Государство не создает условия для защиты прав работников

Foto: employeerightsact.com

Наша страна не располагает эффективной системой защиты прав работников, а СМИ не освещают в достаточной мере такие проблемы как неравенство в оплате труда, охрана здоровья и бе­зопасность по месту работы или же в целом нарушения социаль­но-экономических гарантий работников. К такому выводу при­шли участники семинара «Масс-медиа за трудовые права», ко­торый был организован недавно в Кишиневе.

О понятии «достойный труд» говорят еще с 1999 года, а в настоящее время все разрабатываемые в Европе политики ис­ходят из этого требования, отметил вице-председатель Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы Серджиу Са­инчук. Достойный труд включает в себя широкий спектр показателей по сферам деятельности.

Достойный труд – стратегия развития, признающая центральную роль труда в жизни людей. Это производительный труд, предполагающий соразмерную оп­лату, охрану здоровья и безопасность по месту работы, социальную защиту семьи, самые лучшие перспективы личностного развития и социальной интеграции, сво­боду слова, возможность организовать процесс принятия решений и возмож­ность участия в нем, равные шансы для мужчин и женщин.

До настоящего времени наша стра­на ратифицировала свыше 40 конвен­ций Международной организации тру­да, в том числе и восемь основополагаю­щих конвенций, относящихся к трудовой сфере. Однако одно дело «перенести» эти международные документы в националь­ное законодательство, и совсем другое – их применение на практике.

Важная роль в защите прав работни­ков отводится 

профсоюзам, а участие СМИ в раскрытии и решении существую­щих проблем – неотъемлемо, ведь масс-медиа – мощная сила, способная продви­гать идеи, которым правительственные структуры не могут обеспечить надлежа­щее развитие, считает Серджиу Саинчук.

Качественный подход

В настоящее время на уровне предпри­ятий происходит немало нарушений прав работников. Они связаны с задолженнос­тями по оплате труда, неблагоприятны­ми условиями работы, отсутствием соци­альной защиты персонала, к такому за­ключению пришли организаторы мероп­риятия. Посредством осуществляемых проектов ставится цель больше сообщать о подобных проблемах, информировать общественность. И журналистам, в свою очередь, надлежит освещать такие воп­росы шире и эффективнее.

В медийных продуктах на данный мо­мент можно заметить немало недорабо­ток в том, что касается подхода к осве­щению обозначенной темы. Дело в том, что журналисты более заинтересованы в скандальных темах, и менее в тех, ко­торые отражают ежедневные проблемы людей.

Партнерство с масс-медиа

Вполне вероятно, что сами журналис­ты тоже не знакомы со своими трудовы­ми правами, а значит и возможностя­ми улучшения существующей ситуации, подчеркнула в свою очередь Валенти­на Бодруг-Лунгу, председатель «Gender-Centru». Она утверждает, что тому под­тверждением являются вопросы, кото­рые сами журналисты поднимают о сво­их правах на достойную жизнь и достой­ный труд.

Возможным решением проблемы в бу­дущем может быть исследование данной темы представителями «Gender-Centru» в партнерстве с журналистами. Общеиз­вестно, что в масс-медиа на уровне при­нятия решений больше мужчин, в то вре­мя как среди творческого персонала от­мечается больше женщин.

«Общественные организации, сов­местно с журналистами, профсоюзами и партнерами по развитию должны по­могать работникам понимать суть до­стойного труда и как они могут отстаи­вать свои права», — отметила Валентина Бодруг-Лунгу.

К сожалению, в нашей стране много случаев нарушения прав работников, но очень мало хорошо документированных статей о них попадают в прессу, отмети­ла Корнелия Козонак, директор Центра журналистских расследований. Сущест­вующая система защиты прав работни­ков имеет множество проблем и не дает надежных возможностей для защиты и устранения злоупотреблений.

Пресса не освящает на должном уров­не данные вопросы. Речь идет о правах людей, а пресса – основной источник ин­формирования для простых граждан. В большинстве редакций приоритет при­надлежит политическим вопросам, а со­циальные остаются на втором плане.

Есть и другие темы, для освещения ко­торых выделяются финансовые средства, и связаны они с индустрией развлече­ний. Другая причина заключается в том, что журналисты плохо знакомы с этими аспектами, поэтому отдают предпочте­ние другим.

В то же время существует высокий ин­терес к данным темам, так как трудовое право касается абсолютно всех работни­ков нашей страны. Почти у каждого есть трудовые отношения и почти везде есть проблемы, и это должно стать приорите­том издательской политики учреждений СМИ, сказала в заключение директор Центра журналистских расследований.

Семинар «Масс-медиа за трудовые права» был организован в партнерстве с «Gender-Centru», Фондом им. Фридриха Эберта и Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы.