24 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Госслужащие требуют решения ряда своих проблем

Loading
Без рубрики Госслужащие требуют решения ряда своих проблем
Госслужащие требуют решения ряда своих проблем

 

 

SindASP-2

Фото: vocea.md

Представители служащих госсектора выразили недавно на встрече с должностными лицами правительства свое недовольство нынешними условиями работы и оплаты труда. Те, кто разрабатывают политику в профильной сфере, заверили, что эти проблемы их волнуют, но они не могут их решать ввиду отсутствия финансового покрытия. Также они заявили, что готовы встречаться чаще для проведения дискуссий и для того, чтобы попытаться направить ситуацию в нужное русло.

 

Председатель Федерации профсоюзов работников госучреждений SindASP Влад Канцыр заявил, что он – сторонник ци­вилизованного, реального диалога, кото­рый поможет найти прагматичные реше­ния, и от которого не будет складываться впечатление, что на самом деле предпри­нимаются скрытые попытки затянуть ре­шение.

«Наша действительность становится невыносимой, и все это знают. Все знают и то, что у нас в стране есть коррупция, не­компетентность и другие явления. Отрад­но, что значительная часть компонентов общества, госструктур прилагает усилия для устранения этих явлений, однако эти усилия недостаточно слаженные», — пояс­нил председатель SindASP.

 

Суть проблем

 

Предметом недовольств, вытекающих из частых обращений и вопросов членов профсоюза из различных структур пуб­личного управления, постоянно была проблема низких зарплат. В сравнении с ценами, которые местами заоблачные, получаемая зарплата приводит к недо­вольству, отметил Влад Канцыр.

Определенные вещи, обещанные ранее и даже утвержденные в виде законода­тельных норм, были продуманы здраво­мыслящими служащими госучреждений. Вместе с тем, некоторые статистические данные показывают, что в настоящее вре­мя около 10% или более 4000 работников публичного управления получают мень­ше 1600 леев в месяц и не могут обеспе­чить себе даже прожиточный минимум.

 

Профессионализм и эффективность

 

«Даже зарплата в 2000-3000 леев, ко­торую получают значительная часть слу­жащих, маленькая по сравнению с теми затратами, которые им приходится нести. В таких условиях люди не могут думать о том, как совершенствовать свои знания, а выращивают коров и свиней», — уточнил глава Федерации.

 

g_cnsm

Кто не согласен работать в таких условиях, пусть уходят

 

В то же время растут требования насчет уровня компетентности и достижений, а эти требования, в свою очередь, приводят к тому, что служащие хотят, чтобы у них была надлежащая мотивация. На этом фоне происходят некоторые хотя и явные, но вместе с тем труднообъяснимые вещи, как то: факты коррупции, с которыми все мы сталкиваемся, несоблюдение право­вых рамок в плане налогообложения или точности некоторых судебных актов.

 

Ущемленные права

 

В настоящее время отмечается немало случаев, когда работников увольняют по инициативе начальника или же госслу­жащий не может продвинуться на более высокую ступень оплаты труда, хотя и со­ответствует всем условиям. Кроме того, не выплачиваются единовременные премии за счет экономии фонда заработной пла­ты, который не существует.

Служащие не получают ни годовую премию, которая полагается из доходов, получаемых дополнительно к утвержден­ным из бюджета. Не выплачиваются ни надбавки за совмещение должностей, ни надбавка за работу в неблагоприятных ус­ловиях, как гласит закон, а оценка рабо­чих мест с точки зрения охраны здоровья и безопасности труда местами отсутству­ет полностью.

«Мы обращались во все структуры го­сударства – к президенту страны, пра­вительству, законодательному органу, а также к каждому лидеру парламентской фракции, однако что-то идет не так, отно­шение неясное», — подытожил председа­тель SindASP.

 

Японская забастовка vs. общая

 

Что касается инициативы провести японскую забастовку в учреждениях пуб­личного управления, которая обсуждает­ся в настоящее время, то Анжела Лубаш, возглавляющая первичную профоргани­зацию в столичной примэрии, заявила, что, как правило, такие акции остаются без внимания. «Я бы предложила провес­ти общую забастовку, ведь те, кто выходит на улицу добиваются своих прав», — заме­тила она.

Анжела Лубаш отметила, что вопреки огромной разнице между зарплатами гос­служащих из центральных и местных ор­ганов публичного управления, объем ра­боты служащих органов местного пуб­личного управления в последнее время существенно вырос на фоне существую­щих проблем, связанных с социальной помощью, пенсионным обеспечением и пр. Она также подчеркнула, что в услови­ях постоянных изменений, государствен­ные служащие просто обязаны непрерыв­но совершенствоваться, чтобы идти в ногу со временем. Вместе с тем, учебные темы, предоставленные руководителями, оста­ются неизменными год за годом.

 

Противоречия и несправедливость

 

Глава Управления социального обес­печения г. Сорока Тудор Фрунзэ перечис­лил ряд проблем, в том числе связанные с неадекватными условиями труда, отсутс­твием страхования или денежной ком­пенсации повышенных профессиональ­ных рисков социальных работников. К этому следует добавить: отсутствие устава в районных управлениях или отделах со­циального обеспечения, их органиграмм, противоречия в законе, связанные со ста­тусом занятости владельцев сельхозуго­дий и др.

В свою очередь председатель Терри­ториального объединения профсоюзов SindASP г. Унгень Татьяна Бубнов пред­ложила пересмотреть служебные обязан­ности работников публичных управлений различных уровней. Согласно ей, в насто­ящее время рабочая нагрузка некоторых работников недостаточна, в то время как нагрузка других превышает возможности человека.

Тамара Георгицэ, начальник Управле­ния по реформе центрального публично­го управления Государственной канцеля­рии, заявила, что убеждена в том, что За­кон о системе оплаты труда государствен­ных служащих, принятый в 2012 году — хороший. По ее словам, одновременно с применением данного документа, систе­ма оплаты труда стала более открытой, правда экономическая ситуация в госу­дарстве не предоставляет достаточных финансовых ресурсов для внедрения всех его положений.

«Если бы имеющиеся средства исполь­зовались рационально, публиковались бы данные об исполнении бюджета, чтобы каждый гражданин знал, как были израс­ходованы те небольшие деньги, которы­ми располагает примэрия, дела бы изме­нились», — уточнила Тамара Георгицэ.

Она отметила, что полностью осознает, что уровень оплаты труда госслужащего далеко не достаточен и что в этом направ­лении ведется работа. В то же время, она призвала служащих, которые не согласны работать в нынешних условиях, освобо­дить места для других людей.

 

Предпосылки благосостояния

 

SindASP

Фото: vocea.md

Вице-министр труда, социальной защи­ты и семьи Серджиу Саинчук отметил, что по уровню мотивации труда, наша страна находится на последнем месте в Европе и на предпоследнем в Содружестве незави­симых государств. Вице-министр подчер­кнул, что на встречах с гражданами ему задают вопросы о том, что принесет на­шей стране ассоциация с Евросоюзом.

В ответ он привел пример Польши, чей валовой внутренний продукт 10 лет назад, до присоединения к ЕС, был меньше чем у Украины. С тех пор в Польше улучши­лись различные политики, развилась эко­номика, а ВВП вырост в более чем четы­ре раза, тогда как ВВП Украины только в 1,6 раза.

Что касается ВВП нашей страны, то он ежегодно растет на 3-4 процента, в луч­шем случае на 6-8 процентов, а в услови­ях минимальной зарплаты в 1000 леев, повышение оплаты труда в три процента просто не имеет смысла, в то время как и повышение на 10-20 процентов недоста­точно.

В завершение Серджиу Саинчук отме­тил необходимость проведения подобных встреч ежеквартально. Он также предло­жил представителям SindASP разработать обращение и сформулировать предложе­ния, требования и пожелания, которые будут рассмотрены представителями пра­вительства.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor