Фото: pentruea.md
По просьбе газеты «Vocea poporului», начальник Юридического департамента Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Ион Прегуза уточнил, что для ухода за ребенком в возрасте от трех до шести лет, на основании письменного заявления предоставляется дополнительный отпуск. Хотя отпуск не оплачивается, то есть на его протяжении не сохраняется заработная плата, данный отпуск является юридической гарантией в области труда.
На протяжении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, согласно ст. 126, п. (1) Трудового кодекса, сохраняется занимаемая ранее рабочее место или должность. Та же статья из Трудового кодекса предусматривает, что на основании письменного заявления, во время пребывания в неоплаченном дополнительном отпуске по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, соответствующее лицо может работать в условиях неполного рабочего времени или на дому.
Законодательство не запрещает работнику по собственной инициативе прервать отпуск по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет без сохранения заработной платы, то есть вернуться на работу на полный восьмичасовой рабочий день.
Законодательство не запрещает также и использование данного отпуска по частям, без сохранения зарплаты, то есть в зависимости от определенных обстоятельств (состояние здоровья ребенка либо лица, которое непосредственно ухаживает за ребенком, как то: отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник, материальное положение семьи и пр.).
Целесообразно разрешать подобные ситуации через договоренности (переговоры) между лицом, которое имеет право на такой отпуск, и его работодателем. Тем более что ст. 126, ч. (1) Трудового кодекса носит императивный характер и обязывает работодателя предоставлять данный вид отпуска по письменному заявлению соответствующего лица. Отметим, что повторное предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не является нарушением законодательства.
Наоборот, это можно приветствовать с точки зрения применения правовых норм исходя из прав и интересов сторон.
