Достижения и перспективы. «Agroindsind» обозначила свои приоритеты на следующие пять лет

Фото: личный архив

Седьмой съезд Национальной федерации профсоюзов сельского хо­зяйства и продовольствия «Agroindsind» Р. Молдова состоялся недавно в санатории «Struguraş», расположенном в селе Кочиерь. В ходе форума Серджиу Берневек был переизбран на должность председателя Федера­ции «Agroindsind» на следующие пять лет, а Василе Мэмэлигэ и Серджиу Боца были переутверждены в должности вице-председателей.

Активизация деятельности на всех уров­нях и укрепление способности отстаивать законные права членов профсоюза – глав­ная задача Федерации «Agroindsind» на сле­дующие пять лет, подчеркнул Серджиу Бер­невек в своем отчете.

Среди основных задач на следующий пе­риод значатся улучшение условий деятель­ности, обеспечение охраны здоровья и бе­зопасности труда на рабочем месте, реше­ние проблем, связанных с оплатой труда, социальное и медицинское страхование членов профсоюза.

Лидер Федерации «Agroindsind» выска­зался за приведение форм и методов со­циально-экономической защиты членов профсоюза, а также нетипичных ситуаций, возникающих в трудовых отношениях, в со­ответствие с реалиями, которые вытекают из процесса внедрения Соглашения об ас­социации РМ-ЕС. Дело в том, что они обус­ловлены новыми социальными, экономи­ческими и политическими явлениями, ко­торые во все большей степени влияют на настроения членов профсоюза и на поло­жение дел в профсоюзных организациях.

«Тот факт, что до настоящего времени га­рантированный минимальный размер зара­ботной платы в государственном секторе не достиг уровня прожиточного минимума, это национальный позор. Властям нет никакого оправдания за то, что они по-прежнему за­тягивают с решением данной проблемы», — отметил Серджиу Берневек.

С его точки зрения, необходимо посте­пенно повышать минимальную зарплату в бюджетном секторе с тем, чтобы в тече­ние максимум двух лет она достигла уров­ня прожиточного минимума. Более того, ус­корить достижение этой цели можно, в том числе, установив единую систему оплаты труда для всего технического и вспомога­тельного персонала бюджетной системы.

Пагубная политика

Практика сохранения низких зарплат в экономике и, в частности, в сельском хо­зяйстве, крайне вредная. Она не только не способствует привлечению инвестиций, но еще и привела к массовой миграции рабо­чей силы, главным образом, высококвали­фицированной, а также молодежи.

Вместе с тем поддержка уязвимых ка­тегорий граждан, в том числе пенсионе­ров и бюджетников, путем искусственно­го сдерживания цен на сельскохозяйствен­ную продукцию и продукты питания, при­водит к деградации отрасли. Чтобы преодо­леть подобную пагубную политику, необхо­дима солидарность профсоюзов и работо­дателей, направленная на повышение и ле­гализацию зарплат и, в конечном итоге, на оптимизацию цен на сельскохозяйственную продукцию и продукты питания.

Председатель Федерации «Agroindsind» подчеркнул, что 

многие из требований, обозначенных в ходе предыдущего съез­да, были выполнены. Так, удалось обеспе­чить прозрачность и справедливость про­цесса установления пенсий работникам аг­ропродовольственного сектора по сравне­нию с остальными категориями работников. Это стало возможным благодаря тому, что для всех категорий работников ввели еди­ную формулу расчета пенсии, единый пен­сионный ценз и единый коэффициент заме­щения пенсией утраченного заработка.

Социальное и медицинское обслуживание

К сожалению, одновременно с этими по­ложительными изменениями произошли и другие – увеличился возраст выхода на пен­сию. И если его повышение на один год в случае мужчин ‒ неприятно, но терпимо, то увеличение аж на шесть лет возраста выхо­да на пенсию в случае женщин – крайне се­рьезная проблема. Дело в том, что женщи­нам, которые трудятся в агропродовольс­твенном секторе, в частности, в тяжелых и вредных условиях, сложно сохранить тру­доспособность до 63 лет.

Из этих соображений деятельность, свя­занная с реформированием системы со­циального страхования и государственно­го медицинского страхования, будет край­не важной. Особый упор следует делать на повышение субсидий на санаторно-курор­тное лечение, изменение регламента рас­пределения путевок на лечение и оздоров­ление. Важно, чтобы женщины, занятые в агропродовольственном секторе, могли по­лучать необходимое лечение и продолжать трудовую деятельность.

Предложенные реформы

В этой связи было предложено провес­ти ряд реформ, способных содействовать улучшению уровня жизни работников-чле­нов профсоюза. Среди них – усовершенс­твование государственной политики в соци­альной, налоговой, инвестиционной и бан­ковской сферах, нацеленной на улучшение социально-экономической ситуации пред­приятий, защиту внутреннего рынка и оте­чественного производителя.

Для этого, полагает Серджиу Берневек, государство должно решительнее и муд­рее воспользоваться всем инструментари­ем, которым располагает благодаря меж­дународным соглашениям, частью которых является Республика Молдова. В частности речь идет о соглашении о присоединении к Всемирной торговой организации и о Со­глашении об ассоциации с Европейским со­юзом.

Одновременно нужно развивать культу­ру потребления качественных отечествен­ных товаров, полезных для здоровья. Чле­ны профсоюза, в свою очередь, должны ру­ководствоваться принципом: покупаем то­вары предприятий, где есть профсоюзы, ко­митеты по охране здоровья и безопасности труда, где подписан коллективный трудовой договор и соблюдаются права работников.

Профсоюзное и профессиональное обучение

Важную роль в выполнении поставлен­ных Федерацией «Agroindsind» задач играет система профсоюзного образования, в час­тности подготовка переговорщиков, рекру­теров, профсоюзных организаторов и экс­пертов в области трудового права, норми­рования и оплаты труда. Поэтому будет про­должена практика внедрения профсоюзных проектов и образовательно-информаци­онных программ для различных категорий специалистов, в том числе в партнерстве с отечественными и зарубежными профсою­зами.

В будущем планируется запустить новый проект на тему «Корпоративная социаль­ная ответственность», с возможностью его дальнейшего распространения, после внед­рения административно-территориальной реформы, и на социальный диалог, осу­ществляемый на региональном уровне.

Отдельной темой является профессио­нальное формирование в отрасли. В целях обеспечения права работников на непре­рывную профессиональную подготовку не­обходимо усилить деятельность всех струк­тур Федерации «Agroindsind» и социальный диалог.

Привлечение новых членов

Вопреки всеобщей тенденции сокра­щения численности членов профсоюза, за последние пять лет в агропродовольствен­ном секторе учреждено 35 новых органи­заций, объединяющих свыше 2400 чело­век. Привлечение новых членов профсою­за и создание новых организаций – одна из стратегических задач для всех членов феде­рации.

По мнению Серджиу Берневека, процесс учреждения новых организаций должен со­провождаться мероприятиями по обуче­нию и информированию профсоюзного ак­тива, проведением переговоров и подпи­санием коллективных трудовых договоров, улучшением социально-экономической си­туации работников-членов профсоюза.

Необходимо развивать новосозданные профсоюзы от начальной стадии, когда есть зависимость от работодателя, до стадии боеспособного, независимого и солидарно­го профсоюза, то есть нужно формировать предпосылки для создания нового профсо­юза, европейского типа. Главное ‒ уверен­но продвигаться вперед к достижению пер­воочередной задачи: присоединение новых членов профсоюза, продвижение новых профсоюзных лидеров и выработка нового стиля профсоюзного руководства.

Консолидация профсоюза

Постоянная консолидация, развитие и демократизация структур Федерации «Agroindsind» на уровне региональных со­ветов, территориальных союзов, предста­вительств, объединенных комитетов и от­раслевых советов могут существенно спо­собствовать активизации членов и их учас­тию в профсоюзной жизни. В контексте на­меченной реформы административно-тер­риториального деления приобретает акту­альность и задача по укреплению регио­нальных советов, их обеспечению и осна­щению необходимыми финансовыми и тех­ническими средствами, а также экспертной поддержкой.

Представители «Agroindsind» высоко оценили деятельность женской и молодеж­ной организаций. Они выступили за повы­шение роли этих двух структур, в том числе путем включения их представителей в ко­миссии социального диалога и в комитеты по охране здоровья и безопасности труда. Наряду с этим планируется продвигать мо­лодежь в выборные органы всех уровней.

Наиболее значимым и успешным резуль­татом работы в период между двумя съез­дами стало ведение эффективного диалога с социальными партнерами, что позволило разрешить наиболее острые проблемы чле­нов профсоюза.