В конце октября Брюссель стал местом встречи профсоюзных лидеров со всей Европы, которые обсудили новые вызовы рынка труда и способы защиты работников перед лицом климатических, социальных и экономических изменений.
Так, 30–31 октября 2025 года прошел международный семинар «Стратегические рамки Европейского союза в области охраны здоровья и безопасности труда», организованный Европейской федерацией профсоюзов работников продовольствия, сельского хозяйства и туризма (EFFAT).
Мероприятие собрало участников из более чем десяти стран, как членов Европейского союза, так и кандидатов на вступление, в том числе из Румынии, Польши, Литвы, Англии, Р. Молдова, Украины, Грузии, Сербии, Турции и Албании. Обсуждения были сосредоточены на необходимости адаптации политики в области охраны здоровья и безопасности труда к современным реалиям, отмеченным множественными кризисами: климатическими, экономическими и кадровыми.
Республику Молдова представляли три национально-отраслевых профсоюзных центра, входящих в EFFAT: Профсоюзная федерация работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания «SindLUCAS»; Национальная федерация профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind»; Федерация профсоюзов работников области потребительской кооперации, торговли и предпринимательства «Moldsindcoopcomerţ».
Делегацию Профсоюзной федерации «SindLUCAS» возглавили ее председатель Диана Романчук и вице-председатель Валериу Фурдуй, которые приняли активное участие в тематических сессиях и рабочих группах.
В рамках семинара Иван Иванов, политический секретарь EFFAT по вопросам сельского хозяйства, представил стратегические направления деятельности европейской организации. Они касаются, в частности, борьбы с последствиями изменения климата для работников с помощью возможной европейской директивы о максимально допустимой температуре на рабочем месте, а также компенсации потерь доходов, вызванных экстремальными погодными условиями.
Другие приоритеты включают предотвращение психо-социальный рисков, таких как стресс, изоляция и нерегулярный график работы, посредством совместных кампаний EFFAT–ETUC, к примеру EndStress.eu.
Кроме того, обсуждалась тема сокращения использования пестицидов и признания некоторых профессиональных заболеваний, например болезни Паркинсона, в европейской политике профессионального здоровья.
Представители EFFAT подчеркнули, что принадлежность к европейской семье означает не только экономическую интеграцию, но и социальную солидарность, уважение к достоинству труда и трансграничное сотрудничество профсоюзов.
Для молдавских профсоюзников участие в этом семинаре стало возможностью для обучения и укрепления международных отношений.
«Благодаря непосредственному контакту с европейскими профсоюзными организациями мы увидели, как на практике реализуются принципы солидарности и уважения прав работников. Для нас этот семинар стал подтверждением того, что голос трудящихся Республики Молдова имеет значение в европейском диалоге», — заявила председатель Федерации «SindLUCAS».
По ее словам, обмен опытом и участие в европейских платформах дают молдавским профсоюзам конкретные инструменты для продвижения достойного и безопасного труда.
«Мы увидели, как можем активно способствовать укреплению стандартов безопасности и охраны здоровья на рабочих местах в интересах всех работников. Такой формат международного сотрудничества помогает нам повысить потенциал представительства, обучать профсоюзных лидеров и перенимать лучшие европейские практики», – добавила Диана Романчук.
Семинар в Брюсселе еще раз продемонстрировал, что европейская интеграция – это не только политика и договоры, но и сообщество ценностей, где уважение к труду, здоровью и человеческому достоинству находится в центре внимания.
