Государство обеспечивает ежемесячно не менее 440 леев или 30% среднего дохода за предыдущий период

Фото: bebelu.ro

Порядок расчета ежемесяч­ного пособия по уходу за ребен­ком до достижения им возраста трех лет установлен Постановле­нием Правительства № 1478 от 15.11.2002 «О пособиях семьям с детьми».

Основой для исчисления по­собия по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет является ежемесячный застрахо­ванный доход за последние 12 ка­лендарных месяцев, предшество­вавших месяцу рождения ребен­ка, на который начислялись ин­дивидуальные взносы социаль­ного страхования.

При этом стоит отметить, что застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при опреде­лении основы для исчисления по­собия по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет, не может превышать предель­ный доход, на который начисля­ются индивидуальные взносы со­циального страхования, установ­ленный законом о бюджете госу­дарственного социального стра­хования на соответствующий год. На 2016 год установлен пятикрат­ный размер среднемесячной за­работной платы, прогнозируемой по экономике (5050 леев x 5). При включении в расчет неполного календарного года предел застра­хованного дохода устанавливает­ся исходя из количества месяцев, за которые исчислялся застрахо­ванный доход.

Среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления на 12 застрахованного дохода, реализованного на всех предприятиях (если вы работа­ли на нескольких предприятиях) за последние 12 календарных ме­сяцев, предшествовавших месяцу рождения ребенка.

В случае если застрахованный доход отсутствует на всех пред­приятиях в одни и те же кален­дарные месяцы из периода 12 ка­лендарных месяцев, включенных в расчет, или если месячный за­страхованный доход в период за 12 календарных месяцев, вклю­ченных в расчет, меньше тариф­ной ставки I разряда оплаты тру­да работников бюджетной сферы/публичных медико-санитарных учреждений, включенных в си­стему обязательного медицин­ского страхования, или, по обсто­ятельствам, размера гарантиро­ванной минимальной заработной платы в реальном секторе (в зави­симости от того, в каком секторе вы работали), по причине меди­цинского отпуска, отпуска по бе­ременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, безработи­цы с правом на пособие по без­работице, эти месяцы включают­ся в основу исчисления пособия по воспитанию ребенка до дости­жения им возраста трех лет с ме­сячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работ­ников бюджетной сферы (1000 леев), или, по обстоятельствам, в размере гарантированной ми­нимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент рождения ребенка (с 01.05.2016 – 2100 леев), по ос-новному месту работы застрахо­ванного лица, либо заменяются равным количеством следующих подряд календарных месяцев, не­посредственно предшествовав­ших включенному в расчет пери­оду месяца, в котором был реали­зован застрахованный доход.

Данное положение не приме­няется в случае 

полного отсут­ствия застрахованного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, вклю­ченных в расчет по другим кроме указанных причинам, или по ука­занным причинам в сочетании с другими причинами.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достиже­ния им возраста трех лет состав­ляет 30% ежемесячного застра­хованного дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу рождения ребенка, но не может быть мень­ше 440 леев на одного ребенка.

Выплата данного пособия на­чинается с момента предостав­ления отпуска по уходу за ребен­ком.

Необходимые документы:

• документ, удостоверяющий личность, в оригинале и копию;

• свидетельство о рождении ребенка, в оригинале и копию;

• выписка из приказа о предо­ставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста трех лет (в оригинале), выданная каждым предприяти­ем, в котором заявитель рабо­тает, только для работающих лиц;

• трудовая книжка (в ориги­нале и копию) или сертификат, подтверждающий устройство на работу;

• другие документы, при необ­ходимости.

Анна МОЛДОВАНУ,

начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM