Важность охраны здоровья и безопасности труда, пересмотр гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, начиная с 1 февраля с. г., поправки для совершенствования Закона о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ (Закон о поденщиках), а также ратификация Республикой Молдова Конвенции Международной организации труда (МОТ) об искоренении насилия и домогательств в сфере труда – лишь некоторые из тем, рассмотренных и включенных в повестку дня сотрудничества между Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) и Фондом им. Фридриха Эберта в Молдове.
На днях председатель CNSM Игорь Зубку вместе с вице-председателем CNSM Серджиу Саинчук приняли участие в рабочей встрече с координатором программ Фонда им. Фридриха Эберта в Молдове Анной Михайлов. В ходе обсуждений стороны отметили дружественный и конструктивный характер отношений между профсоюзами и Фондом им. Фридриха Эберта в Молдове в реализации ряда проектов, направленных на решение проблем и социальных вопросов, представляющих взаимный интерес.
«Профсоюзы являются традиционным партнером фонда,и я рад, что нам удалось построить за эти годы такие отношения. Мы хотим, чтобы профсоюзы были не только активными, но и вовлеченными, тем самым внося свой вклад в достижение изменений», — сказал Игорь Зубку.
Охрана здоровья и безопасность труда
Стороны договорились и далее уделять пристальное внимание таким вопросам, как охрана здоровья и безопасность на рабочем месте, ратификация нашей страной Конвенции МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.
«Это не соглашение, предполагающее финансовое вмешательство со стороны социальных партнеров. Это соглашение, связанное с соблюдением основных прав человека, что не должно быть предметом переговоров», — заявил Игорь Зубку.
В своем выступлении Анна Михайлов, координатор программ Фонда им. Фридриха Эберта в Молдове, отметила некоторые проведенные фондом мероприятия, указав, в то же время, на важность внесения поправок в Закон о поденщиках, которые обеспечили бы им лучшую защиту.
«Инициатива на этот счет в парламенте есть, и я рада, что были предприняты конкретные шаги. Надеемся, что посредством данных изменений мы хотя бы частично решим проблемы этих категорий работников», — сказала Анна Михайлов.
«Это очень важный вопрос, потому что у профсоюзов всегда была конкретная позиция по нему. Отрадно, что сейчас парламент пришел к выводу, что закон необходимо изменить и учесть интересы работника. Он поденщик, но также своего рода наемный работник, и нуждается в социальных гарантиях», — добавил Серджиу Саинчук.
В ходе обсуждений стороны выявили и другие социальные проекты, кампании, мероприятия, для которых можно объединить усилия и внести совместный вклад в решение ряда проблем, представляющих наибольший интерес.
