Первичные профсоюзные органы и Орхейский районный совет Профсоюзной федерации образования и науки (FSEŞ) различными способами содействуют управлению учебными заведениями. Так, их представители входят в состав комиссий по аттестации педагогических кадров, по нормированию труда персонала, по установлению надбавок к заработной плате.
Представители профсоюза задействованы в разработке внутренних нормативных актов, как то Правила внутреннего распорядка учреждения, Положение о стимулировании работников, они инициируют переговоры по коллективным трудовым договорам и участвуют в их подписании, выясняют мнение членов профсоюза относительно действий профсоюза, направленных на решение их социально-экономических проблем. Это лишь несколько направлений деятельности профсоюзных органов Орхейского района, которые были отмечены на состоявшемся недавно заседании Исполнительного бюро Генерального совета Профсоюзной федерации образования и науки.
Обучение в области соблюдения трудового законодательства
Как подчеркнул председатель Орхейского РС FSEŞ Симион Боцан, в состав данной профсоюзной организации входит 121 первичная профсоюзная организация, a это 2853 члена профсоюза или 96% общего числа работников.
«Чтобы привлечь больше профсоюзных организаций к решению проблем, с которыми сталкиваются работники, мы проводим
для руководителей и профсоюзного актива учебные мероприятия, посвященные, в том числе, соблюдению руководителями учреждений сферы образования трудового законодательства и других нормативных актов. Буквально недавно более 50 школьных менеджеров прошли обучение по аспектам, связанным с охраной здоровья и безопасностью труда на рабочем месте. Социально-экономические проблемы членов профсоюза рассматриваются на пленарных заседаниях. Также мы держим под контролем вопрос предоставления молодым специалистам пособий и социальных льгот. Мы уделяем особое внимание здоровью членов профсоюза, предоставляя и оплачивая часть стоимости путевок на лечение», — заявил в своем выступлении Симион Боцан.
Отсутствие прозрачности
Что касается выявленных недостатков, то речь идет, прежде всего, о способе разработки и принятии бюджета учреждения. Согласно выступившим, ни в одном посещенном учреждении бюджет не рассматривается в Административном совете. Установлено отсутствие прозрачности и в процессе его выполнения, а баланс не обсуждается в трудовых коллективах, составляющие бюджета на размещены на веб-странице учреждения.
Также, вопреки положениям Коллективного соглашения на уровне отрасли на 2016-2020 гг., в состав Административного совета учреждений не включены представители профсоюзной организации. Помимо этого, в проверенных учреждениях не созданы комитеты по охране здоровья и безопасности труда, а надбавка к зарплате за работу в неблагоприятных условиях выплачивается от случая к случаю.
Домашняя работа
После заслушивания отчета члены Исполнительного бюро Генерального совета FSEŞ приняли информацию к сведению и проголосовали за ряд рекомендаций. Речь идет о проведении семинаров, рабочих мастерских по ознакомлению менеджеров и председателей профсоюзных организаций с законодательными и нормативными документами, в том числе внутреннего порядка, связанными с регулированием индивидуальных и коллективных трудовых отношений.
Кроме того, были затронуты мониторинг процесса участия профсоюзных структур в администрировании образовательных учреждений, изменение Правил внутреннего распорядка учреждения в части, касающейся распределения рабочего времени педагогического персонала, а также были даны другие рекомендации.
