Фото: fcsm.md
Члены Совета Федерации профсоюзов работников связи Молдовы собрались недавно на III пленарное заседание для подведения итогов деятельности отраслевого профсоюза в 2014 году.
В рабочую повестку заседания были включены такие темы, как слушание и дебаты по Докладу о деятельности Исполнительного бюро ФПРС за 2014 год, представление информации о смете доходов и расходов на финансирование Исполнительного бюро ФПРС на 2015 год, а также другие вопросы, которые касаются деятельности Федерации.
Ион Пыргару, председатель Федерации профсоюзов работников связи представил обширный доклад о деятельности ФПРС в 2014 году и коснулся ряда вопросов, требующих решения в 2015 году с целью обеспечения и защиты прав работников, членов профсоюза.
Профсоюзный лидер обратил внимание на такие аспекты, как: юридическая защита работников, социальное партнерство, охрана здоровья и безопасность труда на рабочем месте, подготовка профсоюзного актива, мотивация членства в профсоюзах, продвижение здорового образа жизни, а также другие организаторские моменты.
Основные направления
«Основные направления деятельности Исполнительного бюро ФПРС − реализация Программы деятельности ФПРС и резолюции, принятой на V Съезде от 8 февраля 2013 года. На протяжении 2014 года, ФПРС продвигала социальный диалог, как основной инструмент социально-экономического прогресса, европейский стандарт, цивилизованный и общепринятый, способствуя, таким образом, реализации социальной справедливости и достойного труда», — говорится в отчете.
«В течение отчетного периода в адрес ФПРС поступило более 50 письменных петиций и более 700 обращений со стороны работников. Благодаря активному вмешательству отраслевого профсоюза все были решены в пользу трудящихся», — заметил Ион Пыргару.
В этой связи профсоюзный лидер призвал первичные профсоюзные организации быть активнее и как можно эффективнее участвовать в решении проблем, с которыми сталкиваются члены профсоюза по месту работы.
Социальное партнерство
Посредством партнерства и социального диалога Федерация предприняла разные действия, направленные на то, чтобы обеспечить стабильный социальный климат между работниками и работодателями, действенную социальную и экономическую защиту членов профсоюза. В этом смысле в феврале 2014 года профсоюзная организация ГП Radiocomunicaţii, при содействии ФПРС, заключила новый Коллективный трудовой договор. Принимая во внимание содержащиеся в нем социальные гарантии, этот документ считается достаточно успешным. Выгодным Коллективным трудовым договором могут похвастаться и представители профсоюзной организации СП Moldcell АО. Переговоры по нему, кстати говоря, проводились при участии Федерации.
В то же время председатель ФПРС, будучи кандидатом в члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, а также членом Коллегии Министерства информационных технологий и связи, представляет права и интересы членов профсоюза по отношению к властям и структурам патроната Республики Молдова.
Федерация профсоюзов работников связи продолжала продвигать мотивацию принадлежности к профсоюзу. При содействии входящих в ее состав организаций в отчетный период были проведены различные мероприятия.
Кроме того, в целях оценки знаний в сфере трудового права ФПРС организовала для профсоюзных активистов отрасли конкурс «Я член профсоюза и знаю свои права».
