Демографический спад в Республике Молдова усугубляется все больше. Если в 2015 году группа, охватывающая лиц в возрасте 24-29 лет, была самой многочисленной, то к 2050 году возраст большинства граждан нашей страны составит 70-74 года.
«Это подорвет экономический потенциал страны. На данный момент решить проблему можно с помощью как можно большего объема инвестиций в имеющуюся рабочую силу и в создание предпосылок для того, чтобы эта рабочая сила способствовала экономическому развитию страны». С таким утверждением выступила национальный координатор МОТ Алла Липчиу на заседании рабочей группы по выявлению и преодолению проблем молодых для успешной интеграции на рынке труда и претворения в жизнь посылов, прозвучавших в рамках кампании, организованной проектом МОТ «Возможности достойного труда для молодых, улучшенные с помощью знаний, действий и политики в области занятости». В состав рабочей группы входят и представители профсоюзов.
«Надеемся, что проект, стартовавший под эгидой Международной организации труда, сделает подход к теме занятости молодежи более интерактивным. Вместе с тем, мы очень полагаемся на партнерства. Мы намерены сфокусироваться на той группе молодых людей, которые, как показывают проведенные исследования, уязвимы с многих точек зрения. К примеру, среди них показатель безработицы самый высокий. Хотя в настоящее время партнеры по развитию отличаются сдержанным отношением, которое обусловлено ходом реформ в Республике Молдова, со временем многие из них все же решат предоставить содействие. Вместе с тем, очень многое будет зависеть от подхода Молдовы к данной проблеме», — заметила Алла Липчиу.
Проект МОТ был объявлен для оказания помощи в деле внедрения Национальной стратегии занятости рабочей силы на 2017-2021 гг. Основные задачи проекта: укрепление способностей страны по внедрению Национальной стратегии занятости рабочей силы с явным упором на трудоустройство молодежи, продвижение более достойных рабочих мест, борьба с неравенством.
Как полагает председатель Молодежной комиссии CNSM Татьяна Мариан, «главное, все мы должны осознать
важность макроэкономических и секторальных политик продвижения рабочих мест для молодежи в стране и выявления существующих в данной области недостатков. Здесь можно отметить необходимость продвижения активных мер на рынке труда, развития трехсторонних партнерств на местном уровне, которые позволят внедрить программы экономической поддержки молодых, необходимость использования всех ресурсов, направленных на информирование молодежи о имеющихся возможностях, что позволит более эффективно помочь молодым людям интегрироваться на рынке труда».
Вице-председатель Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку в свою очередь заявил, что проблема молодежи, как наиболее уязвимой категории, нуждается в особом внимании. Нет политик, нацеленных на решение проблемы целиком, есть лишь отдельные действия. «Хотя законодательные рамки предусматривают льготы при трудоустройстве молодежи, механизм не действует из-за отсутствия денег, то есть закон можно считать «мертвым». К примеру, Национальное агентство занятости населения должно выплачивать каждому молодому человеку в качестве доплаты к зарплате по одной тысяче леев в месяц в течение года после трудоустройства для обеспечения мотивации и достойного дохода. Однако из-за отсутствия денег этого не происходит. Профсоюзы принимают участие в упрощении доступа молодежи к рынку труда путем информирования и обучения, но привлекать к этому следует и общество в целом», — подытожил Серджиу Юрку.
