Профсоюзная федерация «Sind-LUCAS», представляющая интересы членов профсоюза из организаций и предприятий торговли, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания, государственных органов, органов местного публичного управления, государственных учреждений, оказывающих публичные услуги при местных органах власти, поставщиков услуг или из других учреждений, применяет стратегию по привлечению новых членов и организации профсоюзной деятельности.
Недавно около 30 профсоюзных лидеров и членов профсоюза из первичных и территориальных профсоюзных организаций мун. Кишинэу, районов Флорешть и Стрэшень, входящих в Профсоюзную федерацию «SindLUCAS», собрались на семинар. В ходе мероприятия обсуждались планы по выявлению в экономических единицах, где нет профсоюзных организаций, потенциальных групп и организаций, которые могли бы присоединиться к Федерации «SindLUCAS». Кроме того, были затронуты вопросы о наиболее эффективной организации работы профсоюзов, рассмотрены условия, необходимые для создания профсоюза.
Семинар был организован при поддержке Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF).
Открывая мероприятие, Диана Романчук, председатель Федерации «SindLUCAS», подчеркнула, что привлечение новых членов и повышение уровня профсоюзного представительства являются важными пунктами повестки дня организации.
«У нас есть отличная основа для расширения рядов членов профсоюза, особенно в частном секторе, в сфере услуг, на малых и средних предприятиях. Результатом деятельности по организации и рекрутингу должно стать увеличение числа членов профсоюза
и расширение возможностей по защите трудовых прав работников. Большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет не только работа федерации по защите прав и интересов работников, но и информирование коллектива о результатах этой работы», — сказала Диана Романчук.
Вице-председатель Федерации «Sind-LUCAS» Валентина Кирияк отметила, что федерация, которую она представляет, всегда боролась за справедливые условия оплаты труда, более безопасную рабочую среду и защиту на рабочем месте. Это может стать важным фактором для привлечения работников в профсоюз и повышения их активности в рамках профсоюза.
Но работники должны видеть, что профсоюз преследует цель продвижения справедливости, и понимать, что профсоюз может обеспечить справедливые условия на рабочем месте только при их активной поддержке. Основная идея заключается в том, что для вступления в профсоюз необходим элемент доверия ‒ доверия в том, что профсоюз будет отстаивать их интересы и что в трудные моменты профсоюз окажет необходимую поддержку.
В ходе семинара был затронут широкий круг вопросов и обсуждались следующие темы: Что думают люди о профсоюзах? Является ли то, что они делают, заметным и приемлемым? Как профсоюзы могут стать более привлекательными для нынешних и потенциальных членов? Что мешает молодым работникам присоединиться к профсоюзу? Что они говорят о профсоюзах? На что следует обратить особое внимание при проведении кампаний по укреплению их потенциала. Кроме того, были определены и проработаны аспекты, требующие внимания в рамках кампании по привлечению новых членов профсоюза и т. д.
В то же время профсоюзники заявили, что целью федерации должна стать интеграция молодых людей в профсоюзные структуры, включение проблем молодого поколения в профсоюзные программы и акции, обучение и развитие будущих профсоюзных лидеров, а также обновление внешнего имиджа профсоюза, который, согласно стереотипам, больше ассоциируется с пожилыми людьми.
Говоря об обмене передовым опытом, Валериу Фурдуй, председатель Территориального совета Флорешть Федерации «SindLUCAS», который также является и вице-председателем федерации, проинформировал участников семинара о работе, проводимой с целью привлечения новых членов. Он подчеркнул, что привлечение в профсоюз должно быть непрерывным процессом, необходимы специалисты по рекрутингу на уровне национально-отраслевого профсоюзного центра. Подготовка людей для участия в рекрутинговой деятельности должна стать ключевым элементом стратегии рекрутинга Профсоюзной федерации «SindLUCAS».
Вероника Мунтяну, председатель Территориального совета Стрэшень Федерации «SindLUCAS», отметила, что проблем, связанных с организацией рекрутинга на местах, немало. Первая, на которую следует обратить внимание, ‒ это то, что на территориальном уровне нет специалистов, которые бы непосредственно занимались привлечением в профсоюз. «Для нас важно сохранить имеющихся членов профсоюза, привлечь в профсоюз новых работников. Думать, что у нового работника есть чувство принадлежности к профсоюзу, не стоит. Мы должны быть готовы ответить на вопрос: что мы предлагаем членам профсоюза?»
Отдельной темой семинара стала роль профсоюзов в процессе гармонизации законодательства Республики Молдова с законодательством ЕС, которую представила Анна Молдовану, старший советник Департамента социально-экономической защиты CNSM, инструктор национального уровня. Наряду с этим специалист подробно рассказала о ведении переговоров по заключению коллективного трудового договора.
Все затронутые темы стали предметом обсуждения, что свидетельствует об интересе участников к этим вопросам. Они выявили лучшие практики, а также предложили ряд решений для различных проблем, с которыми они сталкиваются в своей профсоюзной работе.
В конце семинара была утверждена Программа повышения мотивации членства в профсоюзе на период 2024-2026 годов.
