Гарант права собственности гражданина

 

Десять лет тому назад, в результа­те слияния 13 территориальных кадастровых офисов, было созда­но Государственное предприятие «Cadastru». Оно отвечает за веде­ние реестра недвижимого имуще­ства и выполнение кадастровых работ в Республике Молдова. По случаю круглой даты служащие данного предприятия собрались на днях в Институте труда, что­бы отметить годовщину в рабо­чей обстановке. Это было очеред­ное заседание, в котором приня­ли участие руководители 39 фи­лиалов, расположенных по всей стране, представители руковод­ства ГП «Cadastru» и почетные го­сти, представляющие Агентство земельных отношений и када­стра, которое является учредите­лем предприятия. Участники за­седания подвели итоги деятель­ности ГП«Cadastru» за минувшее десятилетие.

 

Они поставили перед собой задачу рас­смотреть деятельность предприятия в ретроспективном и перспективном плане, обсудить, что было сделано за минувшие десять лет, выявить, как обстоят дела в на­стоящее время, определить возможности и перспективы развития в ближайшее деся­тилетие. Директор Государственного пред­приятия «Cadastru» Анжела Матков сооб­щила, что в течение десятилетия планиру­ется перевести услуги предприятия в циф­ровой формат. Это позволит каждому граж­данину, не выходя из дома, зарегистриро­вать свою недвижимость через Интернет или же получить необходимую информа­цию. Следующие десять лет кадастр будет трехмерным, цифровым, ориентированным на потребности клиента и, как всегда, будет опираться на букву закона.

 

Страна располагает единой кадастровой системой

 

Говоря о важности произошедшего де­сять лет тому назад, Анжела Матков отме­тила, что тогда было принято стратегиче­ское решение: создать учреждение по при­меру других европейских государств. Была создана единая кадастровая система, через которую все граждане нашей страны могут в равной мере воспользоваться высококаче­ственными услугами регистрации недвижи­мости, пользоваться единым уровнем госу­дарственных гарантий относительно права собственности, которое, кстати говоря, яв­ляется одним из основных прав.

По словам Анжелы Матков, цель учреж­дения этого предприятия состояла в том, чтобы создать единый реестр недвижимо­го имущества и обеспечить доступность ка­чественных регистрационных услуг на всей территории страны. Дело в том, что до слия­ния 13 территориальных кадастровых офи­сов существовали различные формы и при­менялся различный порядок предоставле­ния соответствующих услуг и, как следствие, невозможно было получить одинаковое ка­чество данных либо обеспечить одинаковое качество услуг. В настоящее же время, по­яснила она, применяется единый стандарт услуг и качества, единый подход к обработ­ке документов.

Другая задача состояла в унификации ин­формационной системы, то есть в том, что­бы сосредоточить все содержащиеся в када­стровой системе данные, касающиеся поч­ти 4 млн участков, примерно 500 тыс. от­дельных помещений, около 1 млн зданий, в центральную базу данных, к которой имеют доступ любой граждан или же любое учреж­дение на территории нашей страны незави­симо от того, где именно они находятся. Бо­лее того, добавила Анжела Матков, на буду­щее администрация предприятия планиру­ет 

обеспечить гражданам возможность по­давать заявление о регистрации недвижи­мого имущества либо о предоставлении ин­формации в любой кадастровый офис стра­ны независимо от места расположения объ­екта недвижимости. Такая мера избавит людей от дополнительных расходов, свя­занных с поездкой в кадастровый офис.

 

Качество услуг – главный приоритет

 

Присутствующий на мероприятии заме­ститель начальника Бельцкого территори­ального кадастрового бюро, филиал Госу­дарственного предприятия «Cadastru», Ви­орел Пупэзэ сообщил, что минувшие десять лет деятельности ГП «Cadastru» и его фили­алов ознаменовались непрерывной тенден­цией к росту. Был внедрен ряд важных для развития кадастра проектов, которые спо­собствовали улучшению предоставляемых населению услуг, что является основным приоритетом предприятия. Безусловно, не обошлось без проблем и трудностей, однако в итоге удалось достичь важной цели: реги­страции права собственности на недвижи­мость и гарантирования государством всех прав, включенных в реестр недвижимого имущества.

Онорин Кроитор, главный регистратор Кэлэрашского территориального кадастро­вого бюро, филиал ГП «Cadastru», один из многих, кто работает с момента основания ГП «Cadastru». Он подтвердил, что хотя предприятие сравнительно молодое, ему удалось стать гарантом прав собственно­сти гражданина, добиться доверия людей, с тем, чтобы они, однажды зарегистрировав право собственности в реестре, были уве­рены, что никто не сможет попрать это их основное право.

 

Работники пользуются хорошими условиями работы и оплаты труда, согласно КТД

 

Но как же развивается социальный ди­алог в рамках предприятия, в какой мере улучшились условия труда и оплаты ра­ботников? Председатель первичной профсоюзной организации Государственного предприятия «Cadastru» Роман Грушкэ за­явил, что, к счастью для работников, между профсоюзами и администрацией предпри­ятия налажен конструктивный диалог. До­казательством тому – коллективный тру­довой договор, заключенный почти четыре года назад и который в настоящий момент находится на этапе перезаключения, вслед­ствие изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Таким образом, после целого ряда раундов переговоров, уточнил он, удалось включить в коллективный трудовой дого­вор положение, согласно которому установ­лены надбавки к зарплате за трудовой стаж. Администрация предприятия соблюдает в точности данное положение. Также работ­ники получают в момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска матери­альную помощь в размере одной зарплаты. Помимо этого, администрация, по иници­ативе профсоюзов, дополнительно предо­ставляет регистраторам, кадастровым ин­женерам, оценщикам по два дня к оплачи­ваемому отпуску.

Кроме того, утверждает Роман Грушкэ, согласно положениям коллективного тру­дового договора, созданы условия для укре­пления здоровья работников. Предприятие арендует залы для занятия спортом, поку­пает работникам абонементы в спортзалы. Для этих же целей через каждые два отра­ботанных часа предусмотрены пятнадцати­минутные перерывы.

Безусловно, всех этих льгот и преиму­ществ для работников предприятия удалось добиться в результате переговоров, функци­онирования социального диалога на уров­не предприятия в течение десяти лет с мо­мента создания ГП «Cadastru». Коллекти­ву предприятия мы желаем процветания и непрерывного развития, хороших зарплат, удовлетворительных условий труда и ста­бильности во всех сферах деятельности.

 

Любая инициатива реализуема, при условии существования взаимодействия между профсоюзами

и администрацией

 

Как уточнила председатель Федера­ции профсоюзов кадастра, геодезии и гео­логии «SindGeoCad» Галина Фрумусаке, в ГП «Cadastru» — самая крупная первичная профсоюзная организация. Она подчеркну­ла наличие эффективного диалога между администрацией предприятия и профсоюз­ной организацией, функционирование кон­структивного социального партнерства на уровне предприятия, филиалов. Это под­тверждается существованием коллективно­го трудового договора, который содержит выгодные для работников положения. В та­кой ситуации, отметила Галина Фрумусаке, легко начать и развивать реальное сотруд­ничество между администрацией и профсо­юзами, выдвинуть и реализовать любую инициативу, направленную на улучшение условий труда и оплаты работников.