Между­народной конфедерации профсоюзов (ITUC), ведь это очень высокая долж­ность? Что включает в себя эта долж­ность?

– В рамках Международной конфедерации профсоюзов существует несколько региональ­ных советов. Для меня большая честь быть избранным примерно 40 странами на пост президента Панъевропейского регионального совета, который объединяет страны со столи­цами от Лиссабона до Астаны. Сюда входят страны Восточной Европы, Западной Европы, Кавказа и с недавних пор Казахстан, пред­ставляющий Центрально-Азиатский регион. Я чувствую себя более ответственным, более дисциплинированным.

perc.ituc-csi.org

Я чувствую большую ответственность за членов профсоюза в стра­не, нежели из-за рубежа, потому что эта долж­ность открывает возможности не только для национального профсоюзного движения, но и для Республики Молдова, чтобы стать более заметной и получить поддержку, в том числе со стороны европейского профсоюзного дви­жения в достижении европейского вектора, возможно, даже содействие в интеграции Рес­публики Молдова в ЕС. С самого начала своего мандата я говорил, что выступаю за то, чтобы европейская интеграция была не только пре­рогативой правительства, но и «социального треугольника» правительство – патронат – профсоюзы.

– Какое положительное влияние на профсоюзы Молдовы может оказать ваше избрание на столь высокий пост важного международного органа?

– Несомненно то, что, прежде всего, CNSM, профсоюзное движение Р. Молдова станет более заметным в Европе, на международном уровне, у нас будет больше партнеров, кото­рые нас поддержат. Но самое главное, что тон повестке дня PERC будет задавать, в том числе и национальное профсоюзное движе­ние. В то же время в рамках PERC мы выяви­ли множество опасностей, которые нависли над профсоюзным движением. Мы отметили, что профсоюзное движение является силой, которая борется за мир, но при этом новым требованием, новым девизом профсоюзного движения является то, что оно также должно бороться за демократию. Мы пришли к сов­местному выводу, что демократия ослаблена не только в развивающихся странах, в странах с европейскими устремлениями, но и в разви­тых странах, членах ЕС. Поэтому о демократии говорят как о ценности, которая находится под угрозой. Помимо этих рисков, мы сталкиваемся и с новыми вызовами, и мы однозначно уверены, что голос профсоюзов должен быть более сильным и услышанным политиками, потому что во многих странах наблюдается попытка принизить роль профсоюзов в обще­стве. Мы пришли к выводу, что необходимо единство не только на уровне страны, внутри государства, но и на уровне Европы, на гло­бальном уровне. Существуют определенные опасные тенденции, включая замену социаль­ного диалога гражданским…

– Как бы диалог с гражданским обще­ством…

– Да, и это представляет собой неминуемый риск, отмеченный профсоюзным движением ряда стран. Поэтому мы должны быть услыша­ны, мы должны поддерживать друг друга. Нам бы хотелось, чтобы PERC служил платформой для создания общеевропейской сети для реа­гирования на потенциальные опасности, кото­рые могут угрожать разным странам, а также был голосом, который слышен в Европе. Мы видим растущее неравенство, несправедли­вость. Для нас очень важно, чтобы все понима­ли, что мы не допустим культурного или ино­го конфликта между Западом и Востоком. Мы хотим быть единой платформой. В этом смысле для нас важно устранить расхождения, антаго­низм между частным сектором и бюджетным или публичным сектором, устранить гендер­ную дискриминацию, дискриминацию или неравенство в оплате труда женщин и муж­чин. Безусловно, необходимо прилагать уси­лия для изменения реальности, так как после пандемии, после начала войны в Украине мы сталкиваемся с новой, жестокой реальностью. И мы, профсоюзы, должны адаптироваться, приспосабливаться к новым изменениям, кото­рые происходят на геополитической арене, в том числе на политической арене в стране и в регионе. Акцентируется внимание и на выбо­рах в Европейский парламент, которые состо­ятся в 2024 году. Разумеется, профсоюзы не хотят прихода к власти экстремистских партий, чтобы сохранить конструктивный социальный диалог в будущем.

– Могли бы вы обозначить некоторые направления, области, в которых об­мен опытом мог бы принести пользу профсоюзному движению Р. Молдова? Прежде всего, я имею в виду социаль­ную и экономическую защиту, которая должна проходить красной нитью.

– Да, но для достижения такой цели, как социально-экономическая защита, повышение зарплат, пенсий, увеличение стипендий, поддержание покупательной способности зарплат, сохранение рабочих мест, нам нужны, прежде всего, современные, сильные профсо­юзы. Вот почему моей первой задачей, моим главным приоритетом станет активизация деятельности профсоюзов, их преобразование из профсоюзов, предоставляющих услуги, в представительные профсоюзы по европейской модели. Мы должны отслеживать переходный процесс. В том числе переход стран, их эконо­мик, это должен быть справедливый переход.

perc.ituc-csi.org

Лично я хотел бы, чтобы это был переход от экономики, основанной на жестких правилах капитала, к социально ориентированной эко­номике, сосредоточенной на рабочем челове­ке. Мы также говорим о переходе к «зеленой» экономике. Это должно быть достигнуто путем распространения информации среди работни­ков, представителей деловых кругов. При этом я знаю, что за любой переход кто-то должен платить. Мы приложим усилия, чтобы за пере­ходные процессы, происходящие в стране и в регионе, трудящиеся не платили слишком высокую цену. Нам нужна инклюзия. Я говорю о вовлечении молодых людей в рынок труда, нужно продвигать молодых людей в профсо­юзные руководящие органы, необходимо так­же продвигать женщин. Одновременно следует улучшать условия жизни. У нас есть некоторые показатели, по которым удалось продвинуться в этом году. Мы смогли в рамках переговоров добиться повышения минимальной заработ­ной платы примерно на 25% с 1 января 2024 года, что является нашим общим достижени­ем. В то же время наша задача – становиться лучше в качестве социальных партнеров, быть более активными на платформе Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, а отраслевые профсоюзы долж­ны быть более активными в рамках комиссий по социальному диалогу на отраслевом уров­не. В 2023 году мы ощутили значительную поддержку на территориальном уровне. Был проведен ряд мероприятий, которые привели к повышению имиджа и роли профсоюзов как социального партнера, в том числе на местах. В то же время наше участие в PERC и Евро­пейской конфедерации профсоюзов научило нас мыслить глобально, но и действовать локально.

– Следует ли ожидать, что в новой должности вы будете чаще находиться в Будапеште и Брюсселе, чем в Кишинэу?

– Конечно, мне придется участвовать в раз­личных мероприятиях на европейском уровне, возможно, и на национальном уровне в неко­торых странах, но не до такой степени, чтобы это ставило под угрозу выполнение моих обя­занностей в качестве председателя CNSM.

– И в заключение могли бы вы расска­зать нам о своих рабочих планах на ближайшее будущее в новом для вас качестве?

– Планы далеко идущие. Я имею в виду укрепление профсоюзного движения, активи­зацию деятельности профсоюзов, повышение роли профсоюзов как социальных субъектов, социальных партнеров, вовлечение профсою­зов, особенно на национальном уровне, в про­цесс интеграции в ЕС. Мы также являемся чле­нами Национальной комиссии по европейской интеграции, и, разумеется, повышение качест­ва жизни и безопасности на рабочем месте для работников, являющихся членами профсоюза, остается одним из главных приоритетов.

– Успехов вам в дальнейшей профсоюз­ной деятельности.