Совет Федерации профсоюзов работников связи (ФПРС), собравшиеся в пятницу 4 ноября на заседание в Институте труда, провел ретроспективный обзор деятельности за 2022 год и одобрил ряд проектов постановлений, касающихся работы ФПРС.
Федерация профсоюзов работников связи созвала Совет для подготовки к VII Съезду, поскольку срок полномочий и членов Совета, и председателя, и членов Ревизионной комиссии истекает в начале февраля. Устав Федерации предусматривает, что решение о созыве Съезда должно быть принято Советом не менее чем за 60 дней до даты его проведения.
Таким образом, члены Совета определили дату проведения съезда, который состоится 9 февраля, и норму представительства делегатов. Был утвержден проект Положения о Ревизионной комиссии, а также проект Стратегии ФПРС на 2023-2028 годы.
«Мы и далее ждем предложений по проекту Стратегии ФПРС на 2023-2028 годы от членов Совета Федерации, чтобы доработать его и утвердить в окончательном варианте на съезде», — сказала Елизавета Юрку, председатель ФПРС.
После заседания Совета состоялся семинар по информированию профсоюзных лидеров. Полина Фистикану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, рассказала присутствующим о мерах, предпринимаемых CNSM в области социальной защиты. Она сообщила о компенсациях и подаче заявлений на сайте Министерства труда и социальной защиты, о пособиях по временной нетрудоспособности, пособиях по уходу за ребенком, о минимальной заработной плате по стране и др.
Затем Павел Макарь представил мобильное приложение «Права работников», которое призвано помочь членам профсоюза, когда у них возникают вопросы по поводу их зарплатных, социальных и других прав.
Лилия Франц, вице-председатель CNSM, говорила об укреплении профсоюзной команды, так как только сильная команда способна творить великие дела.
«На уровне профсоюзной организации крайне важно, чтобы члены профсоюза были сплоченными, потому что только в сплоченной команде можно добиться успеха. Когда вся команда идет по одному пути, смотрит в одном направлении, есть шанс добиться хороших результатов. Институциональный имидж в целом зависит от того, насколько хорошо функционирует команда как единое целое, где каждый несет свою долю ответственности. Потому что часто переход от позиции лидера к позиции исполнителя или модератора в команде не всем удается», — подчеркнула Лилия Франц.
Участники мероприятия с интересом выслушали всю предоставленную им информацию и выполнили различные задания для закрепления полученных знаний.
«Коллективы на местах должны быть сплоченными, потому что только так мы сможем решить проблемы, с которыми сталкиваемся, особенно имея сильную команду», — сказал Штефан Стаматов, профсоюзный лидер АО «Moldtelecom» Кантемир.
Сильвия Берегой, председатель профсоюзного комитета АО «Moldtelecom» Хынчешть, отметила, что для нее особо полезной была информация о социальной защите. «Акцент был сделан на некоторых аспектах, о которых я не знала», — призналась Сильвия Берегой. А Сергей Макарь, профсоюзный лидер АО «Moldtelecom» Криулень, заявил, что эти обучающие мероприятия помогают укреплять команду на территориальном уровне и, почему бы и нет, приобретать личный опыт.
Теперь профсоюзным лидерам, принявшим участие в мероприятиях ФПРС, предстоит поделиться своими знаниями с коллегами из профсоюзных организаций, которые они представляют.
