
Фото: ria.ru
Они вынуждены терпеть сложные условия труда, долги по зарплате за многие месяцы, а теперь и возможность потерять часть страхового стажа к пенсии. И это только часть проблем, спровоцировавших трудовой конфликт на Государственном предприятии «Mina de piatră din Mileştii Mici».
Как подчеркнули участники проведенного недавно Федерацией «Sindicons» круглого стола, это одна из трех шахт страны, оставшаяся в ведении государственных властей. После проведения ряда приватизаций на грани законности и здравого смысла представители государства пытаются возместить за счет работающих на этих трех экономических предприятиях шахтеров долги по три-четыре миллиона леев и штрафы, наложенные структурами по соцстрахованию, медстрахованию или налоговой службой.
В своем выступлении председатель «Sindicons» Виктор Талмач заявил, что в настоящее время в нашей стране много трудовых конфликтов, в частности в строительной сфере. На пути их разрешения встречается немало трудностей, особенно в строительстве, в силу отсутствия опыта и скудости законодательства в этом смысле.
«В Примирительной комиссии на ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici» уже есть хороший опыт, так как этим же путем мы всегда шли в разрешении конфликтов», — уточнил Виктор Талмач.
В результате приватизации шахта была разделена. Деятельность по переработке отходов от добычи камня, которая обеспечивала 70 процентов доходов шахты, перешла к частной структуре, а накопленные к тому времени долги были переведены на счет оставшегося в ведении государственных властей предприятия.
«Труд шахтеров не ценится. Мы приложили огромные усилия, чтобы убедить государство не повышать с 23 до 33 процентов взносы шахтеров в фонд государственного социального страхования. Сейчас руководство государства нас услышало, а что будет в будущем, мы не знаем», — уточнил Виктор Талмач.
Коснувшись вопроса о неспособности «Minei de piatră din Mileştii Mici» модернизировать производственные средства, председатель «Sindicons» выразил озабоченность условиями работы шахтеров. Он отметил, что любой работник обязан оповещать ответственных лиц о дефектах оборудования, на котором работает, а также имеет законное право уклоняться от работы на нем до устранения поломки, которая ставит под угрозу его жизнь или здоровье.
Нарушения устранены
В свою очередь, директор предприятия Ион Попов проинформировал присутствующих об устранении выявленных в ходе проверки нарушений, связанных с условиями труда. Например, проведен ремонт душевых и склада, работники обеспечены одеждой, обувью и специальным питанием.
«Единственная проблема, с решением которой у нас большие трудности, это выплата зарплат. Мы направили письмо в Налоговую службу и известили ее руководство, что для погашения долгов по зарплате все доходы перечисляются преимущественно на оплату труда работников. Теперь мы несколько сократили задолженность, сумма которой составляет в настоящее время 600 тысяч леев», — уточнил Ион Попов.
Другая проблема – привлечение покупателей, ведь если продукция не продается – у предприятия нет доходов. Кроме выплаты зарплат, что является приоритетом, часть доходов направлялась на погашение долгов в фонд государственного социального страхования и обязательного медстрахования. Существенные суммы пошли также на покупку защитной одежды и ремонт устаревшей и использованной техники.
Условия труда

В свою очередь председатель профкома предприятия Думитру Попов отметил, что здесь два работника не получили зарплату еще с июля 2015 года, а остальные – с августа. Однако самое серьезное, что на шахте осталось работать всего 10 человек, кто-то уволился буквально недавно, так как не получают жалование вовремя и опасаются, что период работы не включат в страховой стаж при расчете пенсии.
В то же время начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан подчеркнула, что в ходе повторных посещений предприятия выявлено, что машины для рубки камня были переведены на участок, где вентиляция лучше. Кроме того, работникам выдали индивидуальные защитные средства, начаты работы по укреплению сводов в местах, где трудятся люди.
Инспекторы труда также установили, что работодатель обеспечивал работников питьевой водой по месту труда, им обеспечены возможности для приема горячей пищи в обед, им предоставлен транспорт, на котором они могут приезжать на работу и уезжать с работы. Вместе с тем, осталось обеспечить тем, кто трудится в тяжелых условиях, дополнительную страховку, как предусмотрено действующими нормами.
Бремя долгов
Представители других шахт, которые также присутствовали на этом мероприятии, уверены, что расположенное в Милештий Мичь предприятие никогда не сумеет рассчитаться с долгами, за исключением задолженностей перед коллективом. По их словам, в настоящее время долги по оплате труда достигают 50-60% себестоимости продукции, которую сбывают эти шахты, а уровень производительности крайне низкий.
Вдобавок к описанной выше проблеме существует и высокая степень износа оборудования на этих предприятиях. Она составляет 90%, это оборудование сможет работать еще немного, затем техника просто встанет. Рынок сбыта тоже ограниченный, так как конкуренция жестокая. В таких условиях предприятия не могут существовать, заметили участники встречи.
![]() |
Скептицизм насчет вероятности замораживания долгов предприятия |
Председатель Женского совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Люба Ротару заметила, что раз предприятие «Mina de piatră din Mileştii Mici» находится в ведении публичных властей, тогда государству надлежит предоставить этому экономическому агенту помощь.
«Если представители предприятия продолжат теми же темпами выплачивать взносы социального страхования, тогда они смогут погасить лишь пеню. Вот почему, думаю, необходимо как можно скорее организовать встречу представителей предприятия, профсоюзов и госучреждений, чтобы приостановить рост пени», – заявила она.
«Спасение только в наших руках», — заявил в этой связи замминистра регионального развития и строительства Ион Стратулат. Он скептически расценивает вероятность замораживания долгов предприятия, так как накопления в госбюджет падают. По словам чиновника, предприняты попытки заморозить долги, однако, эти усилия не заручились поддержкой тех, кто уполномочен принимать решения.
Ион Стратулат подчеркнул, что проблема обсуждалась и в рамках Трехсторонней комиссии в области строительства. Было принято решение утвердить бизнес-план, разработанный администрацией предприятия. Документ предусматривает в частности изменение места добычи камня и сокращение расходов, в том числе на электричество.
По мнению замминистра, в будущем следует уделять повышенное внимание аспектам, которые связаны с охраной здоровья и безопасностью труда, чтобы исключить риск значительных издержек, которые невозможно предусмотреть. Не в последнюю очередь необходимо выплатить и долги, прежде всего, перед работниками, а затем перед фондом государственного социального страхования и перед фондом обязательного медицинского страхования, добавил чиновник.




