В 2022 году, согласно расчетам на основе данных Национального бюро статистики (НБС) о доходах от оплаты труда женщин и мужчин, женщина должна была проработать до 21 февраля, чтобы достичь размера заработка мужчины в предыдущем году.
21 февраля в Р. Молдова отмечался «День равной оплаты труда». Ежегодно на основе данных НБС о доходах от оплаты труда женщин и мужчин, Центр «Партнерство во имя развития» определяет календарный день в качестве даты «устранения» гендерного разрыва в оплате труда.
По данным Центра «Партнерство во имя развития», в 2021 году гендерный разрыв в оплате труда несколько сократился по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на это, общая тенденция ясна: за последнее десятилетие разрыв в оплате труда неуклонно увеличивался с 12,2% в 2011 году до 13,7% в 2020 году. Этот разрыв был бы еще больше, если бы учитывался и уровень оплаты труда в неформальном секторе, который гораздо выше среди мужчин. В денежном выражении годовые финансовые потери отдельной женщины составили в 2021 году 19063 лея.
В хорошо оплачиваемых областях разница в оплате труда еще более внушительна. Так, в таких сферах, как ИТ, издательское дело или финансы и страхование, гендерный разрыв в оплате труда достигает чрезвычайно высоких показателей – 50% в сфере издательской деятельности, 44% в секторе финансов, 38% в сфере ИТ и т. д. Гендерные различия сохраняются, даже если на рынке труда больше женщин с высшим образованием по сравнению с мужчинами.
Различия в оплате труда в долгосрочной перспективе приводят к неравенству на этапе получения пенсии по возрасту.
