Председатель профкома Управления «Apă-Canal Orhei» Людмила Мунтяну сообщила нам, что в результате социального диалога между профсоюзным комитетом и администрацией предприятия в коллективном трудовом договоре на уровне единицы удалось прописать целый ряд льгот и социальных гарантий, которые, кстати говоря, не предусмотрены в законодательстве Республики Молдова.
В настоящее время на предприятии трудятся 172 человека, их возраст составляет от 23 до 70 лет. В Управлении «Apă-Canal Orhei» создали так называемый Фонд оздоровления, из которого работникам-членам профсоюза выделяют деньги в случае травм, хирургических вмешательств, неизлечимых болезней. В 2017 году из этого фонда освоили 11 тыс. леев.
«В случае болезни мы помогаем не только нынешним, но и бывшим работникам предприятия с особыми потребностями. Так, Виктор Казаку трудился водителем в «Apă-Canal Orhei» в течение 35 лет. На протяжении последних нескольких лет он прикован к постели. Мы предоставили ему в качестве материальной помощи продукты питания. Также предприятие взяло на себя расходы по прокладке сети водоснабжения. Михай Ботнарь работал на нашем предприятии электриком, теперь он пенсионер. Ему была предоставлена материальная помощь для проведения операции на сердце. Уже пять лет за счет финансовых средств Фонда оздоровления организуется отдых работников на море. Каждый год персонал Управления «Apă-Canal Orhei» проходит бесплатный медосмотр, а соответствующие расходы покрывает работодатель», — сообщила профсоюзный лидер.
только зарегистрированным пользователям
Войти
